نکات ناگفته رسیدگی مالیاتی 1404
ثبت نام آنلاین
جستجو برای:
  • دوره‌ها
    • حسابداری
      • سکو
      • آموزش اکسل در حسابداری
      • حسابداری بهای تمام شده (ارشد)
      • سکو پلاس
      • دوره حسابداری پیمانکاری
      • دوره قانون تجارت
      • دوره سامانه جامع تجارت
    • قانون کار و بیمه
      • بادیگارد
      • دوره حسابرسی تامین اجتماعی
      • دوره دادرسی تامین اجتماعی
      • دوره طرح طبقه بندی مشاغل
    • مالیات
      • شتاب
      • شتاب پلاس
    • منابع انسانی
      • بادیگارد پرو
  • محصولات
    • قانون کار و بیمه
      • عیدی و سنوات
      • کپسول (آموزش فشرده قانون کار و بیمه)
      • چارچوب (آموزش صفر تا صد قرارداد کار)
    • مالیاتی
      • اظهارنامه اشخاص حقوقی
      • معیار (هزینه‌های قابل قبول مالیاتی)
    • عمومی
      • آموزش اکسل عمومی
  • مشاوره
    • مشاوره مالیاتی
    • مشاوره بیمه و کار
  • منابع آموزشی
    • مقالات
    • وبینار و سمینار
    • ویدیو های آموزشی
    • کتاب های الکترونیکی
  • با محاسبان
    • درباره ما
    • تماس با ما
    • همکاری با ما
  • کاریابی
    • جویای کار هستم (کارجو)
    • جویای نیروی کار هستم (کارفرما)
  • اپلیکیشن
  • ACCA
آموزش حسابداری اصفهان | محاسبان
  • دوره‌ها
        • حسابداری
          • مقدماتی
            • دوره جامع آموزش حسابداری (سکو)
            • دوره آموزش حسابداری بهای تمام شده (ارشد)
            • آموزش اکسل در حسابداری
          • تخصصی
            • دوره آموزش حسابداری پیشرفته (سکو پلاس)
            • دوره حسابداری پیمانکاری
            • دوره قانون تجارت
            • دوره سامانه جامع تجارت
        • قانون کار و بیمه
          • مقدماتی
            • دوره آموزش حقوق و دستمزد (بادیگارد)
          • تخصصی
            • دوره حسابرسی تامین اجتماعی
            • دوره دادرسی تامین اجتماعی
            • دوره طرح طبقه بندی مشاغل
        • مالیات
          • مقدماتی
            • دوره جامع آموزش مالیات (شتاب)
          • تخصصی
            • دوره آموزش مالیات پیشرفته (شتاب پلاس)
        • منابع انسانی
          • مقدماتی
            • دوره جامع منابع انسانی (بادیگارد پرو)
  • محصولات
        • قانون کار و بیمه
          • عیدی و سنوات
          • کپسول (آموزش فشرده قانون کار و بیمه)
          • چارچوب (آموزش صفر تا صد قرارداد کار)
        • مالیاتی
          • اظهارنامه اشخاص حقوقی
          • معیار (هزینه‌های قابل قبول مالیاتی)
        • عمومی
          • آموزش اکسل عمومی
  • مشاوره
    • مشاوره مالیاتی
    • مشاوره بیمه و کار
  • منابع آموزشی
    • مقالات
    • وبینار و سمینار
    • ویدیوهای آموزشی
    • کتاب‌های الکترونیکی
  • با محاسبان
    • درباره ما
    • ارتباط با ما
    • همکاری با ما
  • کاریابی
    • جویای کار هستم (کارجو)
    • جویای نیروی کار هستم (کارفرما)
  • ACCA
ورودعضویت
محاسبان > مقالات > حسابداری حقوق و دستمزد > بیمه اتباع خارجی؛ شرایط صدور + پوشش‌ها

