قانون جدید بیمه بیکاری تامین اجتماعی

مطابق با قانون جدید بیمه بیکاری تامین اجتماعی، چنانچه فردی مشغول به کار شود کارفرما باید مطابق با ماده 148 قانون کار و 36 قانون تامین اجتماعی برای وی بیمه ارسال کند. 7% حقوق مشمول بیمه به عنوان سهم کارگر و 23% حقوق مشمول بیمه به عنوان سهم کارفرما است. در این قسمت سهم کارفرما خود به دو قسمت 20% و 3% تقسیم می‌شود که آن 3% بیمه بیکاری نامیده می‌شود. این مبلغ پرداختی زمانی برای کارگر فایده خواهد داشت که بدون اراده و اختیار خود بیکار شود. یعنی به عنوان مثال قرارداد وی تمام شده و کارفرما با وی ادامه همکاری ندهد یا از کار خود اخراج شود.

در این شرایط کارگر می‌تواند با طرح درخواست بیمه بیکاری از سازمان تامین اجتماعی مطالبه مزایای مرتبط با ۳% حق بیمه پرداختی زمان اشتغال به کار را مطرح کند. زمانی که کارگر این درخواست را ثبت کند، سازمان بیمه تامین اجتماعی موظف است، چنانچه کارگر دارای شرایط بیمه بیکاری باشد، در مدت بیمه بیکاری حقوق کارگران را پرداخت و همچنین در این مدت سابقه بیمه وی را لحاظ کند. مبلغ حقوق پرداختی در مدت بیمه بیکاری 55% حقوق کارگر در زمان اشتغال او است. همچنین اگر او سرپرست خانوار باشد، به ازای هر فرد تحت سرپرستی 10% به مبلغ فوق افزوده می‌شود.

• حقوق کارگران ۱۴۰۴

شرایط قانون جدید بیمه بیکاری

اما چنانچه شخصی که بیمه بیکاری دریافت می‌کند به کار مشغول شود، باید بیمه بیکاری آن قطع شود. اما به‌دلیل آنکه افراد سازمان بیمه را از این اتفاق مطلع نمی‌کنند، تا پیش از قانون جدید بیمه بیکاری، سازمان بیمه خود راساً اقدام کرده و به طور سرزده به محل سکونت اشخاص مراجعه می‌کند و چنانچه طی دو نوبت ایشان در منزل حضور نداشتند، او را شاغل قلمداد کرده و بیمه بیکاری آن را قطع می‌کنند.

با این شرایط، سازمان بیمه شرایط جدیدی را وضع کرده است و به تازگی قانون جدید بیمه بیکاری را اعلام کرد. مطابق با قانون جدید بیمه بیکاری طی توافق‌نامه سازمان بیمه تامین اجتماعی با سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور، اشخاص در حال دریافت بیمه بیکاری باید در کلاس‌های فنی حرفه‌ای شرکت کرده که با یادگیری مشاغل جدید و یا آموزش دیدن مسائل جدید و به روز در حوزه شغلی خود، امکان کاریابی برای ایشان سریع‌تر شود.

همچنین در قانون جدید بیمه بیکاری باید حضور در کلاس‌ها در ساعات ابتدایی روز و در نوبت صبح باشد؛ در این شرایط تا حدود زیادی از سرکشی بازرسان سازمان تامین اجتماعی بابت اطمینان از عدم شاغل بودن این افراد کم شده و این بازرسان امکان رسیدگی به موارد مهم‌تری را در سازمان تامین اجتماعی پیدا می‌کنند. لازم به ذکر است مطابق با قانون جدید بیمه بیکاری، چنانچه اشخاص بدون عذر موجه از حضور در کلاس‌های آموزشی امتناع ورزند، بیمه بیکاری آن‌ها قطع خواهد شد. در سال ۱۴۰۳، تغییرات مهمی در قوانین بیمه بیکاری اعمال شده است که روند دریافت این حمایت اجتماعی را برای کارگران بهتر و آسان‌تر کرده است. مهم‌ترین اصلاحات و شرایط جدید به شرح زیر است:

۱. حذف الزام ارائه نامه عدم نیاز برای کارگران دائمی

بر‌اساس رای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، کارگرانی که در مشاغل با ماهیت دائم فعالیت می‌کردند، دیگر نیازی به ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما برای دریافت بیمه بیکاری ندارند.

۲. الزام به شرکت در دوره‌های آموزشی

پیش از تصویب این قانون، سازمان تأمین اجتماعی با مراجعه حضوری و سرزده به محل سکونت افراد، وضعیت اشتغال آن‌ها را بررسی می‌کرد. در صورت عدم حضور دو مرتبه، فرد شاغل قلمداد شده و بیمه بیکاری او قطع می‌شد. در قانون جدید، این نظارت جای خود را به الزام به شرکت در دوره‌های آموزشی داده است که رویکردی کارآمدتر برای بازگشت افراد به بازار کار محسوب می‌شود. بیمه‌شدگان موظفند در دوره‌های کارآموزی و سوادآموزی که توسط ادارات کار و امور اجتماعی و نهضت سوادآموزی برگزار می‌شود، شرکت کنند و هر دو ماه یک‌بار گواهی لازم در این زمینه را به شعب تامین اجتماعی ارائه دهند.

۳. حداقل سابقه بیمه برای دریافت مقرری

برای کارگران با قرارداد موقت یا معین، شرط لازم حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه در آخرین کارگاه است و سایر بیمه‌شدگان باید حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت بیمه پیش از بیکاری داشته باشند.

۴. مهلت اعلام بیکاری و استثنائات آن

بیمه‌شده باید حداکثر ۳۰ روز پس از اخراج یا اعلام عدم نیاز، بیکاری خود را به اداره کار گزارش کند و در موارد خاص، با تشخیص هیأت حل اختلاف اداره کار، این مهلت تا ۳ ماه قابل تمدید است.

۵. حمایت از بیکاران ناشی از حوادث غیرمترقبه

افرادی که به دلیل حوادث غیرمترقبه همچون سیل، زلزله، آتش‌سوزی و غیره شغل خود را از دست داده‌اند، نیازی به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه برای مدت زمان خاصی ندارند. حتی اگر در روز اول کار به دلیل این حوادث بیکار شوند، با رعایت سایر شرایط مقرر، می‌توانند مقرری بیمه بیکاری دریافت کنند. برای آگاهی از سایر مقالات آموزشی محاسبان در رابطه با بیمه و حقوق و دستمزد به قسمت مقاله‌های سایت مراجعه کنید.

جمع‌بندی

قانون جدید بیمه بیکاری تغییرات مهمی را در زمینهٔ حمایت از کارگران و نظارت بر دریافت کنندگان بیمه بیکاری، ایجاد کرده است. این قانون با افزایش میزان پرداختی و ضرورت مهارت‌آموزی، به دنبال حمایت از بیکاران و تسریع بازگشت آن‌ها به بازار کار است. از طرفی، کارفرمایان باید خود را با قوانین ضروری و جدید بیمه بیکاری تطبیق دهند که از جرائم احتمالی جلوگیری کنند.

سوالات متداول