مالیات حقوق صفر؛ افراد مشمول و شرایط معافیت

مالیات حقوق از مهمترین منابع مالیاتی و از عناصر مهم تشکیل دهنده مالیات بر درآمد قانون مالیات های مستقیم است. فرآیند اجرایی آن توسط سازمان امور مالیاتی کشور به نحوی طراحی شده که نسبت به سایر مالیاتها با سرعت بیشتری محاسبه و مطالبه میشود. از این حیث جهت تأمین منابع مورد نیاز دولت علیالخصوص در شرایطی که تحقق و وصول سایر درآمدهای دولت با چالش مواجه است، از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
با توجه به جایگاه مالیات حقوق در گروه مالیاتهای مستقیم، مشخصات و منبع پرداختکننده این نوع مالیات برای سازمان امور مالیاتی مشخص است و به صورت مستقیم توسط سازمان امور مالیاتی وصول میشود. با استناد به اینکه این مالیات از پایه مالیات بر درآمد است؛ بنابراین از اعمال نرخ مالیاتی مقرر بر درآمد اشخاص در یک دورۀ مالی محاسبه و مطالبه میشود. به عقیده پژوهشگران این مالیات با أخذ مالیات بیشتر از اشخاصی که حقوق و مزایای بیشتری دریافت می کنند، موجب توزیع عادلانه درآمد میشود.
براساس ماده 82 قانون مالیاتهای مستقیم، مفهوم مالیات حقوق عبارتست از: درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگری اعم از حقیقی یا حقوقی در قبال تسلیم نیروی کار خود بابت اشتغال در ایران برحسب مدت یا کار انجام یافته به طور نقد یا غیرنقد تحصیل میکند و نیز درآمد حقوقی که در مدت مأموریت خارج از کشور از منابع ایرانی عاید شخص میشود، مشمول مالیات بر درآمد حقوق است.
از آنجایی که این درآمد از حقوق کارکنان توسط کارفرما کسر و به سازمان امور مالیاتی کشور پرداخت میشود، منبع درآمد کاملاً مطمئنی برای سازمان است. همچنین وظیفۀ مهم اجرای صحیح قوانین مالیاتی کشور و وصول مالیاتهای مقرر بهعهدۀ وزارت امور اقتصاد و دارایی است که کارفرمایان موظف هستند تا پایان هر ماه، مالیات حقوق کارکنان خود را محاسبه و کسر کنند.
نکته مهم
- مالیات بر درآمد حقوق در ارتباط با اشخاص حقیقی است؛ به این معنا که اگر شخص حقوقی دریافت کننده وجه باشد، مشمول مالیات بر درآمد حقوق نبوده بلکه مشمول فصل مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی میشود.
- پرداختکننده حقوق ممکن است شخص حقیقی یا حقوقی باشد. بر این اساس در قانون مالیاتهای مستقیم تفاوتی بین پرداختکنندگان حقوق از نظر تکالیف قانونی مربوط به کسر و پرداخت مالیات بر درآمد حقوق وجود ندارد.
مالیات حقوق صفر چیست؟
سازمان امور مالیاتی هر ساله، پس از تعیین حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران، بخشنامه معافیت مالیات حقوق را تصویب و به نهادهای ذیصلاح، ابلاغ میکند. در صورتی که براساس بخشنامۀ معافیت مالیات حقوق و قانون مالیاتهای مستقیم، تمام یا قسمتی از درآمد ناشی از حقوق شخص حقیقی مشمول معافیت مالیات حقوق شود، از پرداخت مالیات معاف خواهد بود و مالیاتی به سازمان امور مالیاتی پرداخت نمیکند.
بیشتر بخوانید: مبلغ معافیت مالیاتی سال 1403
به عبارت دیگر، حقوقهای تا سقف پیشبینی شده یا کمتر از حد معافیت مالیاتی تعیین شده در بخشنامۀ معافیت مالیات حقوق سازمان، از پرداخت مالیات حقوق معاف بوده و به عبارتی، مشمول مالیات حقوق صفر میشوند.