بیمه اتباع خارجی؛ شرایط صدور + پوشش‌ها

1403-07-19
2.11k بازدید
مطالعه متمرکز
بیمه اتباع خارجی

وقتی صحبت از اتباع خارجی می‌شود، ناگهان چهره کارگران پرتلاش و زحمتکش افغان در ذهنمان مجسم می‎‌‌شود. ما معمولا این افراد با اراده را در شغل‌های پرخطر دیده‎ایم. افغان‎‌ها اغلب اوقات در کارهای سخت ساختمانی مشغول به کار می‌شوند. پیمانکاران ساختمانی، مدیران کارخانه‌ها و حتی صاحبان باغ‌‎‌ها و زمین‎‌‌های کشاورزی کارگران افغان را به کارگران ایرانی ترجیح می‎‌دهند. علاوه‎ بر این خانواده‎ آنها نیز شرایط سختی دارند بطوری‎که در صورت بروز بیماری معمولا نمی‌توانند از پس هزینه‌های درمانی‎شان برآیند.

فهرست مطالب
  • شرایط صدور بیمه اتباع خارجی چیست؟
  • مدارک لازم برای بیمه تامین اجتماعی اتباع
  • نحوه محاسبه بیمه اتباع خارجی
  • درصد حق بیمه اتباع خارجی چقدر است؟
  • پوشش های بیمه اتباع خارجی کدامند؟
  • شرایط بازنشستگی اتباع خارجی چیست؟
  • بیمه حوادث اتباع خارجی
  • بیمه زایمان برای اتباع خارجی
  • بیمه مسافرتی اتباع خارجی
  • بیمه سلامت اتباع خارجی
  • مزایای بیمه تامین اجتماعی برای اتباع
  • آیا امکان بیمه خویش فرما برای اتباع امکان‌پذیر است؟
  • تفاوت بیمه تامین اجتماعی اتباع ایرانی و خارجی
  • آیا سختی کار اتباع خارجی در بیمه تامین اجتماعی لحاظ می‌شود؟

شرایط صدور بیمه اتباع خارجی چیست؟

طبق قوانین کشور، اتباع خارجی نمی‌توانند در ایران مشغول به‌کار شوند. این افراد در صورت داشتن گذرنامه ورود با حق کار مشخص و پروانه کار، می‌توانند از امکان اشتغال برخوردار شوند. بنابراین اتباع خارجی که گذرنامه و پروانه کار ندارند مشمول قانون کار نیستند. آن‌ها همچنین نمی‌توانند از مزایای بیمه تامین اجتماعی استفاده کنند. این قانون همچنین مسئولیتی را برای کارفرمایان و پیمانکاران به‌وجود می‌آورد. اتباع خارجی مقیم ایران، موظفند خود و افراد تحت تکلفشان را بیمه کنند. بیمه‌هایی که برای این افراد بطور مستقیم صادر می‌‎شود شامل بیمه حوادث اتباع خارجی و بیمه سلامت است. البته بیمه مسئولیت کارفرمایان نیز بطور غیر مستقیم می‎تواند اتباع خارجی شاغل را تحت پوشش خود قرار دهد.

مدارک لازم برای بیمه تامین اجتماعی اتباع

طبق ماده 5 قانون تامین اجتماعی، اتباعی که مطابق قوانین و مقررات مربوطه در ایران مشغول به کار هستند، از لحاظ پرداخت حق بیمه و برخورداری از مزایای قانونی (به جز مقرری بیمه بیکاری) مانند دیگر بیمه‌شدگان در ایران خواهند بود. بنابراین کارفرمایان باید لیست آن‌ها را به سازمان تامین اجتماعی ارسال و حق بیمه‌شان را پرداخت کنند. کارفرمایان باید مدارک زیر را برای نام‌نویسی اتباع خارجی ارائه کنند:

  • اصل و تصویر مجوز اشتغال به کار صادره توسط اداره کل اتباع بیگانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا اداره ذیربط آن در حوزه محل اشتغال؛
  • اصل و تصویر گذرنامه؛
  • فرم تکمیل‌شده پرسش‌نامه نامنویسی؛
  • لیست پرداخت حق بیمه.

