حقوق بازنشستگان 1405؛ جدول افزایش حقوق تامین اجتماعی

حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ چقدر است؟ این سوالی است که در اواخر سال در ذهن بسیاری از بیمه‌شدگان به وجود می‌آید. پس از سال‌ها پرداخت حق بیمه و اجرای قانون متناسب‌سازی، مبلغ حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال آینده چقدر تعیین شده‌ است؟ در این مقاله از محاسبان، افزایش حقوق بازنشستگان را در سال 1405 بررسی می‌کنیم.

حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

میزان افزایش حقوق بازنشستگان 1405 برای همه صندوق‌ها یکسان نیست. در سال ۱۴۰۵، برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، حداقل‌بگیران افزایش بیشتری نسبت به سایر سطوح دارند و برای سایر سطوح مزدی هم افزایش درصدی به همراه مبلغ ثابت در نظر گرفته شده است. در صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق‌های وابسته، افزایش سالانه ۲۰ درصد به همراه سایر مؤلفه‌های قانونی اعمال می‌شود.

بنابراین، برای محاسبه دقیق حقوق بازنشستگان 1405 باید ابتدا مشخص شود فرد تحت پوشش کدام صندوق است و مستمری او در سال گذشته در چه سطحی قرار داشته است.

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی 1405

در سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در دو گروه اصلی محاسبه می‌شود:

• حداقل‌بگیران: ۶۰ درصد افزایش نسبت به مستمری سال قبل
• سایر سطوح: ۴۵ درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت ماهانه ۱,۵۵۸,۰۰۰ تومان

در نتیجه، پاسخ به این سؤال که حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ۱۴۰۵ چند درصد اضافه می‌شود، برای همه یکسان نیست. اگر مستمری فرد در گروه حداقل‌بگیران قرار داشته باشد، درصد افزایش او ۶۰ درصد است؛ اما برای سایر سطوح مزدی، افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت اعمال می‌شود.

افزایش حقوق بازنشستگان کشوری 1405

برای بازنشستگان کشوری و صندوق‌های وابسته، افزایش سالانه حقوق ۲۰ درصد در نظر گرفته شده است. البته رقم نهایی حکم حقوقی فقط از ضرب حقوق سال قبل در ۱٫۲ به دست نمی‌آید و سایر مؤلفه‌های قانونی و مزایای قابل پرداخت هم باید در حکم فرد بررسی شود. به همین دلیل، در بررسی حقوق بازنشستگان کشوری در سال 1405 بهتر است رقم حکم جدید را با حکم سال قبل مقایسه کنید، نه اینکه فقط درصد افزایش سالانه را ملاک قرار دهید.

افزایش حقوق بازنشستگان لشکری 1405

برای بازنشستگان نیروهای مسلح و صندوق مربوط به این گروه هم افزایش سالانه ۲۰ درصد در نظر گرفته شده است. مبلغ نهایی دریافتی بر اساس حکم حقوقی هر فرد و مؤلفه‌های قانونی مربوط به صندوق محاسبه می‌شود. بنابراین، میزان افزایش حقوق بازنشستگان لشکری 1405 ممکن است برای افراد مختلف متفاوت باشد؛ حتی اگر درصد افزایش سالانه آن‌ها یکسان باشد.

جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵

برای اینکه تصویر روشنی از افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی 1405 داشته باشید، ابتدا باید دو گروه اصلی مستمری‌بگیران را از هم تفکیک کنیم. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مستمری حداقل‌بگیران در سال ۱۴۰۵، ۶۰ درصد افزایش یافته و به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال رسیده است. برای سایر سطوح هم افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال در نظر گرفته شده است.

افزایش حقوق حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی

حداقل‌بگیران در سال ۱۴۰۵ بیشترین درصد افزایش حقوق را در میان بازنشستگان تأمین اجتماعی دریافت کرده‌اند. مستمری این گروه نسبت به سال گذشته ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ مستمری آن‌ها به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است.

بنابراین اگر هدف شما پیدا کردن حداقل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی 1405 است، رقم پایه اعلام‌ شده برای حداقل‌بگیران ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است. البته این رقم را نباید با مبلغ نهایی فیش اشتباه گرفت؛ زیرا ممکن است مزایایی مانند کمک‌ هزینه مسکن، کمک‌ معیشت، حق اولاد و حق عائله‌مندی به دریافتی فرد اضافه شود.