جدول مالیات حقوق 1403
براساس ماده 86 قانون مالیات مستقیم، پرداختکنندگان حقوق (کارفرمایان) موظفند به هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن، مالیات متعلق را طبق مقررات محاسبه و از حقوق فرد کسر کرده و ظرف سی روز، به اداره امور مالیاتی محل پرداخت کنند. در این راستا، پرداختکنندگان حقوق برای محاسبه نرخ مالیات باید از جدول مالیات بر درآمد حقوق 1403، طبق قانون بودجه جدید میزان مالیات فرد را پس از کسر معافیتها به دست آورند.
سقف معافیت های حقوق به صورت ماهانه در سال 1403
در جدول زیر مقدار مالیات پرداختی افراد به تفکیک حقوق ماهیانه آورده شده است. بنابراین هرچه درآمد افراد بالاتر باشد، میزان مالیات حقوق پرداختی هم بیشتر خواهد بود.
ردیف | از مبلغ حقوق | تا مبلغ حقوق | حقوق مشمول مالیات | نرخ مالیات | مالیات متعلقه |
اول | ۰ | ۱۲۰/۰۰۰/۰۰۰ | ۰ | ٪۰ | – |
دوم | ۱۲۰/۰۰۰/۰۰۱ | ۱۶۵/۰۰۰/۰۰۰ | ۴۵/۰۰۰/۰۰۰ | ٪۱۰ | ۴/۵۰۰/۰۰۰ |
سوم | ۱۶۵/۰۰۰/۰۰۱ | ۲۷۰/۰۰۰/۰۰۰ | ۱۰۵/۰۰۰/۰۰۰ | ٪۱۵ | ۱۵/۷۵۰/۰۰۰ |
چهارم | ۲۷۰/۰۰۰/۰۰۱ | ۴۰۰/۰۰۰/۰۰۰ | ۱۳۰/۰۰۰/۰۰۰ | ٪۲۰ | ۲۶/۰۰۰/۰۰۰ |
پنجم | بیش از ۴۰۰/۰۰۰/۰۰۰ | – | ٪۳۰ | x |

جدول مالیات حقوق سالیانه 1403
مالیات متعلقه | نرخ مالیات | حقوق مشمول مالیات | تا مبلغ حقوق | از مبلغ حقوق | ردیف |
– | ٪۰ | ۰ | ۱/۴۴۰/۰۰۰/۰۰۰ | ۰ | اول |
۵۷/۶۰۰/۰۰۰ | ٪۱۰ | ۵۷۶/۰۰۰/۰۰۰ | ۲/۰۱۶/۰۰۰/۰۰۰ | ۱/۴۴۰/۰۰۰/۰۰۱ | دوم |
۱۹۴/۴۰۰/۰۰۰ | ٪۱۵ | ۱/۲۹۶/۰۰۰/۰۰۰ | ۳/۳۱۲/۰۰۰/۰۰۰ | ۲/۰۱۶/۰۰۰/۰۰۱ | سوم |
۳۱۶/۸۰۰/۰۰۰ | ٪۲۰ | ۱/۵۸۴/۰۰۰/۰۰۰ | ۴/۸۹۶/۰۰۰/۰۰۰ | ۳/۳۱۲/۰۰۰/۰۰۱ | چهارم |
x | ٪۳۰ | – | بیش از ۴/۸۹۶/۰۰۰/۰۰۰ | پنجم |

براساس قانون بودجه، سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده (۸۴) قانون مالیاتهای مستقیم مبلغ یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون ریال است و افرادی که در سال، میزان حقوق دریافتی آنها حداکثر یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون ریال است، از پرداخت مالیات بر درآمد معاف هستند. به این معنا که تا این مبلغ، هیچ مالیاتی از حقوق فرد کسر نمیشود. اما اگر از این مبلغ بیشتر باشد، باید برای مازاد بر آن مالیات پرداخت شود.
نرخ جدول مالیات حقوق 1403، هزینهای است که هرساله توسط سازمان برنامه و بودجه در قانون بودجه سنواتی، تدوین شده و پس از تصویب دولت، مودیان موظفند براساس نرخ اعلامی، مالیات حقوق و درآمد خود را به سازمان امور مالیات پرداخت کنند.