نحوه محاسبه بیمه اتباع خارجی

تعهدات قانونی متناسب با نوع بیمه اجباری، اختیاری، حرف و مشاغل آزاد و… به اتباع خارجی تعلق می‌گیرد. حمایت‌های بلندمدت که به بیمه‌شدگان خارجی تعلق می‌گیرد شامل این موارد خواهد بود:

  • پرداخت مستمری بازنشستگی
  • پرداخت مستمری بازماندگان (مستمری فوت)
  • پرداخت مستمری ازکارافتادگی کلی غیر ناشی از کار
  • پرداخت مستمری ازکارافتادگی کلی و جزئی ناشی از کار

همچنین در بخش‌های حمایت‌های کوتاه‌مدت این موارد شامل بیمه می‌شود:

  • حمایت در برابر حوادث و بیماری‌ها (دفترچه درمانی)
  • پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری
  • پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری
  • پرداخت غرامت نقص عضو
  • پرداخت کمک‌هزینه کفن و دفن
  • پرداخت کمک‌هزینه ازدواج
  • پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی

بیمه‌شدگان اتباع خارجی همانند بیمه‌شدگان ایرانی از تمامی تعهدات و حمایت‌های این سازمان به جزء بیمه بیکاری برخوردار هستند. اگر بخواهیم در مورد حق بیمه اتباع خارجی توضیحاتی را بدهیم اتباع خارجی دارای مجوز اقامت یا گذرنامه با حداقل سی روز سابقه پرداخت حق بیمه (با مجوز اشتغال) می‌توانند، نسبت به ادامه بیمه به‌صورت اختیاری اقدام کنند. حق بیمه اختیاری 27 درصد دستمزد تعیین شده طبق مقررات بین 1.2 حداقل و حداکثر دستمزد مصوب شورایعالی کار است؛ بنابراین این 27 درصد شامل 20 درصد بیمه سهم کارفرما و 7 درصد حق بیمه سهم کارمند است.

درصد حق بیمه اتباع خارجی چقدر است؟

درصد حق بیمه تامین اجتماعی 30 درصد از دستمزد و حقوق کارگر است: 20 درصد حق بیمه سهم کارفرما، 7 درصد حق بیمه سهم کارگر و 3 درصد حق بیمه سهم دولت. در واقع حق بیمه اتباع خارجی (افغان و دیگر کشورها) 27 درصد به استثنای 3 درصد بیمه بیکاری خواهد بود؛ چون براساس قانون، بیمه بیکاری به اتباع خارجی تعلق نمی‌گیرد. درصد حق بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد و زنان خانه دار برای اتباع خارجی هم عبارت است:

  • بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی با نرخ 12 درصد
  • بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی با نرخ 14 درصد
  • بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی و ازکارافتادگی با نرخ 18 درصد

درضمن اتباع خارجی که مجوز اقامت یا گذرنامه با حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق بیمه (با مجوز اشتغال) دارند، می‌توانند خودشان را بیمه اختیاری کنند. نرخ حق بیمه اختیاری برای این دسته از شهروندان هم 27 درصد دستمزد تعیین‌شده و طبق مقررات بین 1.2 حداقل و حداکثر دستمزد مصوب شورای عالی کار محاسبه خواهد شد.

پوشش های بیمه اتباع خارجی کدامند؟

تعهدات قانونی تامین اجتماعی برای بیمه اتباع خارجی به نوع بیمه اجباری، اختیاری، حرف و مشاغل آزاد این افراد بستگی دارد. تقریبا تمامی تعهدات و حمایت‌های سازمان تامین اجتماعی به جز بیمه بیکاری به اتباع خارجی هم تعلق می‌گیرد.