افزایش حقوق سایر سطوح مزدی تأمین اجتماعی

برای بازنشستگانی که در گروه حداقل‌بگیران قرار نمی‌گیرند، افزایش حقوق به شکل دیگری محاسبه می‌شود. در سال ۱۴۰۵، ۴۵ درصد به مستمری سال قبل اضافه شده و مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال هم به آن افزوده می‌شود. فرمول ساده محاسبه به این صورت است:

مستمری جدید = مستمری سال ۱۴۰۴ × ۱٫۴۵ + ۱,۵۵۸,۶۴۷ تومان

برای مثال، فرض کنید مستمری پایه فردی در سال ۱۴۰۴ برابر با ۲۰ میلیون تومان بوده است:

۲۰,۰۰۰,۰۰۰ × ۱٫۴۵ = ۲۹,۰۰۰,۰۰۰ تومان

سپس مبلغ ثابت به آن اضافه می‌شود:

۲۹,۰۰۰,۰۰۰ + ۱,۵۵۸,۶۴۷ = ۳۰,۵۵۸,۶۴۷ تومان

در این مثال، مستمری پایه فرد در سال ۱۴۰۵ حدود ۳۰ میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان خواهد بود؛ البته مبلغ نهایی فیش می‌تواند با توجه به متناسب‌سازی، مزایا و کسورات متفاوت باشد.

حداکثر و حداقل حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی 1405

بر اساس فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی، میزان حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی با میزان سابقه ارتباط مستقیم دارد و مطابق با تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه، از ۱۰ تا ۳۵ سال متغیر است. در جدول زیر، حقوق بازنشستگان با 10 سال سابقه در سال 1405 الی 35 سال سابقه مطابق با حداقل مستمری و حداکثر حقوق محاسبه شده قابل مشاهده است.

فرمول محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1405

برای اینکه بدانید حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی 1405 برای شما چقدر می‌شود، ابتدا باید مشخص کنید مستمری شما در سال ۱۴۰۴ در گروه حداقل‌بگیران قرار داشته است یا سایر سطوح مزدی. دلیل این تفکیک آن است که درصد افزایش این دو گروه متفاوت است. در سال ۱۴۰۵، حداقل‌بگیران با افزایش ۶۰ درصدی و سایر سطوح با افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال مواجه شده‌اند.

فرمول افزایش 60 درصدی حداقل‌بگیران

برای حداقل‌بگیران، محاسبه ساده است. کافی است مستمری سال ۱۴۰۴ را در عدد ۱٫۶ ضرب کنید. فرمول:

مستمری سال ۱۴۰۵ = مستمری سال ۱۴۰۴ × ۱٫۶

برای مثال، اگر مستمری پایه فردی در سال ۱۴۰۴ برابر با ۱۰ میلیون و ۳۹۱ هزار و ۵۹۴ تومان بوده باشد:

۱۰,۳۹۱,۵۹۴ × ۱٫۶ = ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان

بنابراین، مستمری پایه این فرد در سال ۱۴۰۵ برابر با ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان خواهد بود. البته اگر مزایایی مانند حق عائله‌مندی، حق اولاد یا سایر اقلام قانونی برای فرد برقرار باشد، مبلغ نهایی فیش حقوقی می‌تواند بیشتر از این رقم باشد.

فرمول افزایش 45 درصدی سایر سطوح

فرمول افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی سایر سطوح کمی متفاوت است. در این گروه، ابتدا ۴۵ درصد به مستمری سال ۱۴۰۴ اضافه می‌شود و سپس مبلغ ثابت تعیین‌ شده برای سال ۱۴۰۵ به آن اضافه خواهد شد. فرمول:

مستمری جدید = مستمری سال ۱۴۰۴ × ۱٫۴۵ + مبلغ ثابت

مبلغ ثابت برابر با ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال، معادل ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان است.

برای مثال، فرض کنید مستمری فردی در سال ۱۴۰۴ برابر با ۲۰ میلیون تومان بوده است. ابتدا افزایش ۴۵ درصدی را محاسبه می‌کنیم:

۲۰,۰۰۰,۰۰۰ × ۱٫۴۵ = ۲۹,۰۰۰,۰۰۰ تومان

سپس مبلغ ثابت را اضافه می‌کنیم:

۲۹,۰۰۰,۰۰۰ + ۱,۵۵۸,۶۴۷ = ۳۰,۵۵۸,۶۴۷ تومان

در نتیجه، مستمری پایه این فرد در سال ۱۴۰۵ حدود ۳۰ میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان خواهد بود.