مالیات مستقیم و غیرمستقیم
مالیات مستقیم اصطلاحاً به مالیاتی میگویند که بیواسطه و مستقیماً از درآمد یا دارایی مودیان أخذ میشود. به عبارت دیگر مالیاتی است که به صورت مستقیم از اشخاص حقیقی یا حقوقی دریافت میشود و پرداختکننده آن مشخص است. مالیات مستقیم در دو بخش مالیات بر دارایی و مالیات بر درآمد دستهبندی میشود.
مالیات بر درآمد نوعی مالیات است که توسط دولت برای اشخاص حقیقی و حقوقی براساس نوع و میزان درآمد یا عایدی در نظر گرفته میشود. مالیات بر درآمد از اعمال نرخ مالیاتی مقرر بر درآمد حقیقی یا حقوقی برای هر مورد از درآمدهای حاصله در یک دورۀ مالی محاسبه و مطالبه میشود. بنابراین مالیات حقوق مطابق ماده 86 قانون مالیاتهای مستقیم در گروه مالیاتهای مستقیم و از پایه مالیات بر درآمد جایگاه دارد.
مالیات غیرمستقیم آن دسته از مالیاتهایی هستند که به صورت غیرمستقیم بر کالاها و خدمات وضع شده و مصرفکننده نهایی آن را پرداخت میکند و پرداختکننده آن برای سازمان امور مالیاتی با سهولت مشخص نیست. این مالیات با کاهش میزان مصرف در جامعه نرخ سرمایهگذاری را افزایش میدهد و یکی از اهداف آن کاهش مصرف و حمایت از تولید است. مالیات غیرمستقیم شامل مالیات بر واردات/مالیات بر مصرف و فروش و همچنین مالیات بر ارزش افزوده میشود.
نکته مهم
مالیات حقوق مربوط به دستۀ مالیاتهای مستقیم و بخش مالیات بر درآمد است.
مالیات حقوق نوعی مالیات تکلیفی است، به این معنا که شناسایی مبلغ و پرداخت مالیات حقوق پرسنل برعهدۀ پرداختکننده حقوق (کارفرما) است و پرسنل در قبال این امور وظیفهای ندارند.
موارد معاف از مالیات حقوق
منظور از مالیات با نرخ صفر یا نرخ صفر مالیاتی، براساس ماده 132 قانون مالیات مستقیم، روشی است که به موجب آن مالیات مودیان مشمول نرخ صفر مالیاتی با نرخ صفر محاسبه میشود. در واقع برای مدت و سالهای پیشبینی شده در قانون، مالیاتی به دولت پرداخت نخواهند کرد.
شرط مهم استفاده از نرخ صفر برای مشمولین نرخ صفر مالیاتی، ثبتنام اظهارنامه مالیاتی، ارائه اسناد و مدارک حسابداری حسب مورد و دفاتر قانونی به سازمان امور مالیات است و مالیات قابل پرداخت از سوی آنها هم توسط سازمان امور مالیات، محاسبه میشود؛ اما صرفاً به علت محاسبه مالیات آنها با نرخ صفر، مالیاتی به دولت پرداخت نخواهند کرد.
بنابراین برای موارد معاف از مالیات حقوق هم باید به آرای صادره از هیأتهای عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامۀ معافیت مالیات حقوق و ماده 91 قانون مالیات مستقیم مراجعه کرد.
