بادیگارد: دوره تربیت کارشناس روابط کار

آیا در دوره صرفاً نحوه انجام محاسبات آموزش داده میشود یا روش تحلیل قوانین، بخشنامه‌ها و آرای جدید نیز آموزش داده میشود?

سلام با توجه به تغییرات مداوم قوانین کار، تأمین اجتماعی و مالیات حقوق، آیا در دوره نحوه تحلیل بخشنامه‌ها و آرای جدید نیز آموزش داده می‌شود یا تمرکز صرفاً بر قوانین فعلی است؟

درود با توجه به اینکه آموزش تهیه فایل آنالیز حقوق و دستمزد در اکسل هم جزو سرفصل‌هاست، آیا نحوه طراحی فایل‌هایی که بتوانند تغییرات سالانه بخشنامه‌های حقوق و دستمزد را به‌راحتی اعمال کنند نیز آموزش داده می‌شود؟

سلام آیا در بخش محاسبه حقوق و دستمزد، سناریوهای مربوط به کارکردهای نامنظم مثل شیفت‌های چرخشی و ساعات کاری شناور هم بررسی می‌شود؟

سلام وقتتون بخیر
هنوز هم میشه جلسه اول را به صورت مهمان شرکت کرد؟

سلام توی این دوره آیا نحوه تنظیم قراردادهای استخدامی با ریسک حقوقی پایین هم آموزش داده میشه؟

درود و خسته نباشید آیا در این دوره به مدیریت و پیگیری دعاوی در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف، تحلیل قراردادهای کار با ریسک بالا، و رویه‌های پیچیده سازمان تأمین اجتماعی نیز پرداخته می‌شود تا کارشناسان پس از دوره بتوانند چالش‌های واقعی بازار کار را بهتر مدیریت کنند؟

درود آیا در این دوره آموزشی، علاوه بر مباحث تئوری و قوانین، کار عملی با نرم‌افزارهای پرکاربرد حقوق و دستمزد نیز به صورت جامع آموزش داده می‌شود و هنرجو پس از گذراندن دوره قادر به راه‌اندازی سیستم حقوق و دستمزد در یک شرکت خواهد بود؟

سلام من به عنوان کارفرما میخواهم سیستم منابع انسانی را در شرکتم پیاده سازی کنم. آیا این دوره میتواند پاسخگوی نیاز من باشد؟

سلام و درود آیا در دوره بادیگارد مباحث مربوط به کارگاه های خانوادگی در قانون تامین اجتماعی آموزش داده میشود؟

درود برای شرکت توی این دوره باید حتما حسابدار باشیم یا بدون پیش‌نیاز هم میشه شرکت کرد؟

آیا در این دوره تنظیم قرارداد کار، دفاعیه نویسی و محاسبه مطالبات پرسنلی هم آموزش داده می‌شه یا تمرکز بیشتر روی قوانین هست؟

سلام آیا جزوه فیزیکی هم در اختیار کارآموزان قرار میگیره؟

خیلی خوبه که مدرس‌ها تجربه واقعی در هیئت‌های حل اختلاف دارن. توضیح می‌دن دقیقاً باید توی پرونده‌های روابط کار چطور استدلال کرد. این بخش برای من فوق‌العاده ارزشمند بود.

سلام آیا پس از شرکت در دوره بادیگارد نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در شرکتها آموزش داده میشه؟

سلام وقتتون بخیر آیا نحوه نوشتن آیین نامه ها و دستورالعمل های داخلی شرکت هم آموزش داده میشود؟

سلام دوره آموزش حقوق و دستمزد سایت محاسبان یکی از کامل‌ترین آموزش‌ها برای یادگیری محاسبه حقوق، بیمه و مالیات پرسنل هست.

سلام آیا در این دوره روی نحوه ثبت‌های حسابداری مربوط به بیمه و مالیات حقوق در نرم‌افزارهای حسابداری هم کار می‌شود؟ و آیا مثال‌ها بر اساس قوانین به‌روز وزارت کار طراحی شده‌اند؟

سلام آیا در این دوره نحوه تنظیم قرارداد بین کارگر و کارفرما آموزش داده میشود؟

درود به‌نظرم دوره بادیگارد یکی از کامل‌ترین آموزش‌ها در زمینه حقوق و دستمزد در ایران است. ترکیب قوانین کار، بیمه تأمین اجتماعی، مالیات حقوق و حتی کارگاه‌های عملی قراردادنویسی و دادرسی اداره کار باعث می‌شود شرکت‌کنندگان واقعاً آماده ورود به بازار کار منابع انسانی شوند.

