دستمزد مقطوع مشاغل ۱۴۰۵؛ کارگاه های مشمول + جدول
آیا میدانستید دستمزد مقطوع مشاغل، حقوق و دستمزد ماهانه پرداختی به کارگران نیست، بلکه مبنای پرداخت حق بیمه برای هر صنف است که سازمان تأمین اجتماعی بر اساس اعلامیههای سالانه تعیین میکند؟ طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی، بیش از ۳۲۲ فعالیت صنفی در ایران مشمول مقررات دستمزد مقطوع تامین اجتماعی هستند. در این مقاله از محاسبان، با مفهوم دستمزد مقطوع ۱۴۰۵، کارگاههای مشمول و جدول ضرایب مشاغل آشنا میشویم.
دستمزد مقطوع چیست؟
براساس ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی، دستمزد مقطوع ۱۴۰۵ مبلغ ثابت و مشخصی است که سازمان بیمه تامین اجتماعی هر ساله برای صنفهای حقیقی تعیین میکند و مبنای محاسبه حق بیمه پرسنل قرار میگیرد.
دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه، هیچ ارتباطی با حقوق و دستمزد توافقشده بین کارگر و کارفرما در قرارداد کار ندارد. به بیان سادهتر، دستمزد مقطوع مبنای تعیین سقف و مبلغ حقوق بیمهای است و بر اساس آن، حق بیمه کارگران محاسبه میشود، بدون توجه به مبلغ حقوق دریافتی واقعی.
دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه
دستمزد مقطوع مشاغل تعیین شده از طرف سازمان تامین اجتماعی به استناد مفاد ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی و مصوبات شورای عالی کار، هر سال برای برخی مشاغل تعیین میشود و کارفرمایان مکلفند بر مبنای دستمزد تعیین شده نسبت به ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه بیمهشدگان کارگاه اقدام کنند.
مبنای محاسبه حق بیمه در سیستم تأمین اجتماعی، معمولاً حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است؛ اما برای ۳۲۲ فعالیت صنفی، سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از ضرایب شغلی، مقادیر خاصی را تعیین کرده است. فرمول محاسبه به شرح زیر است:
دستمزد مقطوع روزانه = ضریب شغلی × حداقل دستمزد روزانه مصوب
جدول دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۵
جدول دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۵ برای مشاغل صنفی و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع، هر سال توسط سازمان تأمین اجتماعی تهیه و اعلام میشود. این جدول شامل ضرایب شغلی مختلف بوده و به عنوان راهنمای فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع، مبنای محاسبه و ارسال لیست بیمه کارکنان کارگاههای مشمول قرار میگیرد. راهنمای فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع روزانه ۱۴۰۵ عبارت است از:
در ادامه ، فایل pdf راهنمای فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع را با شما به اشتراک میگذاریم:
pdf راهنمای فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع
کارگاه های مشمول دستمزد مقطوع تامین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی هر سال با صدور بخشنامهای، فهرست مشاغل و کارگاههایی را که مشمول دستمزد مقطوع هستند اعلام میکند. بر اساس این بخشنامه، برای اغلب مشاغل صنفی میزان مشخصی از دستمزد بهصورت مقطوع تعیین میشود و کارفرمایان باید هنگام ارسال لیست بیمه کارکنان، همان مبلغ تعیین شده را مبنای محاسبه حق بیمه قرار دهند. مقررات دستمزد مقطوع ۱۴۰۵ عمدتاً برای کارگاههایی اجرا میشود که بهصورت حقیقی و صنفی فعالیت دارند. بهطور کلی دو دسته فعالیت از هم تفکیک میشوند:
کارگاههای مشمول دستمزد مقطوع
طبق بخشنامه تأمین اجتماعی، برای برخی کارگاههای صنفی/حقیقی، مبلغ حق بیمه بهصورت ثابت و مقطوع تعیین میشود و کارفرما هنگام ارسال لیست بیمه باید همان مبلغ را مبنای محاسبه قرار دهد. کارگاههای دستمزد مقطوع 1405 تامین اجتماعی عبارت است از:
- آرایشگاهها
- رستورانها و کافهها
- کارگاههای نجاری
- نانواییها
- فروشگاههای پوشاک
- کارگاههای تولیدی کوچک
- مؤسسات باربری شهری
- تاکسی تلفنی
- خدمات فنی و تعمیراتی
این فعالیتها در فهرست رسمی سازمان تأمیناجتماعی قرار دارند.