حمایت‌های بلندمدت انواع بیمه تامین اجتماعی از اتباع خارجی شامل موارد زیر می‌شود:

  • پرداخت مستمری بازنشستگی
  • پرداخت مستمری بازماندگان (مستمری فوت)
  • پرداخت مستمری ازکارافتادگی کلی غیر ناشی از کار
  • پرداخت مستمری ازکارافتادگی کلی و جزئی ناشی از کار

منظور از حمایت‌های کوتاه مدت بیمه تامین اجتماعی برای اتباع خارجی هم موارد زیر است:

  • حمایت در برابر حوادث و بیماری‌ها (دفترچه درمانی)
  • پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری (این پوشش شامل بیمه‌شدگان غیر‌اجباری اتباع خارجی مثل بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیمه‌شدگان اختیاری و زنان خانه‌دار نمی‌شود.)
  • پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری
  • پرداخت غرامت نقص عضو
  • پرداخت کمک هزینه کفن و دفن
  • پرداخت کمک هزینه ازدواج
  • پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی

شرایط بازنشستگی اتباع خارجی چیست؟

اتباع خارجی که بیمه تامین اجتماعی هستند، مشمول قانون کار می‌شوند. یعنی قانون مربوط به بازنشستگی و بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور برای آن‌ها هم اجرا می‌شود و در شرایط زیر می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند:

  • افرادی با سابقه ۲۸ تا ۳۰ سال بیمه، تحت تاثیر قانون جدید قرار نمی‌‌گیرند و مطابق روال فعلی در ۲ سال آینده بازنشسته خواهند شد.
  • افرادی با سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه بیمه، برای هر سال باقی مانده تا بازنشستگی، باید ۲ ماه بیشتر کار کنند.
  • افرادی با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه بیمه، برای هر سال باقی مانده تا بازنشستگی باید ۳ ماه بیشتر کار کنند.
  • افرادی با ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه بیمه، برای هر سال باقی مانده تا بازنشستگی باید ۴ ماه بیشتر کار کنند.
  • افرادی با کمتر از ۱۰ سال سابقه بیمه، برای هر سال باقی مانده تا بازنشستگی، باید ۵ ماه بیشتر کار کنند.
  • حداکثر افزایش اجباری سابقه برای افرادی است که تازه وارد بازار کار شده‌اند. آن‌ها باید بیش از ۶۰ ماه سابقه بیمه پرداخت کنند.

بیشتر بخوانید: مشاهده سوابق بیمه تامین اجتماعی

بیمه حوادث اتباع خارجی

بعضی از کارفرمایان تمایل دارند تا انجام کارهای خود را به اتباع خارجی واگذار کنند. با استفاده از بیمه حوادث، در صورت بروز هر‌گونه مشکل و حادثه‌ای، فرد مورد نظر تحت حمایت بیمه خواهد بود. داشتن بیمه حوادث برای اتباع خارجی جهت اشتغال الزامی است و کارفرمایان باید از استخدام افراد فاقد بیمه جلوگیری کنند.

پوشش بیمه حوادث شامل فوت، ازکارافتادگی و نقص عضو می‌باشد؛ بدین صورت که در صورتی که شخص بیمه شده فوت کند به عنوان غرامت مبلغی به خانواده وی پرداخت می‌شود. همچنین در صورت نقص عضو و ازکارافتادگی ناشی از حوادث مبلغ غرامت به فرد بیمه شده پرداخت می‌شود. دیگر مزایای بیمه حوادث عبارتند از:

  • جبران هزینه‌های پزشکی در اثر حادثه
  • غرامت روزانه بستری در بیمارستان
  • غرامت روزانه عمومی

بیمه حوادث برای اتباع خارجی مقیم ایران، نیز مکمل بیمه تامین اجتماعی است و آن‌ها را در مقابل حوادث ناشی از کار و سایر حوادث تحت پوشش قرار می‎دهد.

