سایر سطوح دستمزدی سال ۱۴۰۳ چیست؟
در مقررات قانون کار و بخشنامه‌های مزد، مزدها در دو سطح تعریف شده‌اند. یکی سطح حداقل دستمزد و...
عیدی سال 1401 چقدر است؟
محاسبه عیدی کارگران سال ۱۴۰۱ یکی از دغدغه‌های اصلی کارفرماها در این دو ماهه اخیر سال است. البته...
انواع قرارداد کار در قانون کار؛ از نظر نوع استخدام و مدت زمان
قرارداد کار به منظور تعیین یک چارچوب مشخص برای انجام کار بین دو نفر یعنی کارگر و کارفرما...
ماده 148 قانون کار چیست؟ (بیمه اجباری کارگران)
براساس ماده ۱۴۸ قانون تامین اجتماعی، همهٔ کارگران مشمول این قانون باید از سوی کارفرما برای آن‌ها بیمه...
تعلیق قرارداد کار چیست؟ عوامل تعلیق قرارداد کار
گاهی رخ دادن یک وضعیت خاص مانند سیل، زلزله، جنگ و... می‌توانند باعث تعلیق قرارداد کار شود. زمانی...
مبلغ حقوق بازنشستگان 1403 + حداقل حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۳
حقوق بازنشستگان یکی از مسائل کلیدی در ایران است که با افزایش هزینه‌های زندگی اهمیت بیشتری پیدا کرده...
مرخصی زایمان | شرایط و مدارک دریافت مرخصی زایمان
یکی از موضوع‌های مهم و پرطرفدار در زمینهٔ آموزش حقوق و دستمزد، موضوع مرخصی است. به دنیا آمدن فرزند...
عیدی سال 1402 | نحوه محاسبه عیدی و سنوات (جدول عیدی کارگران 1402)
عیدی سال ۱۴۰۲ مبلغی است که پایان سال به عنوان پاداش به کلیهٔ کارگران اعم از اینکه قرارداد...
مرخصی و انواع آن در قانون کار
مرخصی یکی از حقوق اساسی هر کارمند است که شخص برای استراحت، درمان، یا رسیدگی به امور شخصی...
کسورات حقوق و دستمزد
محاسبه حقوق و دستمزد همیشه یکی از مهمترین و چالش‌‌برانگیزترین موضوع‌ها برای کارفرماها و کارگران است. کسورات حقوق...
بایدها و نبایدهای تغییر مالکیت کارگاه
گاهاً برای برخی از ما پیش می‌آید که بخواهیم کارگاهی را از صاحب قبلی بخریم یا در کارگاهی...
ماده 13 قانون کار (مقاطعه کاری)
تقریباً همۀ ما تا به‌حال قراردادهای پیمانکاری در شرایط مختلف بسته‌ایم، اما از اینکه بندهای نوشته شده در...
نوبت کاری چیست؟ نحوه محاسبه فوق العاده نوبت کاری
نوبت‌کاری به شیوه‌ای از سازمان‌دهی ساعات کار گفته می‌شود که در آن کارگران در شیفت‌های مختلف (صبح، عصر،...
0 تا 100 طرح طبقه بندی مشاغل + pdf آیین نامه
هر شخص، با شروع یک فعالیت اقتصادی مشمول تکالیفی می‌شود که این تکالیف از دیدگاه قوانین مختلف مانند...
تعطیل کاری چیست و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
هر شخصی چه در مقام کارفرما و چه در مقام کارگر حداقل یکبار درگیر کار در روزهای تعطیل...
حادثه ناشی از کار چیست و شامل چه مواردی می‌شود؟
حادثه ناشی از کار به معنای رخدادی ناخواسته و غیر منتظره است که در حین انجام وظایف شغلی،...
شرایط دریافت حق تاهل سال 1403
در سال 1403، شورای عالی کار برای نخستین بار با تعریف آیتمی به نام حق تاهل در قانون...
آیین نامه انضباطی قانون کار چیست و چه کاربردی دارد؟
قطعاً خود شما تجربه بروز مشکل با پرسنل یا مدیریت را در مواقع مختلف داشته‌اید و یا شاهد...
دریافت فیش بیمه تامین اجتماعی با کد ملی
بیمه تامین اجتماعی، بیمه‌ای است که برخورداری از آن برای تمامی کارگران اجباری است و به عنوان یک...
اخراج کارگر در قانون کار | شرایط و قوانین اخراج کارگر 1403
بسیاری از کارفرمایان در مواقع بروز مشکلات اقتصادی و یا بروز اختلافات با کارگران خود، ساده‌ترین و راحت‌ترین...
آموزش تصویری ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی
یکی از مهمترین دغدغه‌های کارفرمایان در هر ماه ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی پرسنل است. اگر کارفرما ارسال...
تفاوت پایه سنوات و حق سنوات
در قانون کار، دو اصطلاح "پایه سنوات" و "حق سنوات" به‌طور رایج به‌کار می‌روند و بسیاری از کارگران...
پایه سنوات تجمیعی چیست؟
پایه سنوات به مدت زمان کارکرد فرد در یک سازمان و حقوق مربوط به آن اشاره دارد. در...
مرخصی استعلاجی چیست؟ شرایط استفاده + حقوق و مزایای آن
همه کارمندان در طول خدمت خود، حداقل یک بار به بیماری روحی یا جسمی مبتلا شده‌اند. در این...
حق سنوات ۱۴۰۳ – محاسبه آنلاین حق سنوات 1403
قطعا همه افراد در اثر کار کردن به هر نحوی چه به صورت فیزیکی باشد و چه به...
بیمه اختیاری تامین اجتماعی چیست؟
تامین اجتماعی برای شرایط شغلی مختلف، طرح‌های بیمه مختلفی طراحی کرده است. برای مثال کسانی که کارفرما ندارند؛...
مزد ثابت [ماده 36 قانون کار]؛ پایه اصلی محاسبات حقوق و دستمزد
امروزه یکی از مهمترین اختلافات و مسائل بین کارگران و کارفرمایان مربوط به حقوق و مزایا افراد است....
ثبت حقوق و دستمزد در حسابداری صنعتی
مدیریت صحیح حقوق و دستمزد در حسابداری صنعتی نقشی اساسی در کنترل هزینه‌ها و تعیین بهای تمام‌شده محصولات...
قرارداد کار موقت چیست؟ تمام نکاتی که باید دانست!
یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران و کارفرمایان تنظیم کردن یک قرارداد کار موقت شفاف است. متاسفانه اطلاع نداشتن...
مرخصی بدون حقوق در قانون کار، مدت زمان و شرایط استفاده از آن
همه کارمندان و کارگران در طی سال، می‌توانند علاوه بر مرخصی استحقاقی، استعلاجی، ساعتی و... به نوع دیگری...