شرایط بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه بیمه و نحوه محاسبه حقوق آن
مطالعه متمرکز
بازنشستگی، واژه ای که اگر در دورهٔ جوانی و نوجوانی با آن روبه رو میشدیم؛ بسیار دور به نظر میرسید. اما سالهای عمرمان به سرعت میگذرند و متوجه میشویم چندین سال کار کردهایم و ماهها و سالها سابقه بیمه در پرونده داریم و این زمان به اهمیت دورهٔ بازنشستگی پی میبریم.
بازنشستگی در واقع دست کشیدن از فعالیت حرفهای و دریافت مستمری از صندوق بازنشستگی است. افراد در سالهایی که به کار مشغولاند، هر ماه مبلغی را به عنوان حق بیمه به حساب تأمین اجتماعی واریز میکنند که پس از بازنشستگی، هر ماه مبلغی تحت عنوان مستمری بازنشستگی دریافت کنند. در این مقاله به موضوع بازنشستگی و شرایط بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه بیمه میپردازیم.
بازنشستگی تامین اجتماعی
بر اساس مادهٔ ۲ قانون تأمین اجتماعی، بازنشستگی به معنای عدم اشتغال فرد بیمه شده به کار به دلیل رسیدن به سن و شرایط بازنشستگی میباشد.
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی
برای بازنشستگی به موقع یا بازنشستگی پیش از موعد و استفاده از خدمات آن، شرایطی در قانون وجود دارد که فرد بیمه شده با داشتن آن شرایط و طی کردن مراحل قانونی، بازنشسته خواهد شد و مستمری بازنشستگی دریافت میکند.
شرایط بازنشستگی به شرح زیر است:
- بر اساس ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، در صورتی که مشمولان قانون تامین اجتماعی سابقهٔ پرداخت حداقل ۲۰ سال حق بیمه را داشته باشند و مردان به ۶۰ سال سن و زنان به ۵۵ سال رسیده باشند، میتوانند مستمری یا حقوق بازنشستگی دریافت کنند.
- طبق تبصرهٔ یک ماده ۷۶، در صورتی که بیمهپرداز سابقه ۳۰ سال پرداخت حق بیمه داشته باشد، میتواند شرایط ماده مذکور را رعایت نکند، اما لازم است مردان حداقل ۵۰ سال و زنان حداقل ۴۵ سال تمام داشته باشند.
شرایط بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه بیمه
شرایط بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه بیمه، به صورت زیر است:
مردان با ۶۰ سال سن و زنان با ۵۵ سال میتوانند درخواست بازنشستگی دهند و البته نکته حائز اهمیت این است که مستمری پرداختی به این افراد بر اساس میزان سابقهٔ پرداخت حق بیمه آنان حساب میشود.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی
میزان مستمری به فرد بازنشسته بر اساس مادهٔ ۷۷ قانون تامین اجتماعی عبارت است از یک سیام متوسط حقوق بیمه شده ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه.
۳۰ / (متوسط دستمزد * سالهای پرداخت حق بیمه) = مستمری بازنشستگی
محاسبه متوسط دستمزد
متوسط دستمزد ذکر شده در فرمول مستمری بازنشستگی به صورت زیر محاسبه میشود:
۲۴ / جمع حقوق و و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال آخر = متوسط دستمزد
حال در صورتی که فرد بیمهپرداز دارای شرایط بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه بیمه باشد، میزان مستمری او به صورت زیر محاسبه میشود:
۳۰ / (۱۵ * متوسط دستمزد) = مستمری بازنشستگی
سخن پایانی
در این مقاله به موضوع بازنشستگی، شرایط بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه بیمه و نحوۀ محاسبه حقوق آن پرداختیم. در حالت کلی، برای افرادی که ۱۵ سال سابقه بیمهپردازی دارند، بازنشستگی ممکن است؛ ولی مستمری آنها به نسبت سابقهٔ پرداخت حق بیمه کمتر خواهد بود. برای داشتن برنامهریزی بهتر و استفاده بهتر از شرایط بازنشستگی، مشاوره بیمه و کار در مجموعهٔ محاسبان آمادهاند که به سؤالات شما عزیزان در پیرامون بازنشستگی تأمین اجتماعی و نحوهٔ محاسبات مستمری پاسخ دهند.
سوالات متداول
۱. بازنشستگی به چه معناست؟
در ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی بازنشستگی یعنی عدم اشتغال شخص بیمه شده به کار، به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون.
۲. نحوهٔ محاسبه مستمری بازنشستگی به چه نحوی است؟
۳۰ / (متوسط دستمزد * سالهای پرداخت حق بیمه) = مستمری بازنشستگی
دیدگاهتان را بنویسید
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
سلام.خسته نباشید.میخواستم بدونم که من ۳۳سال سن دارم و۱۳سال سابقه کار.آیامیتوانم با۱۵سال سابقه بیمه بازنشت بشوم.یعنی دوسال دیگه.متشکراگرمنوراهنمایی بکنید.ممنونم.
سلام وقتتون بخیر
بازنشستگی با 15 سال سابقه بیمه دارای شرط سنی است.