پایه سنوات تجمیعی 1404؛ محاسبه پایه سنوات تجمیعی + جدول
مطالعه متمرکز
پایه سنوات، به مدت زمان کارکرد فرد در یک سازمان و حقوق مربوط به آن اشاره دارد. در بسیاری از کشورها و به ویژه در ایران، این موضوع به طور خاص در زمینه محاسبه حقوق و مزایا کارکنان در پایان هر سال کاری، مورد توجه قرار می‌گیرد. پایه سنوات تجمیعی به ترکیب و تجمیع پایه سنوات سال‌های مختلف کاری اشاره دارد که در نهایت می‌تواند تأثیرات قابل توجهی بر میزان حقوق و مزایای پایان خدمت کارکنان داشته باشد.
پایه سنوات تجمیعی چیست؟
پایه سنوات تجمیعی در واقع یک روش است که در آن، مبلغ پایه سنوات برای سال‌های مختلف به یک‌دیگر افزوده میشود و در نهایت به یک مبلغ کلی تبدیل میشود که می‌تواند تأ‌ثیر بیشتری بر میزان پاداش و سنوات پایان خدمت کارکنان داشته باشد. به عبارت ساده‌تر، به جای پرداخت پایه سنوات به صورت مجزا برای هر سال، مجموع آن‌ها برای چند‌سال محاسبه میشود که منجر به افزایش قابل توجهی در مبلغ نهایی سنوات میشود.
برای مثال زمانی که سابقه کاری کارگر از دو سال بیشتر شده و وارد سال سوم کار خود میشود، مبلغ پایه سنوات سال گذشته حفظ و پایه سنوات سال جدید به آن اضافه میشود. به این ترتیب، با افزایش سابقه کار در یک کارگاه، مبلغ پایه سنوات به طور تجمیعی افزایش می‌یابد.
بیشتر بخوانید: حقوق اداره کار 1404
این سیستم معمولاً برای تشویق کارکنان به ماندن طولانی‌مدت در سازمان‌ها و افزایش رضایت شغلی آن‌ها طراحی میشود. یکی از ویژگی‌های سنوات تجمیعی، این است که پس از چندین سال کار، جمع مبلغ سنواتی در نهایت به یک مبلغ قابل توجه تبدیل میشود.
پایه سنوات تجمیعی 1404
شورای عالی کار مبلغ پایه سنوات تجمیعی ۱۴۰۴ را معادل ۹۴,۰۰۰ ریال (۹,۴۰۰ تومان) به ازای هر روز کاری تعیین کرده است. این مبلغ به ازای هر روزی که کارگر در یک ماه به فعالیت پرداخته، محاسبه شده و به حقوق ماهانه وی افزوده میشود. بنابراین، میزان پایه سنوات بسته به تعداد روزهای کاری کارگر در ماه متفاوت خواهد بود. این مبلغ به کارگرانی که حداقل یک سال سابقه کار در سازمان دارند یا یک سال از آخرین دریافت پایه سنواتی آن‌ها گذشته باشد، تعلق می‌گیرد.
نکته مهم
ملاک تعلق پایه سنوات به کارگران، داشتن سابقه کار بیشتر از یک سال در سازمان است. همچنین، اگر کارگری برای یک سال متوالی پایه سنواتی دریافت نکرده باشد، در این صورت نیز مشمول دریافت پایه سنوات خواهد شد.
جدول پایه سنوات تجمیعی 1404
توضیحات جدول پایه سنوات تجمیعی ۱۴۰۴ کارگران به شرح زیر است:
۱. این جدول برای کارگاه‌هایی که طبقه‌بندی مشاغل ندارند یا در گروه ۱ طبقه‌بندی مشاغل وزارت کار قرار دارند، طراحی شده است.