با تشکر از تیم محاسبان این دوره بسیار برای من مفید بود و برای موفقیت در شغلم خیلی به کارم آمد

سلام وقت بخیر آیا برای دوره بعد افزایش هزینه خواهیم داشت؟

سلام و درود از محاسبان تشکر میکنم برای این دوره باارزش و فوق العاده مفید

سلام علیکم وقتتون بخیر آیا دوره بادیگارد پرو به صورت عملی و پروژه محور هست؟

سلام با توجه به شرایط فعلی آیا دوره بادیگارد به صورت حضوری برگزار میشود؟

سلام آیا پس از پایان هر جلسه ویدیوی همان جلسه در اختیارمون قرار میگیره و چگونه و در کجا؟

سلام آیا برای این دوره امکان آموزش آنلاین هم وجود داره؟

سلام تشکر میکنم از اساتید محترم و کاربلد دوره بادیگارد

درود ممنون بابت این دوره آموزشی مفید اساتید عالی هستن

سلام وقت بخیر در این دوره آموزش حقوق و دستمزد، آیا شیوه عملی مدیریت و ثبت رویدادهای غیرمعمول مثل تسویه‌های بین‌دوره‌ای، مرخصی ذخیره و تغییرات قانونی مزد هم آموزش داده می‌شود؟

سلام وقت بخیر در این دوره آموزش حقوق و دستمزد، چگونه نحوه محاسبه و گزارش‌دهی مزایای غیرنقدی (مثل حق بیمه مکمل یا کمک هزینه‌های کاربردی) در کنار دستمزد پایه آموزش داده می‌شود؟

سلام ممنونم به خاطر این دوره و آموزش های درجه یکتون

با سلام آیا این دوره در اپلیکیشن محاسبان هم قابل دسترس هست یا خیر؟

سلام و وقت بخیر
سوالی داشتم، من توافق حقوقم با کارفرما چیزی حدود 3 میلیلون بالاتر بود ولی بعدا داخل فیش حقوقی دیدم این مبلغ با احتساب عیدی ماهانه و پایه سنوات و حق سنوات علی الحساب این مبلغ شده. میخواستم بیبینم محاسبه اشون درست بوده که با احتساب عیدی ماهانه و پایه سنوات مبلغ فیش حقوقی رو به 3 میلیون بالاتر از اداره کار رسوندن یا قاعدتا باید مبلغ اضافه تر جدای از محاسبه عیدی ماهانه و پایه سنوات باشه؟
چون هم عیدی هم پایه سنوات میتونه آخر سال یا پایان قرارداد محاسبه بشه. ایا کارشون درست بوده و به نفع کارمند عمل کردن؟

دومین سوال این که حق کارشناسی با حق جذب فرق دارد؟ آیا بودنش در قرارداد اداره کار لطف کارفرماست یا الزامی هست؟ و اینکه حداقل و حداکثرش بستگی به چه چیزی دارد؟ مثلا حق کارشناسی 300/000 هزارتومان با 900/000 تومان

یک نفر با سابقه آموزشی بیش از 6 سال حق کارشناسی 300/000 تومان قانونی است؟

ممنون میشم راهنمایی کنید. متشکرم

بیشترین درصد تخفیف دوره چه مقدار است ؟

بسیار عالی و موثر بود،من از اینکه در این دوره شرکت کردم بسیار رضایت دارم.

سلام
با توجه به اینکه سابقه کار داشتم اما احساس کردم نیاز دارم اطلاعاتم را بروز کنم وبه این موسسه با معرفی یکی از دوستان آمدم و واقعا حس و انرژی مثبتی گرفتم و ایده آل گرا بودن استاد بزرگوارم بسیار برای دانشجویان عالیه و اینکه قرار دانش و آگاهی افراد را بالا ببرند تا بتوانند از استعدادهای بالقوه خود بهره مند بشوند و از حقوق خود آگاهی بیشتری پیدا کنند و این سطح سخاوت برای من بسیار با ارزش بود .

من فعلا دوره بادیگارد رو شرکت کردم و واقعا خوشجالم که با محاسبان و این دوره خصوصا استاد قندهاری آشنا شدم
برای کسایی که در هر حرفه یی و هر سمتی به دنبال پیشرفت هستند این دوره را پیشنهاد میکنم

سلام و عرض ادب
از مجموعه محاسبان کمال قدردانی و تشکر را دارم
من از سال ۱۳۹۷ تا به الان در قانون کار و حقوق دستمزد کار می کنم ولی یکی از بهترین دوره های که شرکت کردم بادیگارد بود به این دلیل که من همه ماده قانون کار و تامین اجتماعی آشنا بودم ولی در اینجا آنها لمس کردم زیر این مجموعه زحمت کش به صورت عملی کار انجام می دهد و از می خواهد و به خوبی قوانین یاد گرفتم و این که شما وقتی یه آموزش تئوری یاد بگیرید ممکن هست یادتان برود ولی وقتی آن آموزش عملی باشد شما هیچ وقت فراموش نمی کنید
از زحمات و محبت مجموعه محاسبان و سرکارخانم قلندری کمال تشکر و سپاسگزارم

