حداکثر حق بیمه چند برابر دستمزد است؟
مطالعه متمرکز
باتوجه به بخشنامه ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب نامه جلسه ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ شورای عالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۲، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری اعلام شد.
حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۲ چقدر خواهد بود؟
بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۴۰۲ از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی صادر شد و براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد 1404 روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌‌شدگان مشمول قوانین کار وتأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۱،۷۶۹,۴۲۸ ریال اعلام شد. براساس این بخشنامه، حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول واجد شرایط نیز در سال جاری، معادل حق دستمزد این سال خواهد بود.
با عنایت به مصوبات شورایعالی تامین‌اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین‌اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه‌های۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامی می‌باشد.
در واقع می توان گفت حداقل حقوق ماهانه در سال 1402 برابر است با 53/082/840=30*1/769/428
و حداکثر دستمزد ماهانه مشمول کسر حق بیمه برابر است با 371/579/880=7*53/082/840
دیدگاهتان را بنویسید
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
سلام تفاوت مستمری بازنشستگی بیمه تامین اجتماعی با نرخ ۱۸ درصد با نرخ ۲۷ درصد چه مبلغی است ؟ و همچنین نحوه محاسبه بیمه ۲۷ درصد به چه شکل انجام می شود
سلام
در مستمری بازنشستگی تفاوتی ندارد و اختلاف بین بیمه 18 درصد و 27 درصد در دیگر مزایا مانند هزینه های درمان است.
برای محاسبه مستمری بازنشستگی، میانگین حقوق مشمول بیمه شخص در 24 ماه آخر کار، مورد بررسی و محاسبه قرار می گیرد و مستمری بازنشستگی بر آن اساس پرداخت میشود.