حسابرسی بیمه تامین اجتماعی [0 تا 100]؛ مزایا و اقدامات لازم
مطالعه متمرکز
یکی از وظایف مهم سازمان تامین اجتماعی، حسابرسی بیمه است. حسابرسان بیمه تامین اجتماعی وظیفه دارند که اسناد و دفاتر قانونی شرکت‌هایی که در تامین اجتماعی سابقه دارند را مورد بررسی قرار دهند و مطمئن شوند که شرکت‌ها مطابق با قوانین تامین اجتماعی و در زمان تعیین شده حق بیمه را پرداخت کرده‌اند. در این مقاله، محاسبان شما را با همهٔ جزئیات حسابرسی بیمه تامین اجتماعی آشنا می‌کند.
حسابرسی بیمه تامین اجتماعی چیست؟
به طور کلی حسابرسی بیمه تامین اجتماعی به منظور رسیدگی به اسناد کارفرمایان و دفاتر قانونی شرکت‌هایی که دارای پرونده در تأمین اجتماعی هستند و کد کارگاهی دارند، توسط سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی انجام میشود. در حسابرسی بیمه تامین اجتماعی، اسناد مالی کارگاه‌ها که مرتبط با حساب‌های هزینه‌ای هستند، مورد بررسی قرار می‌گیرند که از پرداخت حق بیمه توسط کارفرما مطمئن شوند. حسابرسی بیمه معمولاً در دوره‌های چند ساله انجام می‌گیرد و تمرد از آن طبق قانون، مجازاتی را به همراه دارد.
موسسه حسابرسی بیمه تامین اجتماعی، از سوی این سازمان مکلف شده است که بررسی دفاتر قانونی شرکت‌ها (شرکت‌هایی که دارای پرونده بیمه در سازمان تامین اجتماعی هستند) را انجام دهد و همۀ اسناد و مدارکی که مربوط به پرداخت‌ها و کلیه سرفصل‌هایی که احتمال دارد حقوق و مزایا یا سایر هزینههای مشمول حق بیمه در آن‌ها مستتر باشد را به صورت دوره‌ای مورد رسیدگی قرار دهد که از رعایت قوانین و مقررات مربوطه توسط شرکت یا موسسات مزبور مطمئن شود.
بنابراین حسابرسی بیمه تامین اجتماعی به معنی بازدید و بررسی دفاتر قانونی شرکت‌ها توسط موسسه حسابرسی بیمه به منظور مطابقت این دفاتر با قانون بیمه تأمین اجتماعی و اطمینان از پرداخت حق بیمه کارکنان شرکت‌های مزبور است. موسسه حسابرسی بیمه تامین اجتماعی، تنها مرجع سازمان تأمین اجتماعی جهت انجام امور حسابرسی اعم از حسابرسی داخلی، حسابرسی عملیاتی، بازرسی دفاتر قانونی و… است.
قانون تامین اجتماعی در ارتباط با حسابرسی بیمه تامین اجتماعی
در جهت اجرای ماده 47 قانون تأمين اجتماعی كه مقرر می‌دارد «كارفرمايان مكلف هستند صورت مزد، حقوق و مزايای بيمه‌شدگان و همچنين دفاتر و مدارک لازم را در موقع مراجعه بازرس سازمان در اختيار او بگذارند»؛ بازرسان سازمان می‌توانند از تمام يا قسمتی از دفاتر و مدارک مذكور رونوشت يا عكس تهيه و برای كسب اطلاعات لازم به هريک از رؤسا، كارمندان، كارگران كارگاه و مراجع ذی‌ربط مراجعه کنند.
بازرسان سازمان حق دارند کارگاه‌های مشمول قانون را مورد بازرسی قرار دهند و دارای همان اختیارات و مسئولیت‌های مذکور در مواد 52 و 53 قانون کار هستند. نتیجه بازرسی حداکثر ظرف یک ماه از طرف سازمان به کارفرما اعلام میشود.