مدارک لازم جهت دریافت خسارت ناشی از حوادث

مدارک لازم برای دریافت خسارت بیمه، به پوشش‌های بیمه بستگی دارد. بیمه‌گزاران برای دریافت هزینه‌های پزشکی خود، لازم است مدارک زیر را به شرکت بیمه تحویل بدهند:

  • اصل گواهی بیمه
  • کپی برابر اصل مدارک شناسایی (شامل پاسپورت و شناسنامه)
  • کپی برابر اصل گزارش حادثه توسط پلیس
  • اصل مدارک پزشکی

در صورتی که بیمه‌شده در اثر حادثه فوت کند لازم است ذی‌نفعان بیمه‌نامه، مدارک زیر را به شرکت بیمه ارائه دهند تا غرامت فوت را دریافت کنند:

  •  اصل گواهی بیمه
  • فتوکپی برابر اصل شناسنامه باطل‌شده متوفی و گواهی پزشکی قانونی
  • کپی برابر اصل گزارش حادثه
  • کپی برابر اصل مدارک پزشکی و بیمارستانی
  • فتوکپی برابر اصل رونوشت فوت، جواز دفن، گزارش معاینه جسد و برگه انحصار وراثت
  • کپی برابر اصل شناسنامه تمامی ورّاث بیمه‌نامه

بیمه زایمان برای اتباع خارجی

بر اساس قانون هزینه زایمان طبیعی در تمام کشور برای افرادی که تحت پوشش بیمه از جمله بیمه سلامت و بیمه تامین اجتماعی هستند رایگان است. اگر هم مادر باردار اتباع برای صدور کارت بیمه در دوران بارداری مشکلاتی داشته باشد، می‌تواند با مراجعه به استانداری مجوزهای لازم را بگیرد تا به‌صورت موردی و محدود برای او بیمه دوران بارداری و کارت اقامت صادر شود.

بیمه مسافرتی اتباع خارجی

یکی دیگر از بیمه‌‌هایی ‌که اتباع خارجی می‌توانند از مزایای آن بهره‌مند شوند، بیمه مسافرتی است. بیمه مسافرتی اتباع خارجی در واقع بیمه مسافران ورودی به ایران و گردشگران کشورهای مختلف است. این بیمه نامه حوادث مختلف که ممکن است در مدت اقامت در ایران برای بیمه‌شده اتفاق بیفتد را تحت پوشش قرار می‌دهد. البته اگر فرد برای کار، شرکت در مسابقات ورزشی یا به قصد درمان وارد به ایران سفر می‌کند شامل این پوشش ها نخواهد بود.

بیمه سلامت اتباع خارجی

طرح سلامت بیمه اتباع خارجی به‌عنوان یک طرح بیمه درمانی ملی است که با همکاری سه نهاد زیر ارائه می‌شود:

  1. سازمان بیمه سلامت
  2. اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی وزارت کشور
  3. نمایندگان پناهندگان سازمان ملل متحد

در این طرح سازمان خدمات درمانی، پوشش های درمانی برای اتباع خارجی و خانواده‌های آن‌ها فراهم می‌کند. برای استفاده از مزایای بیمه سلامت اتباع خارجی باید تمامی اعضای خانواده آن‌ها در این طرح ثبت‌نام شوند. البته فقط اتباع خارجی که کارت آمایش و هویت می‌توانند برای بیمه سلامت اتباع خارجی ثبت‌‌نام کنند.

پوشش های طرح بیمه سلامت اتباع خارجی هزینه‌های زیر را پرداخت می‌کنند:

  • بستری در بیمارستان شامل بیمارستان‌های دولتی وابسته به وزارت بهداشت یا سایر بیمارستان‌های طرف قرارداد با سازمان بیمه سلامت ایران
  • خدمات پاراکلینیکی و سرپایی مانند: آزمایش و رادیولوژی در بیمارستان‌های طرف قرارداد
  • ویزیت و دارو

مزایای بیمه تامین اجتماعی برای اتباع

حمايت‌های بیمه اتباع خارجی در ایران شامل حمايت‌های کوتاه مدت و بلند مدت می‌باشد.