سلام و خدا قوت. من در حال گذروندن دوره بادیگارد هستم واقعا تشکر ویژه دارم از استاد قندهاری و استاد یزدانی عزیز بابت پیگیری های دلسوزانشون برای اجرای پروژه و اموزشهای مفیدشون. و تشکردارم از خانم قادریان و اقای قادریان بابت اینکه از وقتشون برای ارتقا و راهنمایی ما استفاده میکنند🌹

سلام وقت بخیر
بادیگارد دوره آموزشی عالی و کاربردی است که نه تنها باعث پیشرفت شغلی بلکه باعث افزایش انگیزه و اعتماد به نفس در من شده و میتونم به جرات بگم بهترین دوره آموزشی است که تا الان شرکت کردم و از انتخابم بسیار خوشحالم. از همه اساتید دلسوز و متعهد این دوره و مجموعه‌ محاسبان سپاسگزارم.

سلام وقت بخیر
من درحال گذروندن دوره بادیگارد هستم و برای من بسیار مفید بوده و باعث پیشرفت شغلی من شده. مطمنا اگر زودتر با محاسبان اشنا شده بودم .سطح شغلی من خیلی بالاتر بود.ممنونم از استاد قندهاری و استاد یزدانی و سایر استاتید با تجربه محاسبان .

از ديدگاه من هر شخصي لازم هست كه دوره منابع انساني رو بگذرونه و از حق و حقوق خودش و ديگران آگاه بشه.
من اين دوره رو گذروندم و بازتاب خيلي خوبي ازش گرفتم. بدون اغراق فوق العاده بود.

با عرض سلام و خدا قوت خدمت شما
دوره بادیگارد با شیوه بسیار جدید و عالی همراه اساتید صبور و با تجربه که من بسیار آموختم
خدا خیرتون بده

سلام. آیا به نگهبان میتواند مزایای به تبع شغل تعلق گیرد؟

سلام،وقتتون بخیر،دوره بادیگارد،خیلی اطلاعات خوبی در اختیار من گذاشت،ممنون از همه اساتید عزیز،مخصوصا استاد خسروی،درسته دوره تمام شد ولی برای بنده تازه شروع شده،امیدوارم همه دوستان موفق و سربلند باشند….

با سلام و احترام به تک تک عزیزان در موسسه محاسبان
ازینکه دوره ی مشاوره منابع انسانی را شرکت کردم بینهایت خوشحالم دوره بی نظیری را در کنار بهترین اساتید از جمله خانم یزدانی عزیزززز گذروندم استادی که با چنان اشتیاقی توابع اکسل را آموزش میدن که نمیتونی شیفته نشی🌹🌹🌹

سلام و عرض ادب
محبوبه قادریان هستم دانش پذیر دوره ی بادیگارد
دوره ی بی نظیررری بود و بسیار خوشحالم از آشنایی با استاد رفیعی عزیز و دلسوز که پشتیبان و همراه هر لحظه در این دوره بودن

سلام من به مدت ۳ سال در یک شرکت مشغول به کار بودم که آخرین قراردادی که با من بستن تا پایان ۱۴۰۰ بوده ۳۰ مهر امسال به من و چند نفر دیگه گفتن که دیگه نرم اقدام کردم برای بیمه بی کاری متوجه شدم که بیمه رو از سال ۱۴۰۱ از یکی دیگه از شرکت ها رد کردن
من هیچ قراردادی ندارم و اینکه ۴۹ ساعت در هفته کار میکردیم البته ثبت اثر انگشت داشتیم

با سلام و خسته نباشید؛
من دوتا سوال دارم
سوال اول: محاسبه ساعت اضافه کاری به چه صورت است طبق قانون کار؟
آیا روزانه حساب میشود مثلا روزانه هرچقدر اضافه کاری داشتند یا ماهانه
ماهانه یعنی اینکه ساعت کارکرد منهای ساعت موظفی می شود اضافه کاری
در صورت دوم مثلا در ماهی که کارگر ده روز مرخصی دارد ساعت کاری کمتر از ساعت موظفی می شود حتی اگر اضافه کاری داشته باشد به چه صورت است؟
سوال دوم: آیا پایه سنوات ماهانه طبق قانون کار باید به کارگر پرداخت شود یا توافقی است بین کارگر و کارفرما؟
ممنون از جوابگویی شما