همانطور که در متن قانون تأمین اجتماعی آمده، حسابرسی بیمه تامین اجتماعی یعنی تمام اسناد و مدارک و دفاتر قانونی یک شرکت و کارگاه از سوی بازرسان مورد بررسی قرار می‌گیرد که معین شود آیا کارفرما به تعهدات بیمه در قبال کارکنان عمل کرده است یا خیر.
قوانین خارج از تامین اجتماعی مرتبط با حسابرسی بیمه
علاوه بر موضوع تأمین اجتماعی و قانون تأمین اجتماعی که در ارتباط با حسابرسی بیمه تامین اجتماعی مورد استفاده قرار می‌گیرد؛ قوانین دیگری وجود دارد که از آن‌ها برای مسائل حسابرسی استفاده میشود. این موارد عبارت است از:
قانون تجارت، قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور، قانون مالیات‌های مستقیم، قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کالاهای ایرانی که همگی مصوب مجلس شورای اسلامی است.
حسابرسی بیمه چگونه انجام میشود؟
به‌طورکلی مراحل زیر باید طی شود که رسیدگی به حسابرسی بیمه تامین اجتماعی یک شرکت انجام شود:
1. در ابتدا درخواست انجام حسابرسی بیمهای از شعبه‌ای که پرونده شرکت در آن مورد رسیدگی قرار می‌گیرد، صادر میشود.
2. مدارک مربوط به حسابرسی بیمهای شرکت، به موسسات حسابرسی تأمین اجتماعی ارسال میشود و این موسسات، مدارک مربوطه را از سازمان تأمین اجتماعی درخواست می‌کنند.
3. معمولاً قبل از شروع فرآیند حسابرسی بیمه تامین اجتماعی، فرم‌های مخصوص حسابرسی از سازمان تأمین اجتماعی به شرکت موردنظر ارسال میشود که اطلاعات مربوط به دفاتر قانونی و اظهارنامه‌های مالیاتی در آن ثبت شود.
4. شرکت اطلاعات مربوط به فرم‌های دریافتی را تکمیل و به شعبه ذی‌ربط و یا موسسه حسابرسی تامین اجتماعی ارسال می‌کند.
5. موسسات حسابرسی سازمان تامین اجتماعی پس از بررسی مدارک، نتایج را طی گزارشی در فرم‌های مخصوص وارد و به شعبه‌ای که پرونده مطالباتی شرکت در آن رسیدگی میشود، ارسال می‌کنند. در نهایت شعبه پس از دریافت گزارش، میزان بدهی حسابرسی بیمه شرکت را محاسبه و اعلام می‌کند. برای حسابرسی بیمه ممکن است رویت خلاصه پرونده پرسنلی نیاز شود.
پیش حسابرسی تامین اجتماعی
به فرآیندی که در آن مدارک و اسناد شرکت را بازبینی و ارزیابی می‌کنند که پیش از ورود حسابرسان تأمین اجتماعی، خطاهای احتمالی را برطرف کنند، پیش حسابرسی بیمهای می‌گویند.
پیش حسابرسی تأمین اجتماعی مشابه حسابرسی بیمه تامین اجتماعی است که تمامی مراحل حسابرسی به صورت غیررسمی انجام میشود. به نوعی یک بازبینی، بررسی و ارزیابی از اسناد، مدارک و دفاتر شرکت صورت گرفته باشد که نواقص و خطاهای احتمالی را برطرف کنند. در واقع پیش حسابرسی برای جلوگیری از جریمه‌ها و هزینههای به نسبت سنگین از سوی سازمان تأمین اجتماعی انجام میشود.
معمولاً شرکت‌ها برای تشخیص و رفع مشکلات احتمالی با استفاده از تجربیات برخی از موسسات حسابداری و حسابرسی که دارای تخصص و تجربه کافی در این حوزه هستند؛ عملیات پیش حسابرسی تامین اجتماعی را انجام می‌دهند. در صورت وجود انحرافات فنی و سایر موارد مرتبط با آن، قبل از اینکه رسماً در مرحله حسابرسی بیمه تامین اجتماعی قرار گیرند، متوجه مشکلات شده و اصلاحات و تدابیر ویژه لازم را لحاظ می‌کنند.