حمایت کوتاه مدت

  • حمایت مربوط به حوادث و بیماری
  • پرداخت غرامت دستمزد در دوران بیماری برای بیمه شدگان اجباری اتباع خارجی
  • پرداخت غرامت دستمزد در ایام بارداری
  • غرامت انواع نقص عضو
  • پرداخت کمک هزینه کفن و دفن و ازدواج
  • پرداخت کمک هزینه وسایل کمکی پزشکی

حمایت بلند مدت

  • پرداخت حقوق مستمری بازنشستگی
  • پرداخت حقوق مستمری فوت برای بازماندگان
  • پرداخت مستمری از کار افتادگی کلی ناشی و غیر‌ناشی از کار و پرداخت مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار

آیا امکان بیمه خویش فرما برای اتباع امکان‌پذیر است؟

در صورتی که اتباع خارجی تحت حمایت بیمه‌های دیگر نباشند و در مشاغلی که تحت پوشش تامین اجتماعی هستند مشغول به کار شوند، می‌توانند با استفاده از پروانه کار خود ثبت درخواست کرده و تحت حمایت بیمه اتباع خارجی قرار گیرند. برای تحت پوشش قرار گرفتن بیمه خویش فرما لازم است که فرد حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق بيمه را در سوابق خود داشته باشد. سپس با روش حضوری و مراجعه با کارگذاری‌ها در سراسر کشور و یا به صورت غیرحضوری از طریق سایت es.tamin.ir اقدام به عقد قرارداد بیمه تامین اجتماعی اتباع خارجی در ایران نمایند.

بیمه خویش فرما دارای شرایط خاصی است از جمله:

  • حداکثر سنی که فرد می‌تواند متقاضی بیمه اتباع خارجی در ایران به صورت خویش‌فرما شود برای زنان 55 سال و برای مردان 60 سال است، در صورتی که سن فرد بیشتر از موارد گفته شده باشد فقط در صورتی می‌تواند بیمه خویش‌فرما داشته باشد که سابقه پرداخت حق بیمه به مدت دو برابر مازاد سن را داشته باشد.
  • حرفه مورد نظر باید تحت پوشش تامین اجتماعی باشد.
  • تبعه خارجی باید گواهی کار معتبر داشته باشد.
  • ثبت درخواست کتبی در دبیرخانه
  • دریافت کد از سازمان تامین اجتماعی

تفاوت بیمه تامین اجتماعی اتباع ایرانی و خارجی

برخلاف اتباع ایرانی، سازمان تامین اجتماعی به اتباع خارجی بیمه بیکاری پرداخت نمی‌کند. در واقع به جز پرداخت مزایای بیمه بیکاری، سایر خدمات و مزایای بیمه اتباع خارجی برای اتباع ایرانی و خارجی یکسان است.

آیا سختی کار اتباع خارجی در بیمه تامین اجتماعی لحاظ می‌شود؟

برای مشاغل سخت و زیان‌آور هر سال سابقه پرداخت مبلغ حق بیمه برابر با یک سال و نیم در نظر گرفته می‌شود.

  • اتباع خارجی با توجه به قانون کار در صورتی که 20 سال به صورت مداوم و یا 25 سال به صورت متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول باشند، بدون شرایط سنی می‌توانند بازنشسته شوند.
  • اگر فردی بر اثر اشتغال به کارهای سخت و زیان‌آور دچار فرسودگی و مشکلات روحی و جسمی شود، بدون نیاز به اتمام سابقه مورد نظر ذکر شده در بند بالا، می‌توان درخواست بازنشستگی کند.

جمع ‌بندی

با توجه به اینکه ممکن است کارفرما از حق و حقوق و نحوه محاسبه حق بیمه اتباع خارجی آگاهی نداشته باشد و خود افراد مهاجر هم اطلاعات کمی در مورد شرایط پرداخت بیمه تامین اجتماعی اتباع خارجی در کشور و مزایای آن داشته باشند، در این مقاله سعی شد تا به طور کامل در این موارد نکات مهم مورد بحث و بررسی قرار گیرد.

