دوره جامع منابع انسانی (بادیگارد پرو)
در دوره جامع منابع انسانی شما توانمندی‌های لازم با هدف ادارهٔ سازمان با به‌روزترین و بهترین روش‌ها را می‌آموزید. تفاوت این دوره با کلیهٔ دوره‌های موجود در بازار آموزش ایران، آموزش عملی همهٔ ماژول‌های منابع انسانی به همراه حضور مدیران و کارشناسان منابع انسانی سازمان‌ها است که شما می‌توانید تمامی سرفصل‌ها را به صورت اجرا شده در سازمان مشاهده و بررسی کنید.
مهم ترین دارایی هر سازمان پرسنل آن سازمان است که مدیریت این دارایی نقش بسیار مهمی در رسیدن سازمان به اهداف تجاری و غیر تجاری آن دارد. از این رو وجود افراد متخصص به منظور مدیریت این سرمایهٔ ارزشمند بسیار مهم است. پیش از این سازمان‌ها به واحد منابع انسانی مجزا نیاز نداشتند، اما با رشد روز افزون جذب و نگهداشت نیروهای انسانی و همچنین تغییرات نسلی نیروی کار، وجود کارشناسان منابع انسانی نیاز هر سازمانی است.
قیمت اصلی 250,000,000 ریال بود.199,000,000 ریالقیمت فعلی 199,000,000 ریال است.
- نوع دوره: حضوری و آنلاین
- نحوه برگزاری کلاس آنلاین: اسکای روم
- روش پشتیبانی: تلفنی و مجازی
- مدرک: مورد تایید سازمان فنی و حرفه‌ای
ویژگی‌های دوره
- جزوه‌های تئوری تألیفی محاسبان
- محتوای به‌روز و علمی از برترین منابع روز دنیا
- حضور مدیران منابع انسانی به منظور انتقال تجربه
- اجرای عملیاتی ماژول‌های منابع انسانی در طی دوره
- شبیه‌سازی پروژه با مجموعه اسناد و مدارک واقعی
- دسترسی به ویدئو‌های دوره به مدت ۶ ماه (کاربران آنلاین)
- مشاوره شغلی اختصاصی توسط برترین مشاوران شغلی
- پشتیبانی به مدت ۶ ماه پس از پایان دوره توسط اساتید
مخاطبین دوره
مدیریت منابع انسانی
- علاقه‌مندان به تعامل سازنده با افراد سازمان
- علاقه‌مندان به یادگیری منابع انسانی به صورت تئوری و عملی
- اشخاصی که اولویت دستیابی به جایگاه مشاور منابع انسانی را دارند.
- افراد مشتاق به کشف مسیر شغلی در زمینهٔ منابع انسانی
- فارغ‌التحصیلان رشته‌های مدیریت، حسابداری،صنایع و علوم اداری
سرفصل‌ها
- اهمیت منابع انسانی،کلان روندهای آن در ایران، جایگاه سازمانی منابع انسانی و ارتباط آن با رفتار سازمانی و استانداردهای مربوطه
- پارادایم های فکری اداره کردن سازمان ها و پارادایم های فکری اداره کردن انسان ها در سازمان ها (تطابق پارادایمیکی)
- دیدگاه سیستماتیک به مدیریت منابع انسانی و ارائه تصویری بزرگ از سیستم‌های اداره کردن انسانی در سازمان و رفتار سازمانی
- دستورالعمل‌های اداری، نحوه نگارش آن و تشریح چند دستورالعمل پرکاربرد
- تدوین چارت سازمانی کلان و تفضیلی سازمان و بررسی متریک‌های مربوطه
- سیستم تجزیه و تحلیل شغل، سیستم برنامه ریزی و بودجه بندی منابع انسانی
- سیستم کارمندیابی و پیدا کردن گزینه‌های استخدامی
- سیستم جذب و استخدام و اجتماعی سازی
- سیستم جامع جبران خدمات 4P با تأکید بر شغل و شاغل
- سیستم انگیزشی و رفاهی کارکنان
- سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
- سیستم آموزش و توسعه منابع انسانی
- سیستم توسعه شایستگی رهبران و کارکنان
- سیستم اخلاقیات، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی
- ارزیابی استاندارد 34000 (تکمیل اظهارنامه، ترکیب تیم ارزیاب، روز ارزیابی، تعیین گرید و گزارش بازخورد)
اساتید باتجربه
سمیه قندهاری
مشاهده پروفایلمدرس، مشاور و وکیل قانون کار و بیمه
علی صفری
مشاهده پروفایلعضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان
میهمانان دوره
خانم زارعی
مدرس و مشاور منابع انسانی
آقای اعلام پور
مدرس و مشاور منابع انسانی
آقای آقایی
مدرس و مشاور منابع انسانی
خانم گل کیان
مدرس و مشاور منابع انسانی
خانم حسین زاده
مدرس و مشاور منابع انسانی
آقای عطایی
مدرس و مشاور منابع انسانی
آقای حسینی
مدرس و مشاور منابع انسانی
آقای محقق
مدرس و مشاور منابع انسانی
خانم خسروی راد
مدرس و مشاور منابع انسانی
آقای پور عطار
مدرس و مشاور منابع انسانی
خانم محمدشفیعی
مدرس و مشاور منابع انسانی
برندهای حاضر در دوره
دوره جامع منابع انسانی (بادیگارد پرو)
معمولاً وقتی اسم منابع انسانی می‌آید، بیشتر ذهن‌ها به سمت جذب و استخدام نیروی کار معطوف می‌شود. البته استخدام تنها بخشی از وظایف hr یا منابع انسانی است. این زمینه شغلی بسیار وسیع است و برای یادگیری آن، دوره های آموزش منابع انسانی باید به شیوه‌ای طراحی شود که تمام جنبه‌های این شغل را پوشش دهند.
فقط یک دوره مدیریت حرفه‌ای منابع انسانی می‌تواند افراد را برای بازار کار آماده کند. سازمان‌ها بیش از گذشته نیاز به یک فرد متخصص در زمینهٔ hr دارند که به شکل هدفمند نیروی کار مناسب را جذب کرده و کسب‌وکارشان را به سود برسانند. اگر می‌خواهید آموزش منابع انسانی را شروع کنید، در ادامه شما را راهنمایی می‌کنیم.
قدم اول یادگیری منابع انسانی
اولین قدم در مسیر منابع انسانی، شرکت در دوره های تخصصی منابع انسانی است. دوره آموزشی باید سرفصل‌های جامعی داشته باشد و توسط اساتید حرفه‌ای و باتجربه تدریس شود. بهترین انتخاب برای شروع، دوره‌هایی هستند که به صورت تئوری و عملی برگزار می‌شوند. دوره جامع منابع انسانی آموزشگاه حسابداری محاسبان به نام بادیگارد پرو، یک دوره جامع مدیریت منابع انسانی است. کلاس‌های مدیریت منابع انسانی آموزشگاه محاسبان شما را از پایه با منابع انسانی آشنا می‌کند.
دوره های آموزش منابع انسانی شما را آماده می‌کند که وارد بازار کار این حرفه شوید و به درآمد برسید. مهارت‌هایی که در دوره جامع مدیریت منابع انسانی فرا می‌گیرید، براساس آخرین مباحث روز دنیا در خصوص مدیریت منابع انسانی تدریس می‌شود. کلیهٔ سرفصل‌های دوره کاملاً کاربردی و پروژه محور هستند که شما را با جزئیات مهم این شغل آشنا می‌کنند. هدف ما از برگزاری دوره جامع منابع انسانی، تربیت متخصصان حرفه‌ای و آگاه در زمینهٔ منابع انسانی است.
اهمیت آموزش منابع انسانی
آموزش منابع انسانی به صورت تئوری و عملی شما را برای کارشناس منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی آماده می‌کند. در این شغل، مسئولیت شما مدیریت پرسنل یک سازمان و تمرکز بر جذب و حفظ نیروی کار است. تمام سرفصل‌های دوره جامع منابع انسانی آموزشگاه حسابداری محاسبان به طور کامل با نیازهای بازار کار منابع انسانی تطابق دارد. پیش‌نیازهای این دوره را در ادامه توضیح می‌دهیم.