خدمات پیش حسابرسی تامین اجتماعی
خدمات پیش حسابرسی تامین اجتماعی در زمان انتقال مالکیت، دریافت مفاصا حساب، نقل و انتقال سهام و سایر تغییرات ساختاری، به منظور اطمینان از صحت پرداخت حق بیمه کارکنان و جلوگیری از جرایم احتمالی از سوی سازمان تامین اجتماعی انجام میشود. این فرآیند شامل بررسی دقیق اسناد و مدارک مرتبط با حقوق و دستمزد، بیمه کارکنان و سایر تعهدات مالی شرکت است.
برای انجام خدمات پیش‌حسابرسی، لازم است که مراحل زیر به دقت اجرا شوند:
- تهیه و ارائه کاربرگ‌های حسابرسی بیمه
- تجمیع اسناد قراردادها
- تجمیع اطلاعات مالی کارکنان
- تهیه لیست کارکنان و اطلاعات پرداخت حقوق و دستمزد
- جمع‌آوری اسناد مالیاتی
- آماده‌سازی اطلاعات صورت‌های مالی
- تهیه ترازهای مالی ۴ ستونی
- آماده‌سازی و تجمیع دفاتر قانونی
- تهیه لیست بازنشستگان به همراه اطلاعات کامل
مزایای حسابرسی بیمه ای چیست؟
به طور خلاصه مزایای حسابرسی بیمه تامین اجتماعی برای افراد و شرکت ها عبارت است از:
1. شناسایی کارگران و تأمین حقوق آن‌ها
شناسایی موارد مشمول بیمه در پرداختی به کارکنان و اصلاح مغایرت‌های قانونی سرفصل حقوق و مزایا.
2. شناسایی هزینههای مرتبط با کار
عارضه‌یابی بیمهای اسناد مالی و دفاتر قانونی شرکت‌ها با هدف صفر کردن جریمۀ حسابرسی بیمه در سال‌های آینده.
3. نظارت بر اجرای قراردادها و حق‌الزحمه‌ها
شناسایی هزینههای مشمول بیمه در پرداختی به اشخاص با عنوان حق‌الزحمه، کارگران روز مزد، حق‌المشاوره و همچنین هزینههای مشمول بیمه در قالب فاکتور یا قراردادهای خرید کالا و خدمات و ارائه راه‌حل در جهت جلوگیری از ایجاد جریمه در حسابرسی بیمه.
4. نظارت بر بهره‌مندی کارگران از خدمات سازمان تامین اجتماعی
مشخص کردن حقوق بیمهای کارکنان و کارمندان و کنترل و نظارت بر پرداخت حق بیمه‌ها.
اقدامات لازم قبل از حسابرسی بیمه!
قبل از شروع حسابرسی بیمه، چندین اقدام ضروری باید انجام شود:
- مطابقت لیست‌های بیمه ارسالی با اسناد حسابداری و جمع هزینههای سرفصل‌های حقوق و مزایا.
- تکمیل فرم درآمد (اظهارنامه).
- کنترل سرفصل‌های هزینه، دارایی ثابت، دارایی در جریان ساخت و… و تطبیق با مدارک و مستندات مثبته، به جهت اینکه کسری مدارک نداشته باشند.
- بررسی قراردادهای منعقده به هر عنوان (تعهدات شرکت و نوع قراردادها)
- مرور شرح اسناد حسابداری
به بار معنایی الفاظ توجه داشته باشید؛ این موضوع در بیمه بسیار مهم است و از کلی‌گویی بپرهیزید.
