عیدی کارگران 1404 چقدر است؟ محاسبه آنلاین عیدی – جدول عیدی ۱۴۰۴

آیا شما هم از میزان دقیق عیدی خود و نحوه محاسبه آن مطمئن نیستید؟ آیا می‌دانید شرایط مختلف اشتغال، مانند مدت زمان کارکرد یا پایان قرارداد، می‌تواند تاثیر زیادی بر مبلغ عیدی شما داشته باشد؟ با نزدیک شدن به پایان سال، بسیاری از کارگران و کارمندان سوالاتی در مورد عیدی ۱۴۰۴ و پاداش پایان سال خود دارند.

در این مقاله از محاسبان، جزئیات مربوط به عیدی سال ۱۴۰۴ را بررسی می‌کنیم. از نحوهٔ محاسبه عیدی بر‌اساس حقوق پایه و مدت زمان کارکرد تا اطلاعات مهم برای کارگران اخراجی و کارمندان رسمی و قراردادی. پس با ما همراه باشید تا تمامی ابهامات شما دربارهٔ عیدی 1404 طبق قانون کار برطرف شود.

محاسبه آنلاین عیدی سال 1404

برای محاسبه آنلاین مبلغ عیدی ۱۴۰۴ خود (که به اشتباه عیدی سال 1405 نیز گفته می‌شود)، ابتدا حقوق پایه ماهانه را بدون در نظر گرفتن پاداش یا هرگونه اضافه‌کاری در محاسبه‌گر آنلاین وارد کنید. سپس تعداد روز کارکرد در سال ۱۴۰۴، وضعیت تاهل و تعداد فرزند خود را مشخص کنید. در این محاسبه‌گر مالیات عیدی نیز محاسبه می‌شود و خروجی نهایی، مبلغ دقیق حداقل عیدی خالص است که کارفرما موظف به واریز آن به حساب شماست.

مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟

حداکثر عیدی کارگران بر‌اساس قانون کار سه برابر حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴ در نظر گرفته می‌شود که این مبلغ معادل ۳۱۱,۷۲۹,۰۴۰ ریال تعیین شده است. همچنین حداقل عیدی دو برابر حداقل حقوق ماهانه مصوب است که در سال ۱۴۰۴ برابر با ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ ‌ریال است.

حداقل و حداکثر عیدی سال 1404

حداقل و حداکثر عیدی سال 1404، محدودهٔ قانونی پرداخت پاداش پایان سال به کارکنان بر‌اساس دستمزد روزانه است؛ حداقل آن معادل دستمزد روزانه ضرب در ۶۰ روز و حداکثر آن معادل دستمزد روزانه ضرب در ۹۰ روز محاسبه می‌شود که در ادامه توضیح می‌دهیم:

حداقل عیدی سال ۱۴۰۴

حداقل عیدی ۱۴۰۴ اداره کار، مبلغ ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان برای کارکنانی که حداقل یک سال در یک مجموعه شاغل بوده‌اند، در نظر گرفته می‌شود. برای محاسبه این مبلغ، دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ در ۶۰ روز ضرب شده و حداقل عیدی به دست می‌آید.

۲۰۷٬۸۱۹٬۳۶۰ = ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ × ۶۰

حداکثر عیدی سال 1404

سقف عیدی 1404 یا حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴ را برای افرادی که به مدت ۱۲ ماه در یک مجموعه فعالیت داشته‌اند، حداکثر ۹۰ روز در نظر می‌گیرند. برای محاسبه حداکثر عیدی کارگران ۱۴۰۴ باید دستمزد روزانه شخص را در ۹۰ روز ضرب کنیم. مطابق فرمول زیر، حداکثر عیدی محاسبه می‌شود.

۳۱۱٬۷۲۹٬۰۴۰ = ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ × ۹۰

جدول عیدی کارگران سال 1404

اگر کارگر کمتر از یک سال باشد که در مجموعه‌ای مشغول به فعالیت است، عیدی سال 1404 او مطابق با ماه‌های کارکرد به او تعلق می‌گیرد. در ادامه جدول عیدی کارگران ۱۴۰۴ را بررسی می‌کنیم:

محاسبه عیدی ۱۴۰۴

محاسبه عیدی ۱۴۰۴ برای  کارگران با یک سال سابقه، کارگران با سابقه کار کمتر از یک سال و کارگران دارای قرارداد ساعتی، پاره وقت و… متفاوت است که در زیر به بررسی هر یک از آن‌ها خواهیم پرداخت.