کارگاههای غیرمشمول دستمزد مقطوع
در این نوع فعالیتها حق بیمه بر اساس حقوق واقعی درجشده در لیست بیمه محاسبه میشود. کارگاههای غیرمشمول دستمزد مقطوع شامل موارد زیر هستند:
- شرکتها و مؤسسات ثبت شده
- کارگاههای حقوقی
- صاحبان مشاغل آزاد که برای خود بیمه پرداخت میکنند
به طور کلی، کارگاههایی که به صورت حقیقی فعالیت میکنند (یعنی به نام یک شخص هستند و نه شرکت)، مشمول دستمزد مقطوع هستند. در مقابل، کارگاههای حقوقی مانند شرکتها در این دسته قرار نمیگیرند و باید حق بیمه کارکنان خود را بر اساس دستمزد واقعی پرداختی محاسبه و اعلام کنند.
همچنین افرادی که به عنوان صاحبان حرف و مشاغل آزاد به صورت انفرادی برای خود بیمه پرداخت میکنند، مشمول مقررات دستمزد مقطوع مشاغل صنفی نیستند.
دانلود جدول دستمزد مقطوع در سال ۱۴۰۵
سازمان تأمین اجتماعی هر سال فهرستی از ۳۲۲ فعالیت صنفی منتشر میکند که برای هر کدام ضریب دستمزد مشخصی تعیین شده است. این جدول بهصورت جداگانه برای دو دسته شهر منتشر میشود:
- شهرهای با جمعیت کمتر از ۵۰۰ هزار نفر
- شهرهای با جمعیت بیش از ۵۰۰ هزار نفر
ساختار این جدول دستمزد مقطوع 1405 به شکل زیر است:
در ادامه فایل pdf جدید دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه 1405 مشاغل را مشاهده میکنید:
pdf جدید دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه 1405
جمعبندی
دستمزد مقطوع یکی از مفاهیم مهم در نظام بیمهای ایران است که نقش مستقیمی در محاسبه حق بیمه کارکنان مشاغل صنفی دارد. طبق ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی میتواند برای برخی فعالیتها دستمزدی ثابت تعیین کند و کارفرمایان موظف هستند حق بیمه کارکنان را بر اساس همان مبنا پرداخت کنند. به نظر شما دستمزد مقطوع تا چه اندازه میتواند در ایجاد عدالت بیمهای میان کارگران و کارفرمایان مؤثر باشد؟ نظرات خود را در بخش کامنتها با ما به اشتراک بگذارید.
سوالات متداول
۱. دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه چیست؟
این مفهوم به مبلغ ثابتی اشاره دارد که کارفرما ملزم به رعایت آن در زمینه محاسبه حق بیمه کارگرها است و به هیچوجه مجاز به پرداخت حق بیمه بر مبنای دستمزدی کمتر از دستمزد مقطوع ۱۴۰۵ اعلام شده نیست.
۲. مبلغ دستمزد مقطوع ۱۴۰۵ چگونه تعیین میشود؟
این مبلغ هر ساله بر اساس پیشنهاد هیئت مدیره تأمین اجتماعی، تصویب شورای عالی و با در نظر گرفتن ضریبهای شغلی اصناف (بین ۱ تا ۳ برابر حداقل حقوق پایه) محاسبه شده و طی یک بخشنامه رسمی به کارفرماها ابلاغ میشود.
۳. آیا دستمزد مقطوع ۱۴۰۵ برای همهٔ شغلها ضروری است؟
خیر، دستمزد مقطوع ۱۴۰۵ منحصراً برای کارگاههای حقیقی (شغلهای صنفی) طراحی شده است. شرکتهای حقوقی ثبت شده ملزم به تبعیت از این فهرست نیستند و بیمه پرسنل خود را براساس حقوق واقعی دریافتی ثبت میکنند.
سلام دورد . در دستمزد مقطوع تکلیف مزایای ماهانه حق مسکن و خواربار به چه صورت تعیین میشود چون سایت تامین بابتش ایراد میگیره که بیشتر از مبلغ صنف وارد شده
سلام و درود و تشکر از مطالب ارزنده و راهگشای شما یه سوال داشتم آیا ساعت کاری موظف و عادی پرسنل صنف مشمول فرق می کند ؟ می تواند به جای ۸ ساعت ۱۲ ساعت موظفی باشد؟
درود و مهر
خیر، اصل ساعت کار عادی همان ۸ ساعت در روز است برای مشاغل عادی و ۶ ساعت برای مشاغل سخت و زیان آور است و کارفرما نمیتواند به طور معمول و دائم، ۱۲ ساعت را به عنوان ساعت موظفی عادی تعیین کند. مگر مشاغلی مانند نوبت کاری که موظفی آنها ماهانه ۱۷۶ ساعت است
سلام و عرض ادب با وجود دستمزد مقطوع باید پایه سنواتی هم داخل لیست بیمه قرار بدیم آیا مبلغ پایه سنوات را از دستمزد مقطوع کم کنیم یا نه باید به دستمزد مقطوع اضافه کنیم
درود و مهر
در حالتی که برای برخی مشاغل دستمزد مقطوع تعیین شده است، این مبلغ به عنوان مبنای محاسبه حق بیمه در نظر گرفته میشود.