به این مقاله چه امتیازی می‌دهید؟

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

میانگین امتیاز 3 از 5 (1 رای)

دانلود pdf کپی لینک
تلگرام محاسبان واتس اپ محاسبان ایتا محاسبان کانال بله محاسبان
سارا جعفریان

سارا جعفریان

مشاهده پروفایل نویسنده
آموزش حسابداری در اصفهان آموزش حسابداری آموزش مالیات آموزش حقوق و دستمزد مشاوره مالیاتی مشاوره بیمه و کار وکیل مالیاتی حقوق سال 1403 عیدی سال 1403 حقوق سال 1404 ویدئوهای آموزشی
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
مالیات موسسات غیرتجاری
مالیات موسسات غیرتجاری؛ نحوه محاسبه، معافیت ها و تکالیف
تشکیل پرونده مالیاتی
تشکیل پرونده مالیاتی؛ مدارک لازم و نحوه تغییر اطلاعات
فاکتور غیر رسمی
فاکتور غیر رسمی؛ انواع آن، ویژگی ها و جریمه استفاده
مالیات شرکت ها
مالیات شرکت ها؛ انواع آن، نحوه محاسبه و جرائم عدم پرداخت
موسسه غیر تجاری چیست
موسسه غیر تجاری؛ انواع، مدارک و مراحل ثبت آن
مالیات بر واردات
مالیات بر واردات چیست؟ انواع آن، کالاها و اشخاص معاف

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دانلود pdf کپی لینک
تلگرام محاسبان واتس اپ محاسبان ایتا محاسبان کانال بله محاسبان
سارا جعفریان

سارا جعفریان

مشاهده پروفایل نویسنده
آموزش حسابداری آموزش مالیات آموزش حقوق و دستمزد مشاوره مالیاتی مشاوره بیمه و کار وکیل مالیاتی حقوق سال 1403 عیدی سال 1403 حقوق سال 1404 ویدئوهای آموزشی
عضویت درخبرنامه
برای آگاهی از اخبار روز حسابداری ایمیل خود را وارد نمایید.

این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.

محاسبـــــان

تلفن پشتیبانی: 4020-031     |     ایمیل: info@mohaseban.org
آدرس: اصفهان، خیابان فلسطین، کوچه یک، ساختمان محاسبان

بازگشت به بالا

تلفن پشتیبانی: 4020-031
ایمیل: info@mohaseban.org
آدرس: اصفهان، خیابان فلسطین، کوچه یک، ساختمان محاسبان

آموزشگاه حسابداری در اصفهان

آموزش مالیات

مشاوره مالیاتی

آموزش حسابداری

مشاوره بیمه و کار

آموزش حقوق و دستمزد

مقالات آموزشی

مینی دوره رایگان

کتاب الکترونیکی رایگان

دانلود اپلیکیشن ABC

برای آگاهی از اخبار روز حسابداری ایمیل خود را وارد نمایید.
این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.

acca-logo
دروازه پرداخت معتبر
دروازه پرداخت معتبر
acca-logo acca-logo

موسسه حسابداری محاسبان، مشاوره، آموزش و معرفی به کار

موسسه محاسبان آفاق اسپادانا که بهترین آموزشگاه حسابداری اصفهان لقب گرفته است، سال ۸۸ فعالیت رسمی خود را آغاز کرد. تا کنون بیش از 12 هزار نفر کارآموز دوره‌هـای محاسبان را گذرانده‌اند و به عنوان یک حسابدار موفق یا مدیر مالی وارد بازار کار شده‌اند.

acca-logo
دروازه پرداخت معتبر
دروازه پرداخت معتبر
acca-logo acca-logo

@ تمامی حقوق برای وب سایت محاسبان محفوظ می‌باشد.

Telegram Linkedin-in Instagram Aparat Youtube Eitaa

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
ورود با شماره همراه

تکمیل ورود
برای {{ userOnSignup.newUser ? 'ثبت نام' : 'ورود' }} کد تایید ارسال شده به شماره همراه {{ userOnSignup.mobile }} را وارد کنید.

شرایط و قوانین استفاده و سیاست نامه حریم خصوصی محاسبان را می‌پذیرم.