هدف از حسابرسی بیمه تامین اجتماعی
رسیدگی به دفاتر و اسناد کارفرمایانی که دارای کارگاه‌های (صنعتی، بازرگانی، شرکت و…) هستند و در سازمان تأمین اجتماعی تشکیل پرونده داده و کد کارگاهی دریافت کرده‌اند، حسابرسی بیمه تامین اجتماعی نامیده میشود. حسابرسی تامین اجتماعی با دو هدف اصلی انجام میشود:
۱. پایبندی کارفرمایان به حقوق بیمهای کارکنان
این موضوع با رسیدگی به اسناد و مدارک مربوط به حقوق از جمله لیست بیمه تامین اجتماعی و گاهی اوقات لیست مالیات حقوق کارکنان کنترل میشود و کارفرما یا نماینده وی باید اسناد و مدارک درخواستی را در اختیار حسابرسان تأمین اجتماعی قرار دهند. رسیدگی کننده هم با تطابق اطلاعات ارائه شده با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی درستی یا نادرستی موارد را بررسی می‌کند.
۲. تضمین اجرای قانون تامین اجتماعی در قراردادها و حق‌الزحمه‌ها
براساس قانون تأمین اجتماعی حق‌الزحمه پرداختی به افرادی غیر از بیمهشدگان شرکت (پرسنل) مشمول بیمه تامین اجتماعی است و کارگاه‌ها باید در زمان پرداخت این موضوع را در نظر بگیرند. حسابرسان تأمین اجتماعی برای بررسی درستی یا نادرستی این موارد، قراردادها (براساس ماده 38 قانون تامین اجتماعی)، پرداخت‌های کارمزد، فاکتورهای کارمزدی و صورتحساب‌های دارای کارمزد و حق‌الزحمه‌ها (براساس ماده 47 قانون تامین اجتماعی) را به دقت بررسی می‌کنند که از پرداخت حقوق بیمهای این افراد مطمئن شوند.
نکته مهم
- براساس ماده 28 قانون تامین اجتماعی که بیانگر منابع درآمد آن سازمان است، حق بیمه به میزان 28% حقوق است. پرداخت 7% از حق بیمه به عهده بیمه شده، 18% به عهده کارفرما و 3% به عهده دولت خواهد بود.
- ماده 38 قانون تامین اجتماعی، مربوط به پرداخت حق بیمه نیروهای پروژه‌ای و قراردادی است که مرجع قانونی حسابرسی بیمه کارفرمایان را موظف به رعایت آن می‌کند.
- ماده 47 قانون تامین اجتماعی، حسابرسی بیمهای در مورد رسیدگی به اسناد و دفاتر قانونی کارفرمایان است.
تفاوت حسابرسی بیمه تامین اجتماعی و حسابرسی مالیاتی
تفاوت اصلی حسابرسی مالیاتی و حسابرسی بیمه تامین اجتماعی در موارد زیر است:
۱. در حسابرسی مالیاتی بازرسی‌های انجام شده مربوط به بخش درآمدهای یک شرکت، سازمان یا مجموعه‌ای است که فعالیت تجاری انجام می‌دهد. هدف حسابرسی مالیاتی صحت و سقم و کیفیت اسناد و مدارک مالی، چگونگی رعایت قوانین و مقررات و استانداردها است. همچنین در حسابرسی تمام درآمدها و هزینههای بنگاه اقتصادی را بررسی و مالیات بر درآمد شرکت و میزان مالیاتی که شرکت باید پرداخت کند را محاسبه می‌کنند.
اما در حسابرسی بیمهای، بازرسان و مأموران سازمان تأمین اجتماعی هزینههای مرتبط به کار را مورد بررسی قرار می‌دهند و حسابرسان فقط به منابع انسانی شرکت، میزان درآمد آن‌ها و در نهایت میزان بیمه پرداختی شرکت برای آن‌ها رسیدگی می‌کنند؛ به عبارتی دیگر حسابرسی بیمه به سایر درآمدها و هزینههای شرکت رسیدگی نمی‌کند، بلکه به آنچه به عنوان حق بیمه کارکنان باید پرداخت شود را بررسی می‌کند.
۲. در حسابرسی تامین اجتماعی سندرسی انجام میشود و در حسابرسی مالیاتی رسیدگی میشود.