پرداخت مالیات به عنوان یک اصل مهم در کشور شناخته شده است و همۀ اشخاص ملزم به رعایت قوانین هستند؛ بنابراین با توجه به اینکه درآمد معاف از مالیات حقوق در سال 1403، براساس بخشنامه این امر، درآمد سالانه 144 میلیون تومان است، در برخی موارد هم معافیت مالیاتی وجود دارد و نیازی به پرداخت مالیات نیست. موارد مشمول معافیت از مالیات حقوق و مالیات حقوق صفر، براساس ماده 91 قانون مالیات مستقیم و آرای صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، به شرح زیر هستند:
- به شرط معامله متقابل و نداشتن تابعیت ایرانی، درآمد حقوقی که به اعضای هیأتهای نمایندگی سازمان ملل متحد و مؤسسات تخصصی آن، به مأمورین سیاسی خارجی در ایران و نمایندگان و هیأتهای فوقالعاده پرداخت میشود، معاف از مالیات حقوق هستند. همچنین در خصوص مأمورین کنسولی خارجی در ایران و همچنین کارمندان مؤسسههای فرهنگی خارجی، نسبت به درآمد حقوقی که از دولت متبوع خود، دریافت میکنند.
- کارشناسان خارجی که با موافقت دولت جمهوری اسلامی ایران از محل کمکهای بلاعوض و با بودجه فنی و اقتصادی و علمی دولتهای خارجی و یا موسسههای بینالمللی به ایران اعزام میشوند، نسبت به درآمد حقوقی که از دولت یا مؤسسه مربوطه دریافت میکنند، معاف از مالیات هستند.
- حقوق کارمندان محلی سفارتخانهها و کنسولگریهای ایران در خارج، نسبت به درآمد حقوقی که از دولت ایران دریافت میکنند، مشروط به اینکه دارای تابعیت دولت ایران نباشند و به شرط معامله متقابل.
- حقوق بازنشستگی، حقوق وظیفه و مستمری، حقوق پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه، مستمری پرداختی به وراث، حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده.
- هزینۀ سفر و فوقالعاده مسافرت مربوط به شغل.
- مسکنی که در محل کارگاه یا کارخانه، جهت استفاده کارگران به آنها داده شده یا خانههای ارزان قیمت سازمانی که در خارج از محل کارگاه یا کارخانه، مورد استفاده کارگران است.
- مبلغ دریافتی از بیمه که بابت جبران خسارت بدنی و معالجه و امثال آن به فرد پرداخت شده.
- عیدی سالانه یا پاداش آخر سال، جمعاً معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی تعیین شده در بخشنامههای موضوع ماده 84 قانون مالیات مستقیم.
- خانههای سازمانی که با اجازه قانونی یا به موجب آییننامههای خاص در اختیار مأموران کشوری گذارده میشود.
- وجوهی که کارفرما بابت هزینۀ معالجه کارکنان خود یا افراد تحت تکفل آنها مستقیماً یا به وسیلۀ حقوق بگیر به پزشک یا بیمارستان به استناد اسناد و مدارک مثبته پرداخت کند.
- مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان، حداکثر معادل دو دوازدهم معافیت موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات مستقیم.
- حقوق کارکنان نیروهای مسلح اعم نظامی و انتظامی و جانبازان و آزادگان؛ مزایای غیرنقدی که به کارکنان پرداخت میشود.
- وجوه پرداختی به حقوق بگیران، تحت عناوین ایاب و ذهاب، غذا، بن کالا، مهد کودک و…
مطابق مواد 82 و 83 قانون مالیاتهای مستقیم موارد مشمول مالیات حقوق عبارتند از :
براساس ماده ۸۲ قانون مالیاتهای مستقیم سازمان مالیاتی کشور، مالیات بردرآمد، مشمول کسانی میشود که برای اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر اعم از بخش دولتی و بخش خصوصی شاغل هستند و در ازای کارشان حقوق دریافت میکنند. حقوق دریافتی میتواند به صورت نقدی یا غیرنقدی باشد.
توجه به این نکته ضروری است که حقوقی که شخص، در مدت ماموریت خود در خارج از کشور (از طرف دولت جمهوری اسلامی ایران یا اشخاص مقیم ایران) به دست میآورد و از منابع ایرانی عاید شخص میشود، مشمول مالیات بر درآمد حقوق است. درآمد مشمول مالیات حقوق، اعم از درآمد نقدی و غیرنقدی است. به عبارت دیگر، میتوان گفت که همۀ افرادی که مشغول به کارند و در ازای کارشان حقوق دریافت میکنند و تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند، میتوانند بخشی از حقوقشان را به صورت مالیات به وزارت اقتصاد و دارایی پرداخت کنند.