پیش نیاز دوره جامع منابع انسانی
دوره جامع منابع انسانی موسسه حسابداری محاسبان، پیش نیاز ندارد و از صفر تا ۱۰۰ تدریس می‌شود. بنابراین بدون دانش قبلی می‌توانید در این دوره شرکت کنید. در این دوره، از مقدمات مدیریت منابع انسانی در سازمان تا استانداردهای منابع انسانی به شما آموزش داده می‌شود.
شیوه آموزش منابع انسانی در آموزشگاه حسابداری محاسبان
مباحث این دوره به صورت تئوری و عملی است. جزوه‌های تئوری دوره جامع منابع انسانی توسط محاسبان تألیف شده است. پروژه‌های عملی شبیه‌سازی شده با اسناد و مدارک واقعی است. همچنین در این دوره، شرکت‌کنندگان اجرای ماژول‌های عملی منابع انسانی را یاد می‌گیرند. مدیران منابع انسانی هم در دوره حضور دارند که تجربیات خود را به شما منتقل کنند و شما را با چالش‌های واقعی این شغل آشنا کنند.
پشتیبانی در طول دوره و ۶ ماه پس از آن ارائه می‌شود. در این مدت، کارآموزان می‌توانند با اساتید دوره ارتباط برقرار کنند. اساتید دوره آموزش مدیریت منابع انسانی موسسه محاسبان از با تجربه‌ترین اساتید در زمینهٔ آموزش منابع انسانی انتخاب شده‌اند و یک دورهٔ بی‌نظیر را برای شرکت‌کنندگان رقم می‌زنند.
در موسسه حسابداری محاسبان، کلیهٔ امکانات مورد نیاز شرکت‌کنندگان شامل سیستم‌های به‌روز، اینترنت پرسرعت، جزوه‌های اختصاصی تئوری و عملی، کافی‌شاپ، حیاط اختصاصی برای گفتگو و تمرین با همکلاسیها، روف گاردن و پذیرایی در کلاس‌ها وجود دارد. دوره آموزش منابع انسانی در آموزشگاه حسابداری محاسبان به صورت حضوری و آنلاین برگزار می‌شود. شرکت‌کنندگان آنلاین مانند حضوری‌ها به کلیهٔ منابع کلاس دسترسی دارند و از طریق اسکای روی در کلاس شرکت می‌کنند. برای شرکت در کلاس آموزش منابع انسانی حضوری، باید از طریق سایت موسسه حسابداری محاسبان اصفهان ثبت‌نام کنید.
دوره آنلاین مدیریت منابع انسانی
دوره آنلاین مدیریت منابع انسانی هم‌زمان با دوره حضوری برگزار می‌شود و نیازی به حضور در موسسه نیست. شما می‌توانید از هر جایی در دوره آموزش مجازی مدیریت منابع انسانی شرکت کنید. در دوره آنلاین، می‌توانید از طریق وب‌کم و میکروفون با استاد و همکلاسیها تعامل داشته باشید. جزوه‌های اختصاصی این دوره برای شما ارسال می‌شود و برای پاسخ به سوالات، امکان ارتباط با اساتید و پشتیبان‌ها وجود دارد. اگر شاغل هستید و زمان محدودی دارید، دوره های مجازی مدیریت منابع انسانی بهترین انتخاب برای شما است.
