حداقل حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹

حداقل حقوق کارگران در سال 1399

حداقل حقوق کارگران در سطوح مختلف در سال ۱۳۹۹

با توجه به برگزاری جلسه شورای عالی کار و اعلام دو روش برای افزایش حقوق سال ۱۳۹۹ ، هردو دروش به شرح ذیل توضیح داده میشه

۱- افزاش حقوق کارکنان حداقل بگیر :
یعنی کسانی که در سال ۹۸ ، حداقل حقوق ۱۵،۱۶۸،۸۱۰ رو دریافت میکردن ، ۲۱٪ افزایش داشته
(۱۵،۱۶۸،۸۱۰ × ۲۱٪)+۱۵،۱۶۸،۸۱۰=۱۸،۳۵۴،۲۷۰

با توجه به توافق نامه که حداقل دستمزد روزانه ۶۱۱،۸۰۹ ریال تعیین شده که روش محاسبه ماهانه اون هم میشه
۶۱۱،۸۰۹ × ۳۰ = ۱۸،۳۵۴،۲۷۰

۲- افزایش حقوق کارکنان سایر سطوح مزدی:
این بند در مورد کسانی هست که در سال گذشته بیشتر از حداقل حقوق وزارت کار دریافت میکردن ، مثلا روزانه ۶۰۰،۰۰۰ ریال ،نتیجتا روش محاسبه دستمزد روزانه به شرح زیر هست
((۶۰۰،۰۰۰×۱۵٪)+۶۰۰،۰۰۰)+۳۰،۳۳۸=۷۲۰،۳۳۸

پس از محاسبه دستمزد روزانه با ضرب عدد به دست اومده ، در ۳۰ ، دستمزد ماهانه شخص تعیین میشه
۷۲۰،۳۳۸ × ۳۰ = ۲۱،۸۸۲،۷۱۴
این رقم میشه حقوق ۳۰ روزه شخص

۳-حق اولاد :(مشمول مالیات ، معاف از بیمه)
به استناد بند ۲ ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی ، میزان حق اولاد معادل ۳ رمز حداقل دستمزد روزانه هرساله هست ، بنابراین حق اولاد به ازای هر فرزند در سال ۹۹ میشه
۶۱۱،۸۰۹ × ۳ = ۱,۸۳۵,۴۲۷
که از سال ۹۲ محدودیت تعداد اولاد برداشته شده.

۴- پایه سنواتی :(مشمول بیمه و مالیات)
به تمامی کارگرانی که بیشتر از یکسال در یک کارگاه کار کرده باشند ، پایه سنواتی تعلق میگیره ، در مصوبه سال ۹۸ ، پایه سنواتی بابت سال اول روزانه ۵۸،۳۳۳ ریال تعیین شده که باید به صورت ماهانه ۱،۷۵۰،۰۰۰ ریال به کارکنان پرداخت بشه.

۵- بن کالا : (مشمول بیمه و مالیات)
مبلغ بن کالا در سال ۹۹ به میزان ۴،۰۰۰،۰۰۰ ریال مصوب شده

۶- حق مسکن : (مشمول بیمه و مالیات)
فعلا به همون میزان ۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال ، در صورت افزایش باید منتظر مصوبه هیئت دولت بود.