سلام وقتتون بخیر
من تو خدمات کشاورزی کار میکنم صب میام در مغازه باز میکنم و کارهای حسابداری و فروشندگی انجام میدم قرارداد کتبی دارم که داخلش ذکر شده تمام حقوق مزایا بر اساس اداره کار باید باشه ولی حالا حقوقم کامل نمیدن عیدی نمیدن سنوات نمیدن مرخصی نمیذارن برم حتی پولشم بهم نمیدن میگن روزا تعطیل تو تقویم بجز جمعه باید بیای بدون حقوق ، سفته دارم پیششون که ذکر شده توش برا حسن انجام کار هستش حالا میگن اگه شکایت کنی به اداره کار سفته میذاریم اجرا و میگیم وسایل مغازه کم شده و برداشتی

لطفا راهنمایی کنین چیکار باید کنم

سلام و عرض ادب
لطفا در مورد نوبت كاري بفرماييد كه اگر كارگري در نوبت كاري باشد، مثلا يكهفته صبح، يكهفته شب باشد و به هر دليلي در يكي از هفته ها يك يا دوروز از شيفتها مثلا عصر شود يا تغيير كند ، آيا نوبت كاري به ايشان تعاق ميگيرد يا خير ؟
سپاس از شما

سلام وقتتون بخیر
من به مدت دوسال در یک شرکت کار میکردم
از 5مهر 99تامرداد1401
ماه اولرو برای بنده بیمه رد نکردند و بعنوان باصطلاح کارآموز استخدامم کردند.
حقوقیم غیر از یک هزینه ایاب ذهاب ندادند.
که فیش موجوده و مربوط به نوزدهم مهره
ایا میتونم بااین یک فیش سابقه یکماهو رو برگردونم.؟
ممنون میشم راهنماییم کنید

سلام استاد <
دوره جديد دوباره تشكيل نميشه؟

با سلام
وقت بخیر
سوالی داشتم در مورد افرادی که با عنوان بازاریاب آب و کارشناس فروش در حال فعالیت هستند
1- در اکثر شرکت ها پس از ایجاد بازار و ارتباط با مشتریان جدید با کمترین اختلاف از نظر حقوق ماموریت یا پورسانت کارفرما از تمدید قرارداد امتناع و بازاریاب که در اصل زحمت ایجاد بازار را به عهده داشته بدون هیچ پشتوانه ای امکان ادامه فعالیت را در سازمان نخواهد داشت آیا در این زمینه موردی هست که با در نظر گرفتن آن بشود از این مشکل جلوگیری کرد یا خیر
2- در شرکت های بیمه با توجه به فعالیت بازاریاب و کد کارشناس در سوابق فعالیت فرد درج می گردد و تا طولانی مدت حتی پس از قطع ارتباط فرد درآمد حاصله از فعالیت ایشان به حساب آنان واریز یا منظور می گردد اما در دیگر مشاغل به طور مثال بازاریاب یا کارشناس بازاریابی و غیره در شرکت های تولیدی یا پخش چنین موضوعی در نظر گرفته نمی‌شود و در اکثر مواقع به علت سوء استفاده شرکت ها از فعالیت فرد پس از به وجود آمدن بازار فعال و عدم پذیرش حقوق و دستمزد درخواستی بیشتر (تقاضا شده توسط بازاریاب) یا از تمدید قرارداد با ایشان اجتناب می کنند یا با اعلام تارگت و هدفهای جدید فروش که به دلایل مختلف دستیافتنی نیست عذر پرسنل را خواسته و یا ایشان را مجبور به استعفا یا ترک کار می نمایند.

سلام امکانش هست لطف کنید راجع به شغل املاک هم صحبت کنید؟ چون ما نه حقوق ثابت داریم نه بیمه نه قرارداد هیچی. میخوام بدونم تا چقدر کارفرما میتونه سخت بگیره و چقدر نسبت به ما وظیفه داره

سلام وقت بخیر بنده حدود ۵ سال است در یک شرکت پتروشیمی خصوصی از ابتدا پروژه و در حال حاضر که شرکت در حال تولید است فعالیت داشتم
بنده دو تا سوال دارم
۱- در زمان پروژه بیمه بنده بدون عنوان مهندس از پیشوند کنترل کیفیت استفاده شده
و الان که تولید کردیم و مسئولیت بنده خیلی سنگین است باز هم همان کنترل کیفیت خالی است آیا این سمت تاثیری بزای بازنشستگی و حقوق بنده داره ؟
۲- پرسنل شرکت مدت هاست که از ۵۰ نفر رد شده ولی طرح طبقه بندی اجرا نمیشه
در حال حاضر فرق بنده که ۵ سال فعالیت داشتم با مهندسی که تازه ورود کرده ۱میلیون تومان نیست
آیا شرکت میتونه کلا طرح طبقه بندی انجام نده؟
اگر شرکت کار غیر قانونی داره انجام میده بنده از چه راهی اقدام کنم
لطف کنید پاسخگو باشید ممنون میشم
بنده در Pv اینستگرام هم سوالات مطرح کردم پاسخگو نبودید