محاسبه عیدی کارگر با سابقه یک سال 

محاسبه عیدی سال ۱۴۰۴ برای کارگری که یک سال سابقه‌کاری دارد، معادل ۶۰ روز دستمزد ثابت روزانه انجام می‌شود. فرمول محاسبه عیدی کارگر با یک سال سابقه به شکل زیر است:

حداقل عیدی کارگر = مزد روزانه × ۶۰ روز

محاسبه عیدی کارگر با سابقه کار کمتر از یک سال 

اگر کارگر کمتر از یک سال در یک مجموعه شاغل باشد، مبلغ عیدی ۱۴۰۴ او مطابق با میزان کارکرد او در آن مجموعه محاسبه و پرداخت می‌شود. کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، دستمزد روزانه آن‌ها برای یک روز کاری، معادل یک سوم حقوق و مزایای ماهانه در نظر گرفته می‌شود. عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ که سابقه کاری کمتر از یک سال دارند، براساس فرمول زیر محاسبه می‌شود: 

عیدی = (مزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد) × (۳۶۵ ÷ ۶۰)

محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران ساعتی 

کارگرانی که ساعتی کار می‌کنند، حقوق ثابت ندارند و دستمزد آن‌ها متغیر است. بنابراین برای محاسبه عیدی کارگران ساعتی، مبنا را میانگین حقوق سه ماه آخر آن‌ها قرار می‌دهند و عیدی آن‌ها را محاسبه می‌کنند. 

محاسبه عیدی کارگران پاره وقت، فصلی و کارمزدی 

عیدی کارگرانی که قرارداد پاره وقت دارند، یعنی به صورت نصفه روز یا کمتر از ساعت‌های اداره کار مشغول فعالیت هستند، طبق ساعت‌های کاری آن‌‎ها پرداخت می‌شود.

همچنین دستمزد مورد نظر برای محاسبه عیدی این کارگران از میانگین دستمزد آن‌ها طبق مدت کارکردشان در سال به دست می‌آید.

محاسبه عیدی کارگران اخراجی و مستعفی

کارگرانی که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند؛ با توجه به تأکید قانون کار این دسته از افراد هم شایستۀ دریافت عیدی سال ۱۴۰۴ هستند.

مطابق با آنچه که در قانون کار آمده، این دسته از افراد به نسبت مدت کارکرد، عیدی و پاداش سالانه را دریافت می‌کنند؛ به عنوان مثال کارگری که پس از ۴ ماه کار کردن، بیکار شده باید به تناسب همان ۴ ماه کارکرد، عیدی دریافت کند و کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ است.

محاسبه عیدی کارگران آزمایشی

دوره آموزشی یا دوره آزمایشی قرارداد کار جزو سابقه کاری افراد محسوب می‌شود. برخی از کارگران که به صورت آزمایشی به کار گرفته می‌شوند، بر‌اساس ماده ۱۱ قانون کار و تبصره آن، مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود.

چنانچه رابطه کاری از جانب کارفرما قطع شود، او موظف است که کلیهٔ حقوق دوره آزمایشی را پرداخت کند. چنانچه قطع رابطه کاری از سوی کارگر باشد، کارگر سزاوار دریافت تمام حقوق و مزایا به میزان مدت انجام کار است. بنابراین مطابق با قانون کار، این دسته از افراد هم مشمول دریافت کلیۀ حقوق و مزایا قانونی از جمله عیدی و پاداش پایان سال می‌شوند.

مبلغ و زمان پرداخت عیدی ۱۴۰۴ بازنشستگان مشخص شد!

بر‌اساس اعلام سازمان‌ها، مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان لشکری و کشوری ۱۰ میلیون تومان تعیین شده است که همراه با حقوق بهمن ماه طبق جدول زیر واریز خواهد شد.

این افزایش رقم عیدی به دلیل جبران فشار تورمی در نظر گرفته شده است؛ با این وجود، هنوز فاصله قابل توجهی میان درآمد و هزینه‌های واقعی زندگی وجود دارد. پرداخت عیدی به کارکنان بازنشسته چند هدف را دنبال می‌کند. این موارد عبارت هستند از:

• تقاضای مصرف در شب عید افزایش پیدا می‌کند
• گردش پول در اقتصاد داخلی کشور ایجاد می‌شود
• فشار روانی و مالی خانواده‌های بازنشستگان کاهش می‌یابد
• بازارهای مواد غذایی، پوشاک، خرده‌فروشی و خدمات رونق می‌گیرند

عیدی ۱۴۰۴ کارمندان

بر اساس اعلام سازمان‌ها، مبلغ عیدی 1404 کارمندان دولت ۱۰ میلیون تومان تعیین شده است که همراه با حقوق بهمن ماه به حساب اشخاص واریز خواهد شد.