مبلغ ثابت سایر سطوح

مبلغ ثابت یکی از نکات مهم در محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ۱۴۰۵ است. بنابراین، نباید تصور کرد که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سایر سطوح فقط ۴۵ درصد افزایش اعمال شده است. در واقع، دو مرحله در محاسبه وجود دارد:

1. مستمری سال ۱۴۰۴ در ضریب ۱٫۴۵ ضرب می‌شود.
2. مبلغ ثابت ۱,۵۵۸,۶۴۷ تومان به نتیجه اضافه می‌شود.

برای مثال، اگر مستمری سال گذشته ۳۰ میلیون تومان باشد:

۳۰,۰۰۰,۰۰۰ × ۱٫۴۵ = ۴۳,۵۰۰,۰۰۰ تومان

سپس:

۴۳,۵۰۰,۰۰۰ + ۱,۵۵۸,۶۴۷ = ۴۵,۰۵۸,۶۴۷ تومان

بنابراین مستمری پایه جدید حدود ۴۵ میلیون و ۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان خواهد بود.

متناسب سازی حقوق بازنشستگان 1405

بر اساس جزء (۲) بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیر حداقل‌بگیر با هدف دستیابی به هدف نهایی قانون‌گذار، یعنی رسیدن مستمری فرد به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال، طی یک برنامه سه‌ساله اجرا شد. بر این اساس، فرآیند سه‌مرحله‌ای متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۳ با ۴۰ درصد آغاز و مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۰ درصد و مرحله سوم متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ معادل ۳۰ درصد باقیمانده تکمیل شد.

نکته مهم این است که متناسب‌سازی به معنای پرداخت مبلغی یکسان به همه بازنشستگان نیست. مبلغ متناسب‌سازی هر فرد بر اساس وضعیت مستمری او و نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال محاسبه می‌شود. به این ترتیب، مستمری سال جاری فرد پس از اعمال متناسب‌سازی نباید از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر باشد.

در واقع، مبلغ متناسب‌سازی به مستمری ماهانه فرد مشمول اضافه می‌شود تا فاصله سطح برخورداری او با وضعیت مستمری در زمان برقراری کاهش پیدا کند. بنابراین، طبیعی است که مبلغ متناسب‌سازی برای افراد مختلف یکسان نباشد و هر فرد بر اساس اطلاعات و شرایط مستمری خود، مبلغ متفاوتی دریافت کند.

محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1405

فرض کنید فردی در سال ۱۳۹۷ بازنشسته شده و اطلاعات مستمری او به شرح زیر باشد: 

سال برقراری مستمری = 1397

مستمری فرد در زمان برقراری= 20،846،038 ریال

حداقل دستمزد در سال برقراری 1397 = 11،112،690 ریال

مستمری پرداختی در سال 1404=166،010،255 ریال

افزایش حقوق و اعمال متناسب سازی شخص در سال 1405 چگونه است؟ برای محاسبه مستمری این فرد در سال ۱۴۰۵ و سپس تعیین مبلغ متناسب‌سازی، دو مرحله اصلی داریم. 

گام اول؛ افزایش مستمری سال ۱۴۰۴ در سال ۱۴۰۵

ابتدا باید مبلغ مستمری سال ۱۴۰۴ بر اساس افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و ضوابط ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، به مبلغ مستمری سال ۱۴۰۵ تبدیل شود.

در این مثال، فرد حداقل‌بگیر یا کمتر از حداقل‌بگیر نیست و در گروه سایر سطوح قرار می‌گیرد. بنابراین محاسبه به صورت زیر انجام می‌شود:

مستمری سال ۱۴۰۵ = (مستمری سال ۱۴۰۴ × ۱٫۴۵) + مبلغ ثابت

با قرار دادن ارقام مثال:

۱۶۶,۰۱۰,۲۵۵ × ۱٫۴۵ + ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ = ۲۵۶,۳۰۱,۳۴۰ ریال

بنابراین، مستمری این فرد در سال ۱۴۰۵ برابر با ۲۵۶,۳۰۱,۳۴۰ ریال خواهد بود.

نکته: اگر فرد در گروه حداقل‌بگیر یا کمتر از حداقل‌بگیر قرار داشت، نحوه افزایش متفاوت بود و مستمری سال ۱۴۰۴ در ضریب ۱٫۶۰ ضرب می‌شد. 

گام دوم؛ محاسبه متناسب‌سازی سال ۱۴۰۵

پس از تعیین مستمری سال ۱۴۰۵، باید نسبت مستمری فرد در سال برقراری به حداقل دستمزد همان سال را محاسبه کنیم. این نسبت نشان می‌دهد مستمری فرد در زمان بازنشستگی چه جایگاهی نسبت به حداقل دستمزد داشته است.