میزان مالیات در هر سال متفاوت است و طی بخشنامههایی به بنگاههای اقتصادی ابلاغ میشود. از این رو کارفرما وظیفه دارد که میزان مالیات تعیین شده را از حقوق افراد کم کرده و به وزارت دارایی پرداخت کند. ماده ۸۳ قانون مالیاتهای مستقیم درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از حقوق (مقرری یا مزد , یا حقوق اصلی) و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر و یا غیرمستمر قبل از وضع کسورات و پس از کسر معافیتهای مقرر در این قانون.
گروه های مشمول مالیات حقوق صفر
گروههای مشمول مالیات حقوق صفر، شامل افرادی میشوند که براساس قوانین و بخشنامههای مالیاتی، از پرداخت مالیات بر درآمد حقوق معاف هستند. این معافیتها به شرح زیر است:
۱. حقوق بازنشستگی و مستمری: حقوق بازنشستگی، مستمری و حقوق پایان خدمت از جمله مواردی هستند که مشمول مالیات حقوق صفر میشوند. این معافیت به منظور حمایت از افراد بازنشسته و خانوادههای آنها در نظر گرفته شده است.
۲. حقوق ایثارگران و جانبازان: حقوق دریافتی توسط جانبازان، آزادگان و خانوادههای شهدا از مالیات معاف است. این معافیت به دلیل خدمات و فداکاریهای این افراد در دوران دفاع مقدس اعطا میشود.
۳. حقوق کارکنان نیروهای مسلح: حقوق کارکنان نیروهای مسلح اعم از نظامی و انتظامی هم مشمول مالیات حقوق صفر است. این معافیت به دلیل نقش مهم این افراد در حفظ امنیت کشور در نظر گرفته شده است.
۴. حقوق کارمندان محلی سفارتخانهها و کنسولگریها: حقوق کارمندان محلی سفارتخانهها و کنسولگریهای ایران در خارج از کشور، در صورتی که تابعیت ایرانی نداشته باشند، از مالیات معاف است.
۵. کارشناسان خارجی: کارشناسان خارجی که با موافقت دولت ایران و با بودجه دولتها یا مؤسسات بینالمللی به ایران اعزام میشوند، نسبت به درآمد حقوقی که دریافت میکنند، معاف از مالیات هستند.
۶. ماموریتهای خارج از کشور: حقوق دریافتی توسط افرادی که در ماموریتهای خارج از کشور هستند و از سوی دولت ایران یا اشخاص مقیم ایران پرداخت میشود، مشمول مالیات حقوق صفر است.
۷. حقوق تا سقف معافیت سالانه: براساس بخشنامههای مالیاتی، حقوقهای تا سقف مشخصی (مثلاً ۱۴۴ میلیون تومان در سال ۱۴۰۳) از پرداخت مالیات معاف هستند. این سقف هرسال توسط سازمان امور مالیاتی اعلام میشود.
۸. وجوه پرداختی برای هزینههای درمانی: وجوهی که توسط کارفرما برای هزینههای درمانی کارکنان یا افراد تحت تکفل آنها پرداخت میشود، از مالیات معاف است.
۹. مزایای غیرنقدی: مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان، مانند مسکن سازمانی یا بن کالا تا سقف مشخصی از مالیات معاف هستند.
۱۰. حقوق کارگران در مناطق کمتر توسعهیافته: حقوق کارگران و کارمندان شاغل در مناطق کمتر توسعهیافته هم امکان دارد که مشمول معافیت حقوقی باشد. این معافیتها به منظور تشویق سرمایهگذاری و اشتغال در این مناطق اعطا میشوند.
