مرخصی استعلاجی چیست؟ شرایط استفاده + حقوق و مزایای آن
همه کارمندان در طول خدمت خود، حداقل یک بار به بیماری روحی یا جسمی مبتلا شدهاند. در این...
مزد ثابت [ماده 36 قانون کار]؛ پایه اصلی محاسبات حقوق و دستمزد
امروزه یکی از مهمترین اختلافات و مسائل بین کارگران و کارفرمایان مربوط به حقوق و مزایا افراد است....
مرخصی بدون حقوق در قانون کار، مدت زمان و شرایط استفاده از آن
همه کارمندان و کارگران در طی سال، میتوانند علاوه بر مرخصی استحقاقی، استعلاجی، ساعتی و... به نوع دیگری...
مرخصی استحقاقی چیست؟ انواع مرخصی استحقاقی و شرایط دریافت آن
بر اساس قانون کار، همه کارگران و کارمندان چه در سازمانهای دولتی و چه خصوصی، میتوانند از مرخصی...
قانون کار چیست؟ مهم ترین ماده های قانون کار
قانون کار به بیان روابط بین کارگر، کارفرما و شرایط کلی حاکم بر کار میپردازد. اگر قانون کار...
بیمه بیکاری ۱۴۰۴؛ جدول بیمه بیکاری 1404 + محاسبه آنلاین
بیمه تامین اجتماعی، برای افرادی که غیر ارادی شغل خود را از دست میدهند و موقت بیکار میشوند،...
موظفی سال 1404
یکی از آیتم های تاثیر گذار در محاسبه حقوق و دستمزد، میزان ساعات کاری یک شخص در طی...
شرایط تعلق گرفتن حقوق مادر به دختر
پس از مرگ مادر خانواده، تقسیم ارث و حقوق و همچنین وضعیت مهریه و سایر حقوق مالی مسائلی...
جمعه کاری (ماده 62 قانون کار) چیست؟ نحوه محاسبه جمعه کاری 1404
جمعه کاری در قانون کار برای کارگران دارای شرایط و قوانین خاص خود است. آیا میدانید کار در...
مانده مرخصی چیست؟ نحوه محاسبه مانده مرخصی
مرخصی بخشی از حقوق پیشبینی شده در قانون کار برای کارمندان است. کارمندان و کارگران حق دارند از...
بیمه اتباع خارجی؛ شرایط صدور + پوششها
وقتی صحبت از اتباع خارجی میشود، ناگهان چهره کارگران پرتلاش و زحمتکش افغان در ذهنمان مجسم میشود. ما...
پرداخت آنلاین حق بیمه تامین اجتماعی + آموزش تصویری
بیمه برای کارگران، کارمندان و صاحبان مشاغل شامل مزایایی مانند خدمات درمانی، بازنشستگی و از کارافتادگی است. به...
قراردادهای مشمول بازرسی از دفاتر قانونی تامین اجتماعی
برابر ماده 47 کارفرمایان مکلفاند صورت مزد و حقوق و مزایای بیمهشدگان همچنین دفاتر و مدارک لازم را...
قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی
حقبیمه یا بازنشستگی سوابق خدمت اشخاصی كه وجوهی را به هر یک از صندوقهای بیمه یا بازنشستگی یا...
محاسبه اضافه کاری 1403
اگر کارگر بیش از 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته کار کند، بایستی مابقی ساعتها...
تعریف کارگر در قانون کار (ماده 2)
مفهوم کارگر در گذشته شامل کسانی میشد که از نظر جسمی توان بالایی برای کارهای سنگین و جا...
قراردادهای pc و epc + تفاوت آنها
قراردادهای پیمانکاری دارای انواع متفاوتی هستند که دو نوع از انواع رایج از آنها، قراردادهای pc و epc...
مراحل بازخرید چیست؟ تفاوت بازخرید با بازنشستگی و استعفا
پس از سالها خدمت در یک شغل، ممکن است احساس خستگی یا نیاز به تغییر مسیر داشته باشید،...
مبلغ حق بیمه 1403
همه ساله پس از مشخص شدن حقوق سال جدید کارگران در روزهای پایانی سال، دغدغه بعدی مربوط به...
بازرسی دفاتر قانونی تامین اجتماعی؛ سرفصل های موردرسیدگی ماده 47 و 38 قانون تامین اجتماعی
با توجه به صدور نامههایی بشرح زیر در ماهها و چند روز اخیر مبنی بر انجام بازرسی دفاتر...
دستمزد مقطوع 1403
دستمزد مقطوع، دستمزدی است که با توجه به آن کارگاههای صنفی اقدام به تهیه لیست بیمه به سازمان...
مفاصا حساب ماده 37 قانون تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی در بسیاری از مواقع از کارفرمایان مطالباتی را دارد که ممکن است کارفرمایان این کارگاهها...
حق السعی چیست؟ نحوه محاسبه حق السعی 1404 + جدول
مفاهیم حق السعی، مزد، مزایای نقدی و غیرنقدی که به کارگران تعلق میگیرد، مفاهیمی هستند که در عین...
مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی
افراد در سالهای جوانی که مشغول به کار هستند، ماهانه مبلغی را به عنوان حق بیمه پرداخت میکنند...
حق جذب چیست؟ نحوه ثبت حق جذب در فیش حقوقی
رقابت برای جذب متخصصان در بازار کار داغ است. حق جذب به کارمندان، حقوق بالاتر و امنیت شغلی...
تفاوت کارفرما و پیمانکار + نقش و وظایف آنها
جالب است بدانید که کارفرما و پیمانکار دو نقش متفاوت ولی در عین حال مکمل یکدیگر دارند. کارفرما...
دریافت حکم کارگزینی؛ مشاهده و ابلاغ حکم پرسنلی
آیا تا به حال با تغییر شغل یا افزایش حقوق مواجه شدهاید و نیاز به سندی رسمی برای...
خرید بیمه سربازی؛ شرایط، مدارک و قیمت
خرید بیمه سربازی یکی از موضوعات حیاتی برای سربازان در کشور ما محسوب میشود. این بیمه به دلیل...
بیمه سربازی ۱۴۰۴: مزایا، شرایط و مراحل اخذ
بیمه سربازی به عنوان یکی از مهمترین موضوعات حقوقی و اجتماعی در ایران، نقش اساسی در تأمین امنیت...
مدارک لازم برای گرفتن کد کارگاهی بیمه تامین اجتماعی
طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، هر کارفرمایی موظف است که کارگران خود را بیمه کند و بیمه کارگران، تکلیفی بر گردن کارفرما است....