ضریب سال برقراری:

۲۰,۸۴۶,۰۳۸ ÷ ۱۱,۱۱۲,۶۹۰ = ۱٫۸۷۶

در ادامه، نسبت مستمری سال ۱۴۰۵ به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ محاسبه می‌شود:

۲۵۶,۳۰۱,۳۴۰ ÷ ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ = ۱٫۵۴۲

اکنون مطابق فرمول متناسب‌سازی، این دو نسبت با در نظر گرفتن ۹۰ درصد نسبت سال برقراری با یکدیگر مقایسه می‌شوند:

۱٫۸۷۶ × ۹۰٪ = ۱٫۶۸۸

سپس اختلاف نسبت هدف و نسبت فعلی مستمری محاسبه می‌شود:

۱٫۶۸۸ − ۱٫۵۴۲ = ۰٫۱۴۶

این اختلاف در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ ضرب می‌شود:

۰٫۱۴۶ × ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ≈ ۲۴,۳۳۹,۸۰۵ ریال

در این مثال، ابتدا مستمری فرد پس از اعمال افزایش سالانه به ۲۵۶,۳۰۱,۳۴۰ ریال می‌رسد. سپس با مقایسه نسبت مستمری در سال برقراری با حداقل دستمزد و اجرای هدف ۹۰ درصدی برنامه متناسب‌سازی، مبلغ ۲۴,۳۳۹,۸۰۵ ریال به عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۵ به دست می‌آید.

در نتیجه، اگر بخواهیم مبلغ مستمری و متناسب‌سازی را در کنار یکدیگر ببینیم:

۲۵۶,۳۰۱,۳۴۰ + ۲۴,۳۳۹,۸۰۵ = ۲۸۰,۶۴۱,۱۴۵ ریال

بنابراین، بر اساس ارقام این مثال، مجموع مستمری و متناسب‌سازی سال ۱۴۰۵ برابر با ۲۸۰,۶۴۱,۱۴۵ ریال خواهد بود.

جدول حقوق بازنشستگان کشوری 1405

حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ با ۲۰ درصد افزایش سالانه محاسبه شده است. علاوه بر این افزایش، مرحله سوم متناسب‌سازی و فوق‌العاده خاص هم در احکام حقوقی اثر گذاشته است. در احکام سال ۱۴۰۵، مبلغ ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال به عنوان فوق‌العاده خاص در نظر گرفته شده و برای بازنشستگان جدید، حداقل اثر ریالی این مؤلفه ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال تعیین شده است.

درصد افزایش حقوق بازنشستگان کشوری

در سال ۱۴۰۵، حقوق اسفند ۱۴۰۴ بازنشستگان کشوری ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده است. علاوه بر آن، مرحله سوم متناسب‌سازی هم براساس فاصله حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های شاغل هم‌تراز محاسبه شده است. بنابراین، میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری 1405 برای همه افراد یکسان نیست و رقم نهایی به حکم حقوقی هر فرد بستگی دارد.

حداقل حقوق بازنشستگان کشوری

حداقل حقوق را نباید صرفاً با اعمال ۲۰ درصد روی حقوق سال گذشته محاسبه کرد؛ زیرا فوق‌العاده خاص و متناسب‌سازی هم می‌توانند بر رقم نهایی اثر بگذارند. به همین دلیل، برای اطلاع از حداقل حقوق بازنشستگان کشوری 1405 باید آخرین حکم صادر شده را ملاک قرار داد.

فوق‌العاده خاص بازنشستگان کشوری

یکی از تغییرات مهم حقوق بازنشستگان کشوری 1405، درج ستون «فوق‌العاده خاص ۱۴۰۵» در احکام است. مبلغ این فوق‌العاده ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال، معادل ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۶۰ تومان تعیین شده است. این مبلغ از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ در سامانه احکام صندوق تعریف شده و نحوه اثرگذاری آن برای بازنشستگان جدید هم با اصلاحیه دولت مشخص شده است.

جدول حقوق بازنشستگان لشکری 1405

در سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان لشکری نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده است. علاوه بر افزایش سالانه، متناسب‌سازی مرحله سوم و مؤلفه مربوط به فوق‌العاده خاص هم در محاسبه حقوق اثر دارد. طبق مصوبه سال ۱۴۰۵، برای بازنشستگان نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های مربوط، معادل ریالی ۹۰ درصد فوق‌العاده خاص شاغلان، یعنی ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال (۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان)، در سال ۱۴۰۵ برقرار شده است.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان لشکری 1405

میزان افزایش حقوق بازنشستگان لشکری 1405 فقط با اعمال ۲۰ درصد مشخص نمی‌شود. ابتدا افزایش سالانه روی آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ اعمال می‌شود و سپس مؤلفه‌های قانونی مانند متناسب‌سازی و فوق‌العاده خاص، بر اساس شرایط فرد در حکم حقوقی لحاظ می‌شوند. بنابراین، رقم نهایی حقوق بازنشستگان لشکری می‌تواند بین افراد مختلف متفاوت باشد.