تفاوت معافیت مالیاتی با مالیات با نرخ صفر
این دو مفهوم، هرچند به ظاهر شبیه به هم هستند، اما اهداف و کاربردهای متفاوتی دارند، معافیت مالیاتی به مشاغل و بنگاههای تولیدی اشاره دارد که به دلیل نقش خاص اقتصادی خود، بهطور دائمی از پرداخت مالیات معاف هستند. بسیاری از مشمولان این معافیت، نیازی به ارائه اظهارنامه مالیاتی در هر دوره ندارند؛ به طور دائم از پرداخت مالیات معاف هستند.
مالیات با نرخ صفر برای مدت محدود و جهت حمایت از کسبوکارها اعمال میشود. کسبوکارهای مشمول مالیات نرخ صفر، باید در موعد مقرر اظهارنامه مالیاتی خود را به اداره مالیات، ارائه دهند. معافیتهای مالیاتی بهصورت دائمی هستند و نیاز به ارائه اظهارنامه مالیاتی ندارند؛ اما مالیات با نرخ صفر به صورت موقتی بوده و باید برای آنها اظهارنامه مالیاتی ارائه شود. مالیات حقوق صفر، جزء این دسته است.
نحوه محاسبه مالیات حقوق
قانون مالیات، براساس درآمد افراد مقرر میکند که همهٔ افراد با درآمد خاصی مشمول پرداخت مالیات بر درآمد باشند. بدین ترتیب، دو شخص با درآمدهای متفاوت، مبلغ مالیات پرداختی متفاوتی خواهند داشت. در کارخانهها و کارگاههای کوچک جهت محاسبهٔ دقیق میزان مالیات، از سیستم حسابداری دقیق و معتبری استفاده میشود. برای محاسبه دقیق مالیات بر درآمد، سیستم حسابداری استفاده شده در کارخانهها و کارگاههای کوچک بسیار مهم است. این سیستم با استفاده از قوانین و مقررات مالیاتی، درآمدها را تحت نظر گرفته و میزان مالیات قابل پرداخت را محاسبه میکند.
اهمیت استفاده از سیستم حسابداری دقیق و معتبر در کارخانهها و کارگاههای کوچک برای محاسبه مالیات بر درآمد بسیار بالا است. این سیستم امکان محاسبه دقیق میزان مالیات را فراهم میکند و به صورت جامع و سریع اطلاعات لازم را به مسئولین مالیاتی ارائه میدهد. با استفاده از سیستم حسابداری دقیق، کارخانهها و کارگاههای کوچک میتوانند مالیات بر درآمد را به صورت صحیح و بهینه محاسبه کرده و از مزایای آن برای تأمین منابع مالی دولت و انجام فعالیتهای اقتصادی بهرهبرداری کنند.
جرائم مالیاتی لیست حقوق
آیا عدم پرداخت مالیات حقوق صفر جریمه دارد؟ پرداخت کردن مالیات بر حقوق در هر ماه برای کارفرمایان امری اجباری است. بنابراین باید با توجه به محاسبات حقوق و تهیه گزارشها لیست مالیات حقوق پرسنل را آماده و به سازمان امور مالیاتی ارسال کنند. بنابراین در پاسخ به این پرسش مبنی بر اینکه بله یا خیر، باید به این نکته که آیا فرد مورد نظر مشمول مالیات حقوق صفر و نرخ صفر مالیاتی بوده توجه کرد. لذا عدم پرداخت مالیات حقوق صفر جریمه ندارد، اما میزان جریمه خودداری یا خلاف واقع ارائه دادن لیست حقوق و دستمزد، 2 درصد حقوق پرداختی در خصوص حقوقها خواهد بود.
در شرایطی که فرد، مشمول پرداخت مالیات باشد اما از پرداخت آن خودداری کند، برحسب مادههای قانون مالیاتهای مستقیم، مشمول جرایم مالیاتی خواهد شد. از رایجترین جرائم مالیات بر درآمد حقوق میتوان به عدم ارائه لیست مالیات بر حقوق و عدم کسر و پرداخت مالیات اشاره کرد.