در صورتی که کارگر مشمول پایه سنوات باشد، مبلغ پایه سنوات باید به دستمزد اضافه شود و از دستمزد مقطوع کسر نمیشود. بنابراین پایه سنوات یک آیتم جداگانه است و در صورت تعلق، به مبلغ دستمزد مبنا افزوده میشود.
سلام اگر یک کارگاه مشمول دستمزد مقطوع نباشه، تکلیف کسر حق بیمه و لیست بیمه چطور میشه؟
درود و مهر
در صورتیکه کارگاهی «مشمول دستمزد مقطوع» نباشد، حق بیمه بر اساس دستمزد واقعی (حقوق و مزایای مشمول بیمه) محاسبه میشود. حق بیمه در سال ۱۴۰۵ برمبنای ۳۰ درصد حداقل حقوق مصوب وزارت کار معادل ۶۶٬۹۷۶٬۶۵۰ ریال محاسبه میشود که از این میزان، ۲۳ درصد سهم کارفرما به مبلغ ۵۱٬۳۴۸٬۷۶۵ ریال و ۷ درصد سهم بیمهشده معادل ۱۵٬۶۲۷٬۸۸۵ ریال در نظر گرفته شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت عدم پرداخت به موقع مشمول جریمه خواهد بود. در ساختار قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه در چند گروه اصلی تعیین میشود:
حق بیمه کارکنان کارگاهها که براساس حقوق و دستمزد پرداختی محاسبه شده و در قالب لیست بیمه به سازمان تأمین اجتماعی ارسال میشود.
حق بیمه مقطوع برای برخی فعالیتها که طبق ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی تعیین میشود.
حق بیمه بیمهشدگان حرف و مشاغل آزاد یا بیمه اختیاری که براساس دستمزد اعلامی فرد تعیین خواهد شد.
حق بیمه قراردادهای پیمانکاری که با ضرایب مشخص از سوی سازمان تأمین اجتماعی محاسبه میشود.
سلام مرسی بابت مطالبتون. مشخص هست که لیست 1405 برای مشاغل دستمزد مقطوع کی تعیین میشه؟
درود و مهر
بسیار خوشحالیم که مطالب براتون مفید بوده است. لیست دستمزدهای مقطوع سال ۱۴۰۵، هنوز از طرف تأمین اجتماعی بخشنامه رسمی اعلام و منتشر نشده است. با توجه به اینکه پس از نهاییشدن حداقل حقوق و دستمزد توسط شورای عالی کار، معمولاً با فاصله کوتاهی بخشنامه دستمزدهای مقطوع مشاغل نیز ابلاغ میشود.
به محض اعلام بخشنامه رسمی ۱۴۰۵ منتشر شود، مطالب بهروز و قابل استناد را در سایت منتشر خواهیم کرد تا شما و دیگر همراهان محاسبان بدون دغدغه به اطلاعات دقیق دسترسی داشته باشید.
سلام وقت بخیر جدول دستمزد مقطوع مشاغل مختلف امسال چرا هنوز نیومده
سلام و وقت بخیر
بالافرض اگه امسال اعلام بشه که دستمزد مقطوع جوشکاری 600 هزار تومن روزانه هستش ما باید 7 درصد سهم کارگر رو در ماه 30 روزه از 18 میلیون تومان حساب کنیم درسته ؟
یا باید دیگر مزایا ( مثلا حق تاهل ) را نیز به 18 میلیون اضافه کنیم ؟ و بعد درصد بگیریم
درود و مهر
برای محاسبه حق بیمه دستمزد مقطوع مشاغل هر ساله سازمان تامین اجتماعی مطابق لیست اعلامی مبلغ حق بیمه شغل مورد نظر را اعلام میکند و مرتبط با حقوق و دستمزد وی نیست
سلام آرایشگاه هم مردانه و هم زنانه مشمول دستمزد مقطوع میشود؟
درود و مهر
بله، شغل آرایشگاه اعم از مردانه و زنانه در لیست مشاغل دستمزد مقطوع قرار دارد.