حداقل حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح

برای حداقل حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح نمی‌توان صرفاً یک رقم ثابت را برای همه افراد اعلام کرد؛ زیرا مبلغ نهایی به حکم حقوقی، سابقه، رتبه، مزایا و مؤلفه‌های قانونی فرد بستگی دارد. همچنین فیش حقوقی بازنشستگان لشکری برای سال ۱۴۰۵ در سامانه ساتا قرار گرفته و رقم دقیق دریافتی هر فرد از طریق حکم و فیش حقوقی قابل بررسی است.

حقوق بازنشستگان با سابقه 10، 20 و 30 سال چگونه محاسبه می‌شود؟

نحوۀ محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با توجه به میزان سابقه کار و سال‌های خدمتشان متفاوت است که در ادامه به بررسی آن‌ها می‌پردازیم. 

محاسبه حقوق بازنشستگان با بیش از ۳۰ سال سابقه کار

بر اساس ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، هر‌ سال خدمت اضافی بر ۳۰ سال شامل ۲.۵ درصد افزایش حقوق بازنشستگی می‌شود. به عبارتی دیگر، هر‌چه میزان سابقه و مدت زمان خدمت فرد بیشتر باشد، میزان مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی او نیز افزایش پیدا خواهد کرد.

نکته: با توجه به این قانون، افرادی که بیش از ۳۰ سال سابقه کار دارند، از مزایای ویژه‌ای برخوردار می‌شوند که به افزایش مستمری آن‌ها در زمان بازنشستگی کمک می‌کند.

محاسبه حقوق بازنشستگان با سابقه کار بین ۲۰ تا ۳۰ سال

چنانچه سابقه کار کارگران در زمان بازنشستگی بین ۲۰ تا ۳۰ سال بوده و طبق فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی، مستمری آن‌ها کمتر از حداقل حقوق مصوبه باشد، سازمان تامین اجتماعی موظف است حقوق آن‌ها را با حداقل حقوق سال جاری برابر کند.

محاسبه حقوق بازنشستگان با سابقه کار بین ۱۰ تا ۲۰ سال

به طور کلی، سن قانونی بازنشستگی برای مردان ۶۰ سال و برای زنان ۵۵ سال است. افرادی که سن آن‌ها به سن بازنشستگی رسیده و حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند، می‌توانند نسبت به درخواست بازنشستگی اقدام کنند. در این حالت، میزان مستمری دریافتی آن‌ها با توجه به تعداد سال‌های واقعی پرداخت حق بیمه خواهد بود؛ یعنی حقوق افراد بر اساس مدت زمان خدمت و سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه شده و هیچ گونه افزایش حقوق برای سال‌های اضافی لحاظ نخواهد شد.

محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه کار کمتر از ۱۰ سال

کارگرانی که سن آن‌ها به سن قانونی بازنشستگی رسیده، اما سابقه کار و میزان پرداخت حق بیمه‌شان کمتر از ۱۰ سال است، می‌توانند با خرید سوابق بیمه‌ای، حق بیمه خود را به حداقل ۱۰ سال برسانند و پس از آن درخواست بازنشستگی دهند. این قانون با هدف بهره‌مندی افراد از حقوق بازنشستگی تصویب شده‌ است. پس از تکمیل سوابق بیمه‌ای، محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس فرمول‌های عمومی، مدت زمان پرداخت حق بیمه و شرایط دیگر فرد انجام خواهد شد.

جمع‌بندی

در این مقاله تلاش کردیم اطلاعات دقیقی از حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ ارائه دهیم. افزایش حقوق بازنشستگان در سال جدید حاصل ترکیب افزایش سنواتی، اجرای کامل همسان‌سازی و سیاست‌های حمایتی برنامه هفتم توسعه است. به نظر شما اجرای کامل همسان‌سازی می‌تواند شکاف معیشتی بازنشستگان را کاهش دهد یا به اصلاحات عمیق‌تری نیاز است؟ در بخش نظرات، دیدگاه و تجربیات خود را با ما به اشتراک بگذارید.

سوالات متداول