۳. در حسابرسی مالیاتی، دفاتر قانونی همهٔ اسناد و مدارک مرتبط با هزینههای شرکت مورد بررسی قرار می‌گیرد. در حسابرسی تامین اجتماعی موارد مربوط به استفاده از کار و اشتغال و نیروی انسانی در نظر گرفته میشود و حق بیمه آن‌ها دریافت میشود.
مدارک لازم برای حسابرسی بیمه تامین اجتماعی
بر اساس ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی که مرجع اصلی حسابرسی بیمه تامین اجتماعی به شمار می‌آید، بازرسان موسسه حسابرسی می‌توانند تقریباً همهٔ مدارک مالی مجموعه را در حسابرسی تامین اجتماعی مورد بررسی قرار دهند. این مدارک شامل موارد زیر است.
- کاربرگ‌های حسابرسی بیمه
- صورت حقوق و مزایای کارکنان
- برگه‌های تشخیص و قطعی مالیاتی
- صورت‌های مالی
- دفاتر قانونی
- اسناد مالی
- لیست کارکنان به همراه فیش‌های پرداخت بیمه
- اسامی بازنشستگان و احکام بیمه
- تراز ۴ ستونی کل و معین و تفصیلی
- قراردادها و مفاصا حساب‌های مرتبط
به‌طور کلی هر اطلاعات مالی دیگری که به سرفصل هزینه کردهای مجموعه مرتبط باشد، در این لیست قرار می‌گیرد.
شرکت های معاف از حسابرسی بیمه تامین اجتماعی
طبق ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی، کارگاه‌های مشمول قانون کار و تامین اجتماعی را ملزم به ارائه صورت مزد و حقوق و مزایای بیمهشدگان به همراه دفاتر مالی در موقع مراجعه بازرس تامین اجتماعی می‌کند.
اما سؤال اینجاست که شرکت‌های معاف از حسابرسی تامین اجتماعی کدام هستند و معافیت از حسابرسی تامین اجتماعی چه شرایطی دارد؟
در ابتدا باید گفت که کارگاه‌ها و شرکت‌های معاف از حسابرسی تامین اجتماعی، کارگاه‌ها و شرکت‌های پیمانکاری هستند که مجوز پیمانکاری از سازمان برنامه و بودجه، یا اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی دارند. همچنین کارگاه‌هایی که گواهی ایمنی پیمانکاری دارند، مشمول حسابرسی بیمه نیستند.
در غیر اینصورت تمامی شرکت‌های حقوقی و افراد حقیقی مشمول حسابرسی تامین اجتماعی هستند و در صورت نیاز، ملزم به ارائه صورت حقوق و دستمزد کارگران و دفاتر مالی هستند. در صورت خودداری از ارائه این مدارک مشمول جریمه‌های مطرح شده در ماده ۵۰ و ماده ۱۰۲ تامین اجتماعی در مورد استنکاف و عدم همکاری کارفرمایان با سازمان تأمین اجتماعی خواهند شد.
حسابرسی بیمه به چه مواردی تعلق می‌گیرد؟
مواردی که در ادامه توضیح می‌دهیم، جزء مواردی هستند که حسابرسی بیمه به آن‌ها تعلق می‌گیرد و در نهایت حق بیمه آن‌ها باید پرداخت شود.
۱. حقوق و دستمزد و مزایای قانونی که به کارگران شرکت‌ها و کارگاه‌ها و غیره پرداخت میشود.
۲. آنچه که به پیمانکاران بابت اجرای قراردادهای پیمانکاری موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی پرداخت شده و مفاصا حساب آن از تامین اجتماعی اخذ نشده است.
۳. حق الزحمه‌ای که به افراد حقیقی و حقوقی پرداخت میشود.
مهلت حسابرسی بیمه تامین اجتماعی
در سال‌های گذشته، بازرسی از دفاتر قانونی شرکت‌ها در بازه زمانی ده ساله صورت می‌گرفت و مهلت حسابرسی هر ده سال بود. این امر به معنی این است که بازرسان تامین اجتماعی هر ده سال یک‌بار، به دفاتر قانونی شرکت‌ها مراجعه و اقدام به بررسی آن می‌کردند. با این حال از سال ۱۳۹۷ به بعد، سازمان تأمین اجتماعی با هدف تسهیل در کسب‌و‌کار و رونق اشتغال، بازرسی از دفاتر را به آخرین سال مالی شرکت‌ها محدود کرد.