دستاوردهای شرکت در دوره جامع منابع انسانی
بعد از گذراندن دوره جامع منابع انسانی، شما مهارت‌های مختلفی خواهید آموخت و می‌توانید در حوزه‌های مختلف منابع انسانی مشغول به کار شوید. در ادامه به مهارت‌هایی که در این دوره کسب می‌کنید، اشاره می‌کنیم:
- پارادیم‌های فکری اداره کردن سازمان و پارادایم‌های فکری اداره کردن انسان‌ها در سازمان
- دستورالعمل‌های اداری، نگارش آن و تشریح چد دستورالعمل
- تدوین چارت سازمانی کلان و تفصیلی سازمان
- اجرای عملیاتی ماژول‌های منابع انسانی
- سیستم تجزیه و تحلیل شغل
- سیستم برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی منابع انسانی
- سیستم کاریابی و پیدا کردن گزینه‌های استخدامی
- سیستم انگیزشی و رفاهی کارکنان
- سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
- سیستم آموزش و توسعه منابع انسانی
- سیستم توسعه
- آموزش فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و اخلاقی
- ارزیابی استاندارد ۳۴۰۰۰
با یادگیری این مهارت‌ها، می‌توانید به عنوان کارشناس منابع انسانی یا مدیر منابع انسانی در سازمان‌ها فعالیت کنید
سوالات متداول
۱. این دوره چه تفاوتی با دوره بادیگارد و بادیگارد پلاس دارد؟
محتوای دوره‌های بادیگارد و بادیگارد پلاس با تمرکز بر موارد حقوقی و اداری یک سازمان تهیه و تدوین شده است. شما در این دوره‌ها برای پیگیری کلیهٔ موارد حقوقی و اداری سازمان آماده می‌شوید و از بروز مشکلات قانونی در تعامل با پرسنل جلوگیری می‌کنید. همچنین شما آمادهٔ شرکت در دعاوی و جلسات اداره کار می‌شوید و مانند بادیگارد از حقوق سازمان خود دفاع می‌کنید، اما دوره بادیگارد پرو بر مدیریت پرسنل سازمان و همچنین جذب و نگهداشت افراد تمرکز دارد و به شما می‌آموزد به عنوان یک کارشناس و یا مدیر منابع انسانی با افراد سازمان تعامل سازنده داشته باشید.
۲. منظور از آموزش عملی و اجرایی چیست؟
مؤسسه محاسبان علاوه بر آموزش تئوری بسیار با کیفیت اقدام به فراهم سازی بستر یادگیری عملی محتوا دارد. در همین راستا از مدیران و کارشناسان منابع انسانی سازمان‌ها دعوت به عمل آورده که ضمن ارائه تجربیات اجرایی خود در سازمان، تمامی کلیهٔ ماژول‌ها را به صورت عملی به شما نشان دهند. همچنین در اکثر جلسات شما باید پروژه‌های طراحی شده توسط اساتید را انجام داده و با مربیان خود در طی دوره اجرا و مرور کنید.
۳. آیا پس از دوره امکان ارتباط با پشتیبانی وجود دارد؟
بله به مدت ۶ ماه پس از دوره امکان ارتباط با اساتید و مربیان وجود دارد.
۴. آیا پیش نیاز شرکت در این دوره حضور در دوره های بادیگارد و بادیگارد پلاس است؟
خیر، محتوای این دوره شامل آموزش کلیهٔ سرفصل‌های منابع انسانی از صفر تا است ۱۰۰ و شما بدون داشتن دانش قبلی می‌توانید در این دوره شرکت کنید.
۵. بازار کار مدیریت منابع انسانی به چه صورت است؟
منابع انسانی جزء پر متقاضی‌ترین عناوین و موقعیت‌های شغلی سال‌های اخیر بازار کار ایران محسوب می‌شود. دلایل این امر بحران‌هایی مانند مهاجرت و کمبود نیروی کار و همچنین آگاهی بیشتر سازمان‌ها از اهمیت این شغل است. با مراجعه به سایت‌های کاریابی آنلاین مانند ایران تلنت، جابینجا، جاب ویژن و ای استخدام تعداد آگهی‌های منابع انسانی موجود در شهر خود را مشاهده می‌کنید. این آگهی‌ها صرفا بخش بسیار کمی از نیاز سازمان‌ها به مدیران و کارشناسان منابع انسانی است. همچنین شرکت‌کنندگان در دوره منابع انسانی محاسبان در طی دوره و پس از اتمام آن، امکان استفاده از خدمات معرفی به کار را دارند.