افزایش حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴ مشخص شد + جدول

حقوق بازنشستگان با افزایش هزینه‌های زندگی اهمیت بیشتری پیدا کرده است. همه ساله طی مصوبهٔ هیات وزیران، حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی افزایش می‌یابد و سازمان تأمین اجتماعی، طی یک نامهٔ اداری افزایش این حقوق را ابلاغ می‌کند. در ادامه این مقاله از محاسبان، به جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴ می‌پردازیم.

افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴

حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴ به میزان ۵۰ درصد افزایش یافت. ۳۰ درصد از میزان افزایش حقوق بازنشستگان 1404 مرتبط با اجرای طرح متناسب‌سازی و ۲۰ درصد از آن به دلیل سنوات است. طبق این درصدها به طور میانگین، ۴ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان اضافه می‌شود.

حقوق بازنشستگان سال 1404 چقدر است؟

بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان، مبلغ ۱۱٬۷۰۰٬۰۰۰ تومان تعیین شده است. این مبلغ به عنوان پایه پرداخت در نظر گرفته شده و میزان دریافتی نهایی می‌تواند بر اساس سابقه و شرایط فردی بازنشسته متغیر باشد و با در نظر گرفتن سایر مزایا افزایش یابد.

افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ به‌صورت پلکانی اعمال می‌شود و بسته به میزان حقوق دریافتی فرد بازنشسته در سال گذشته، می‌تواند تفاوت‌هایی داشته باشد. اما در نهایت، تمامی بازنشستگان تحت پوشش این طرح از افزایش حداقل تا سقف ۲۰ درصد برخوردار خواهند شد.

حداقل حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی 1404

حداقل حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به میزان ۱۱۷٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال تعیین شده است. این مبلغ برای افراد بازنشسته و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی با سنوات خدمت مشخص اعمال می‌شود. 

سقف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1404

حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴، هفت برابر حداقل حکم حقوقی کارگزینی تعیین شده است. این سقف برای بازنشستگانی که حقوق بالاتری دریافت می‌کنند، اعمال می‌شود و با توجه به افزایش ۲۰ درصدی و متناسب‌سازی ۳۰ درصدی، انتظار می‌رود حقوق برخی بازنشستگان به طور قابل‌توجهی بهبود یابد.

این سقف برای بازنشستگانی اعمال می‌شود که در طول خدمت خود حقوق و مزایای بالایی داشته‌اند و کسورات بیمه‌ای بیشتری پرداخت کرده‌اند. عواملی مانند سنوات خدمت اضافی (بیش از ۳۰ سال) و میانگین حقوق بالا در دو سال آخر خدمت، در تعیین این مبلغ نقش دارند.

جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ بر اساس افزایش ۲۰ درصد سنوات و ۳۰ درصد متناسب سازی حقوق که در مجموع منجر به افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان می‌شود، به صورت زیر خواهد بود:

محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴

میزان حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴، براساس عواملی مانند پایه حقوق و سابقه‌کاری، برای هر فرد متفاوت محاسبه می‌شود. در این بخش، به بررسی نحوهٔ محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ می‌پردازیم.

فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴

فرمول محاسبه حقوق ۱۴۰۴ بازنشستگان تأمین اجتماعی به صورت زیر است:

۳۰ ÷ (سابقه حق بیمه پرداختی × میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه ۲ سال اخیر) = حقوق بازنشستگی

محاسبه میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه ۲ سال اخیر: ابتدا مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال آخر را جمع کرده و سپس آن را بر ۲۴ تقسیم کنید که میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه ۲ سال اخیر به دست آید.

محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی: در این بخش میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه ۲ سال اخیر به‌دست‌آمده را ضرب در تعداد سال‌هایی می‌کنیم که بیمه پرداخت شده و در نهایت، عدد به دست آمده را تقسیم بر عدد ۳۰ می‌کنیم.

محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بالای ۳۰ سال

طبق ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، برای هر‌سال خدمت اضافی بر ۳۰ سال، ۲.۵ درصد به میزان حقوق بازنشستگی افزوده می‌شود. این قانون به معنای آن است که هر‌چه مدت زمان خدمت فرد بیشتر باشد، میزان حقوق بازنشستگی او هم به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. بنابراین، بازنشستگان با سابقهٔ بیش از ۳۰ سال خدمت، از مزایای ویژه‌ای برخوردار می‌شوند که به افزایش مستمری آن‌ها کمک می‌کند و به نوعی تقدیر از تعهد و خدمات طولانی مدت آنان است.

محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه بین ۲۰ تا ۳۰ سال 

افرادی که بین ۲۰ تا ۳۰ سال سابقه بیمه‌ای دارند و سن آن‌ها به سن بازنشستگی رسیده است، اگر بر اساس فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی، مستمری آن‌ها کمتر از حداقل حقوق مصوبه باشد، سازمان تامین اجتماعی حقوق آن‌ها را به حداقل حقوق سال جاری افزایش می‌دهد.

محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه بین 10 تا 20 سال

افرادی که سن آن‌ها به سن قانونی بازنشستگی (۶۰ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان) رسیده و حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده‌اند، می‌توانند درخواست بازنشستگی دهند. در این صورت، میزان مستمری دریافتی آن‌ها متناسب با تعداد سال‌های واقعی پرداخت حق بیمه خواهد بود. به این معنا که مستمری برای این افراد بر‌طبق مدت زمان خدمت و سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود و هیچ گونه افزایش برای سال‌های اضافی در نظر گرفته نخواهد شد.

محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه کمتر از 10 سال

افرادی که سن آن‌ها به سن قانونی بازنشستگی رسیده، اما سابقه پرداخت حق بیمه‌شان کمتر از ۱۰ سال است، می‌توانند با خرید سوابق بیمه‌ای خود، به حداقل ۱۰ سال سابقه برسند و سپس درخواست بازنشستگی دهند. این امکان به افراد این فرصت را می‌دهد که از حقوق بازنشستگی بهره‌مند شوند. پس از تکمیل سوابق بیمه‌ای، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی طبق فرمول‌های عمومی محاسبه مستمری انجام خواهد شد و همچنان میزان مستمری بر‌اساس مدت زمان پرداخت حق بیمه و شرایط دیگر متناسب با آن فرد خواهد بود.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری

حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ مشابه بازنشستگان تامین اجتماعی، با افزایش ۲۰ درصد به‌علاوه ۳۰ درصد متناسب‌سازی خواهد بود. همسان‌سازی حقوق افراد بازنشسته کشوری با هدف نزدیک کردن حقوق آن‌ها به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌رده در حال اجرا است.

زمان واریز حقوق فروردین ۱۴۰۴ بازنشستگان کشوری

برای بسیاری از افراد بازنشسته، این سوال مطرح است که حقوق بازنشستگان لشکری فروردین ۱۴۰۴ کی واریز می‌شود؟

بر اساس اعلام معاون فنی و بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگان لشکری در پایان فروردین‌ ماه ۱۴۰۴ طبق احکام حقوقی سال ۱۴۰۳ پرداخت خواهد شد. در این راستا، مابه‌التفاوت ناشی از افزایش سالیانه ۲۰ درصد و مرحله دوم متناسب‌سازی تا تاریخ دهم اردیبهشت‌ماه به حساب آنان واریز می‌شود.

چگونگی افزایش حق اولاد و عائله مندی برای بازنشستگان

حق عائله‌مندی یکی از مزایای برجسته و مهم برای بازنشستگان تأمین اجتماعی است که به منظور پوشش بخشی از هزینه‌های زندگی خانواده، به ازای هر فرزند پرداخت می‌شود. در دوران اشتغال، پرداخت این مبلغ بر‌عهدهٔ کارفرما است که از این طریق به کارگران کمک کند. اما پس از بازنشستگی، مسئولیت پرداخت حق عائله‌مندی بر‌عهدهٔ سازمان تأمین اجتماعی قرار می‌گیرد. این مبلغ در محاسبه حقوق بازنشستگی افراد اعمال می‌شود و تأثیر مستقیم بر میزان افزایش حقوق بازنشستگان خواهد داشت. این اقدام به نوعی حمایت از خانواده‌های بازنشستگان است که در دوران پس از کار، بار مالی زندگی خانوار به نحوی قابل تحمل‌ شود.

مهم‌ترین نکات متناسب سازی حقوق بازنشستگان

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر‌اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت و ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ این برنامه، از سال ۱۴۰۳ آغاز شده و تا سال ۱۴۰۵ به طور کامل اجرا خواهد شد. این طرح با هدف جبران افت قدرت خرید بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر طراحی شده و در سه مرحله انجام می‌شود.

حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

در الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه قانون برنامه هفتم توسعه با عنوان قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، با هدف رفع ناترازی درصندوق‌های بازنشستگی با شرایط جدید به تأیید شورای نگهبان رسیده و لازم الاجراست؛ ولی با این حال زمان اجرایی شدن این قانون در دست نیست.

به موجب حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، بیمه‌پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشند به سنوات اشتغال آن‌ها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود، اما برای بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه، برای بیمه‌پردازان با ۲۰ الی ۲۵ سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه، برای بیمه‌پردازان با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه و برای بیمه‌پردازانی که مطابق قانون کمتر از ۱۵ سال سابقه دارند، به سنوات اشتغال آنان پنج سال اضافه می‌شود.

جمع‌بندی

در پایان، طبق قانون میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ بازنشستگان تامین اجتماعی بر‌اساس معیارهایی همچون سابقه‌کاری، سنوات خدمت و میانگین درآمد دو سال آخر به منظور تأمین معیشت افراد محاسبه می‌شود. با توجه به لایحه بودجه ۱۴۰۴ و قانون همسان سازی، حداقل حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴ و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق‌های تأمین اجتماعی و کشوری به میزان ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان مشخص شده است. 

سوالات متداول