جریمه مربوط به عدم ارسال و خلاف واقع لیست حقوق، طبق ماده 197 قانون مالیاتهای مستقیم، اگر مودی لیست حقوق و مزایای حقوق بگیران را در موعد مقرر به سامانه ارسال نکند یا حتی در موعد مقرر اما خلاف واقع و اشتباه ارسال کند، 2 درصد به مأخذ کل حقوق پرداختی جریمه میشود. این موعد مقرر تا پایان ماه بعد است و اگر مودی بعد از موعد مقرر لیست را ارسال کند، مشمول جریمه میشود.
طبق ماده 199 قانون مالیاتهای مستقیم در صورت عدم پرداخت مالیات حقوق در موعد مقرر، مودی ابتدا یک جریمه معادل 10 درصد به مأخذ مالیات پرداخت نشده، میشود و تا زمان پرداخت مالیات حقوق از زمان موعد مقرر سررسید پرداخت مشمول جریمهای معادل 5/2 درصد مالیات پرداخت نشده به ازای هر ماه نسبت به مدت تاخیر از سررسید پرداخت خواهد شد.
نتیجهگیری
مالیات حقوق طبق ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم، جزء مالیاتهای تکلیفی خواهد بود. به این معنا که شناسایی مبلغ و پرداخت کردن آن به پرسنل به عهدۀ کارفرما است. از طرفی هم پرسنل در مقابل مالیات بر درآمد حقوق هیچگونه وظیفهای نخواهند داشت. با توجه به نرمافزار حقوق و دستمزد حسابدارها میتوانند به راحتی مالیات حقوق پرسنل را محاسبه کنند.
مالیات حقوق جزء مالیاتهای مستقیم و مالیاتهای تکلیفی محسوب میشود. از این رو مالیات مستقیم است که به طور مستقیم از درآمد شخص أخذ میشود و ارتباطی با فروش کالا، محصولات و… ندارد، مالیات تکلیفی است زیرا که محاسبه مبلغ و پرداخت آن برعهدۀ کارفرما است و پرسنل در آن تعهدی ندارند.
مجموعه محاسبان سالها در زمینۀ مالیات، فعالیتهای تخصصی از جمله آموزش و مشاوره مالیاتی را به مودیان محترم ارائه میدهد. برای آگاهی از زمان و هزینۀ دورهها، با شماره ۴۰۲۰-۰۳۱ تماس بگیرید. محاسبان بزرگترین مجموعه آموزش حسابداری در اصفهان است.
سوالات متداول
1. آیا نیازی به ارسال لیست مالیات حقوق صفر است؟
هر ماه باید لیست مالیات حقوق را برای اداره امور مالیاتی ارسال کنند. عدم ارسال لیست مالیات حقوق مطابق ماده 197 قانون مالیاتهای مستقیم به میزان 2 درصد حقوق پرداختی مشمول جریمه میشود.
2. مالیات حقوق صفر چیست؟
حقوقهای تا سقف پیشبینی شده یا کمتر از حد معافیت مالیاتی تعیین شده در بخشنامه معافیت مالیات حقوق سازمان، از پرداخت مالیات حقوق معاف بوده و به عبارتی مشمول مالیات حقوق صفر میشوند.
3. موارد عدم مشمول مالیات حقوق صفر چیست؟
براساس ماده 82 و 83 قانون مالیاتهای مستقیم درآمدی که شخص حقیقی به صورت نقدی یا غیرنقدی و مستمر یا غیرمستمر از بابت تسلیم نیروی کار خود بابت اشتغال در ایران و یا از محل منابع ایرانی در مدت مأموریت خارج از کشور تحصیل میکند، در زمره مالیات بر درآمد حقوق است. درآمد اشخاص حقوقی و همچنین درآمد اشخاص حقیقی که فارغ از تسلیم نیروی کار خود در خدمت شخص دیگری انجام پذیرد، مشمول مالیات بر درآمد حقوق نمیشود.
۴. چه مواردی از پرداخت مالیات حقوق معاف هستند؟
حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری، هزینههای سفر و فوقالعاده مسافرت مربوط به شغل، مزایای غیرنقدی مانند مسکن سازمانی، بن کالا و ایاب و ذهاب، عیدی و پاداش سالانه تا سقف مشخص.
دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
عالی ،ممنون از مطالب کاربردیتون