عیدی ۱۴۰۴ سربازان

به طور کلی، سربازان مبلغی به عنوان “عیدی” دریافت نمی‌کنند؛ فقط در برخی شرایط ممکن است مواردی به عنوان کمک هزینه، پاداش مناسبتی یا پرداختی موردی به آن‌ها تعلق گیرد که مبلغ یا زمان مشخصی برای آن‌ها در نظر گرفته نشده است.

حق بیمه عیدی 1404 

حق بیمه عیدی ۱۴۰۴ برای کارگران از سوی سازمان تأمین اجتماعی معاف اعلام شده است. عیدی پرداختی تا سقف قانونی بدون کسر حق بیمه محاسبه می‌شود و کارفرما تنها موظف به پرداخت مبلغ خالص عیدی است. 

آیا عیدی به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟

بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت‌های تأمین اجتماعی محسوب می‌شود و صندوق تأمین اجتماعی موظف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه‌شدگانی که طبق مقررات این قانون به‌طور موقت بیکار می‌شوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند.

اما باید توجه داشت که عیدی به‌عنوان یکی از مزایای پایان سال، تنها به افرادی که در رابطه کاری با کارفرما قرار دارند و به‌ازای مزد یا حقوق خود کار می‌کنند، تعلق می‌گیرد. از آنجا که فرد در دوران دریافت بیمه بیکاری مشغول به کار نیست و هیچ‌گونه حقوقی از کارفرما دریافت نمی‌کند، مشمول دریافت عیدی نمی‌شود.

مالیات عیدی ۱۴۰۴ 

عیدی و سنوات 1404 کارگران مشمول مالیات است و سازمان امور مالیاتی به صورت سالانه این مبلغ را مشخص می‌کند. در سال ۱۴۰۴، مبلغ حقوق ماهانه معاف از مالیات، مبلغ ۲۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال است. یعنی اگر حقوق فردی از این مبلغ کمتر باشد، از مالیات عیدی معاف می‌شود و اگر حقوق او بیشتر از آن باشد، مشمول مالیات عیدی می‌شود. 

فرمول محاسبه مالیات عیدی سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:

 مبلغ مشمول مالیات عیدی = (۲۴۰،۰۰۰،۰۰۰ – مبلغ عیدی ۱۴۰۴)
مالیات عیدی ۱۴۰۴ = (۱۰٪ × مبلغ مشمول مالیات عیدی)

جمع‌بندی

عیدی سال ۱۴۰۴ یکی از مهم‌ترین مزایایی است که کارگران پایان سال دریافت می‌کنند و مهم است که از مبلغ آن آگاه باشند و حق خود را از کارفرما دریافت کنند. همچنین کارفرمایان باید با نحوۀ محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران آشنا باشند و حقوق و مزایای کارگران را صحیح پرداخت کنند.

در این مقاله ما محاسبه‌گر آنلاین عیدی ۱۴۰۴ را تعریف کرده‌‌ایم که کارگران و کارفرمایان خیلی آسان بتوانند، مبلغ عیدی سال ۱۴۰۴ را بدون دردسر محاسبه کنند. شما برای دریافت عیدی به موقع و کامل از کارفرما چه چالش‌هایی داشته‌اید؟ تجربه‌های خود را در کامنت‌ها بنویسید که دیگران هم آگاه شوند و از حقوق خود دفاع کنند.

آخرین اخبار عیدی سال 1404

مبلغ عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ با دستور رئیس‌جمهور به ۱۰ میلیون تومان افزایش یافته است. این مبلغ به‌عنوان پاداش پایان سال به تمامی کارمندان شاغل در دستگاه‌های اجرایی و دولتی پرداخت می‌شود و یکی از مهم‌ترین مزایای مالی آنان به شمار می‌آید.

پیش از اعلام رقم جدید، مبلغ عیدی حدود ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده بود که برای افراد متأهل ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند ۵۰۰ هزار تومان به آن افزوده می‌شد. با این حال، طبق تصمیم جدید، مبلغ نهایی عیدی برای سال ۱۴۰۴ به ۱۰ میلیون تومان افزایش یافته و قرار است همراه با حقوق بهمن‌ماه ۱۴۰۴ به حساب کارکنان واریز شود.

سوالات متداول