موارد استثنا در مهلت و زمان رسیدگی تأمین اجتماعی قبل از آخرین سال مالی عبارتند از:
- در مواردی که موضوع ادعای سابقه و یا دستمزد اشخاص مطرح باشد. (شکایت پرسنل و عدم رعایت ماده ۱۴۸ قانون کار در خصوص بیمه)
- درخواست‌های مستند به آرا مراجع قضایی و شبه قضایی شرکت‌های در حال تصفیه که از سوی واحدهای اجرایی ارائه میشود.
- در صورتی که مستنداتی به سازمان تامین اجتماعی واصل شود که بیانگر عدم اجرای قانون از جمله ماده ۳۸ و تبصره الحاقی به آن و عدم اعلام واقعی دستمزد بیمهشدگان و مغایرت آن با اظهارنامه‌های مالیاتی باشد، بازرسی با تشخیص و دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی قابل انجام خواهد بود. (عدم رعایت ماده ۲۸ و ۳۸ قانون تامین اجتماعی در خصوص دستمزد واقعی بیمهشدگان)
- در زمان استفاده از معافیت‌های بیمه و تعهد‌نامه حسابرسی.
- نقل و انتقال ماده ۳۷، به طور مثال بازرسی از دفاتر قانونی کارگاهی که برای قرارداد خودش مفاصا حساب بدون ضریب ماده ۴۱ گرفته، از سال آخر مالی نخواهد بود و باید از دوره‌ی انجام قرارداد رسیدگی صورت بگیرد.
نکته مهم
1. زمان حسابرسی بیمه دستگاه‌های اجرایی، شرکت‌های دولتی، شهرداری‌ها، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی ده ساله است و مشمول تصویب نامه مذکور نیستند.
2. منظور از سال آخر مالی، آخرین سالی است که اظهارنامه مالیاتی ارسال شده است.
جرایم حسابرسی بیمه تامین اجتماعی
براساس ماده ۱۰۲ قانون تامین اجتماعی در صورتی که کارفرما و نماینده او از اقدامات بازرسی سازمان جلوگیری کرده و از ارائه دفاتر و مدارک مربوط و تسلیم رونوشت یا عکس آن‌ها به بازرس خودداری کنند، به جزای نقدی محکوم خواهد شد و گزارش بازرسی سازمان در این خصوص معتبر و در حکم ضابطین دادگستری است.
همچنین به موجب ماده ۱۰۳ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایانی که عمداً هزینه‌هایی بیش از حق بیمه مقرر از حقوق و مزایای کارکنان کسر کنند، علاوه بر الزام به استرداد وجوه مذکور به حبس جنحه‌ای از ۶۱ روز تا شش ماه محکوم خواهند شد. در صورتی که کارفرما شخص حقوقی (شرکت) باشد، مسئولیت‌های جزایی مقرر، متوجه مدیر عامل شرکت یا هر شخص دیگری خواهد بود که در اثر فعل یا ترک فعل و موجبات ضرر و زیان سازمان یا بیمهشدگان فراهم شده است.
جرایم عدم ارسال لیست و پرداخت حق بیمه
مطابق ماده ۴۰ قانون تأمین اجتماعی در صورتی که کارفرما در تمام یا برخی از ماه‌های سال مالی صورت مزد و حقوق و حق بیمه کارکنان خود را به سازمان ارسال نکرده باشد یا حق بیمه کارکنان یا پیمانکاران خود را پرداخت نکند، مشمول جریمه خواهد شد.
عدم پرداخت بدهی در زمان مقرر: کارفرما برای پرداخت بدهی تعیین شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی یک ماه مهلت دارد؛ در صورت عدم پرداخت بدهی پس از این مدت، جریمه‌ای به میزان ۲% بابت هر ماه دیرکرد به وی تعلق می‌گیرد. میزان مطالبات بیمهای به صورت علی‌الرأس تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول میشود.