۲. برای کارگرانی که در همان کارگاه سوابق کاری مختلف دارند، نیازی به مرور و بررسی مصوبات قبلی شورای عالی کار برای محاسبه پایه سنوات نیست. تنها کافی است که سال استخدام کارگر و سال محاسبه دستمزد را در نظر گرفته و عدد مربوطه را در جدول از محل تلاقی این دو ستون (سال استخدام) و ردیف‌های جدول (سال محاسبه) پیدا کنید. این عدد نشان‌دهنده میزان پایه سنوات تجمیعی برای سال مورد نظر خواهد بود.
جدول پایه سنوات تجمیعی ۱۴۰۴
فایل اکسل محاسبه حقوق ۱۴۰۴
محاسبه پایه سنوات تجمیعی
مبلغ پایه سنوات به طور ماهیانه محاسبه و به حقوق کارگر اضافه میشود. این مبلغ برای هر فرد در طول یک سال معین است و به مرور زمان، با افزایش سابقه کار، طبق درصدهای تعیین شده در جدول، افزایش می‌یابد. برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی باید از جدولی که در بالا برای دانلود گذاشتیم استفاده کنید که مبنای اصلی برای محاسبه پایه سنوات در هر سال را مشخص می‌کند.
بیشتر بخوانید: محاسبه سنوات ۱۴۰۳
فرمول محاسبه پایه سنوات تجمیعی
برای پایه سنوات تجمیعی نمی‌توان فرمول کلی در نظر گرفت، چرا که محاسبه پایه سنوات سال‌ها بسیار پیچیده است و بهترین روش برای محاسبه آن استفاده از جدولی است که شورای عالی کار تدوین کرده است.
جمع بندی
پایه سنوات مبلغی است که به ازای هر سال خدمت به حقوق کارگر اضافه میشود و با افزایش سابقه کاری، به‌صورت تجمیعی بیشتر میشود. این مبلغ طبق جدول مصوب شورای عالی کار محاسبه شده و برای کارگرانی که سابقه کار بیشتری دارند، با هر سال جدید به مبلغ پایه سنوات سال‌های گذشته افزوده میشود.
سوالات متداول
۱. چگونه پایه سنوات تجمیعی محاسبه میشود؟
پایه سنوات تجمیعی از جمع پایه سنوات سال‌های گذشته و پایه سنوات سال جدید به‌دست می‌آید.
۲. پایه سنوات هر سال چقدر افزایش می‌یابد؟
شورای عالی کار این مبلغ را سالیانه تعیین می‌کند.
۳. به چه کارگرانی پایه سنوات تجمیعی تعلق می‌گیرد؟
پایه سنوات به کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند، تعلق می‌گیرد. از سال سوم به بعد، پایه سنوات به‌صورت تجمیعی محاسبه میشود.
دیدگاهتان را بنویسید
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
سلام و درود
من از سال 92تا سال 97و از سال1401تا1404جمعا 9سال در کارخانه مشغول به کار بودم هیچ سنوات سالیانه دریافت نکردم
میخام ببینم چقد سنوات به من تعلق میگیره
سلام وقت بخیر
در بیمه من دو ماه وقفه افتاد ،ایا سنوات تجمیعی قبل وقفه برام محاسبه میشود.یا بعد از وقفه.
سلام وقتتون بخیر وقفه در بیمه، باعث قطع شدن سابقه نمی‌شود
ایا سنوات پرداختی به عنوان پایان کار بر اساس حداقل حقوق قانون کار است و یا مزایای به تبع شغل شامل حق مسئولیت و یا حق فنی و یا فوق العاده بازار کار که به صورت ثابت ماهانه پرداخت میشود نیز در محاسبات سنوات تاثیر گذار هستند؟
سلام. بر اساس یک ماه آخرین حقوق
با سلام .
فردی 15 مهر ماه 1403 مشمول سنوات شده است ، آیا از ابتدای سال 1404 مشمول سنوات اعلامی وزرات کار میشود یا همان سنوات پیشین اعلامی سال 1403 را محاسبه و از 15 مهر سنوات اعلامی به ایشان تعلق خواهد گرفت ؟ با تشکر
سلام
از ابتدای سال مشمول ۳۲٪ افزایش است و ۱۵ مهر پایه سنوات مطابق جدول