نکته مهم
در صورتی که کارفرما قبل از صدور اجراییه بدهی را پرداخت کند، مشمول ۴۰ درصد تخفیف در جریمه‌ها میشود.
جمع‌بندی
حسابرسی بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی با هدف اطمینان از پرداخت دقیق حق بیمه کارکنان انجام میشود. در این فرآیند، اسناد مالی شرکت‌ها و کارگاه‌ها بررسی می‌شوند که هرگونه خطا یا کم‌و‌کاستی در پرداخت‌ها شناسایی و اصلاح شود. کارفرمایان موظفند حق بیمه کارکنان را به‌طور کامل پرداخت و با بازرسان سازمان همکاری کنند. در صورت عدم همکاری یا نقص در ارائه مدارک، کارفرما مشمول جریمه میشود و در صورت تأخیر در پرداخت، افزایش می‌یابد. کارفرمایان می‌توانند در صورت اعتراض به گزارش حسابرسی آن را تا مرحلهٔ دیوان عدالت اداری پیگیری کنند.
سوالات متداول
۱. هدف حسابرسی بیمه تامین اجتماعی چیست؟
هدف اصلی حسابرسی تامین اجتماعی، اطمینان از پرداخت صحیح حق بیمه توسط کارفرمایان و رعایت قوانین و مقررات تامین اجتماعی است.
۲. شرکت‌های مشمول حسابرسی بیمه تامین اجتماعی کدامند؟
تمام شرکت‌ها و کارگاه‌هایی که در سازمان تامین اجتماعی پرونده دارند و کد کارگاهی دریافت کرده‌اند.
۳. حسابرسی بیمه تامین اجتماعی چگونه انجام میشود؟
درخواست حسابرسی از سوی سازمان تامین اجتماعی، ارسال مدارک و دفاتر قانونی شرکت به موسسه حسابرسی، بررسی اسناد و مدارک توسط حسابرسان، تهیه گزارش حسابرسی و ارسال آن به سازمان تامین اجتماعی، محاسبه و اعلام بدهی‌های احتمالی شرکت.
۴. مدارک لازم جهت حسابرسی بیمه تامین اجتماعی کدام است؟
دفاتر قانونی، لیست حقوق و دستمزد، فاکتورها و قراردادهای مربوط به حق الزحمه‌ها، اظهارنامه‌های مالیاتی، سایر اسناد مالی مرتبط با هزینههای مشمول بیمه.
۵. پیش حسابرسی بیمه تامین اجتماعی چیست؟
شناسایی خطاها و نواقص احتمالی در اسناد و دفاتر قبل از رسیدگی توسط حسابرسان تامین اجتماعی.
۶. اقدامات قبل از حسابرسی بیمه تامین اجتماعی کدامند؟
تطبیق لیست‌های بیمه با اسناد حسابداری، تکمیل فرم‌های درآمد و اظهارنامه‌ها، بررسی سرفصل‌های هزینه و تطبیق آن‌ها با مدارک مثبته، بازبینی قراردادها و پرداخت‌های حق الزحمه، مرور شرح اسناد حسابداری.
۷. حق بیمه تامین اجتماعی چگونه محاسبه میشود؟
حق بیمه تامین اجتماعی معمولاً به میزان ۲۸% از حقوق و دستمزد کارکنان محاسبه میشود که سهم کارفرما ۱۸%، سهم کارکنان ۷% و سهم دولت ۳% است.
۸. چه قوانینی علاوه بر قانون تامین اجتماعی در حسابرسی بیمه اعمال میشود؟
قانون تجارت، قانون مالیات‌های مستقیم، قانون رفع موانع تولید و قوانین مرتبط با حمایت از تولید داخلی.
۹. جریمه عدم انجام حسابرسی بیمه تامین اجتماعی چیست؟
جریمه‌های مالی سنگین، محرومیت از برخی خدمات تامین اجتماعی و پیگرد قانونی.
دیدگاهتان را بنویسید